Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten menetellään ansiosidonnaisen 500

    päivän jälkeen, kun olen yli 60 v. Siis pääsenkenkö siihen putkeen/lisäpäiville? Miten siinä pitää siis menetellä?
    3117
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kassa tsekkaa täyttyykö ehdot,riittävästi työkuukausia

    https://ytk.fi/ansioturvan-abc/paivarahaoikeuden-kesto/oikeus-lisapaiviin
    Lisäpäiväoikeus vuonna 1955-1956 syntyneillä

    Jos kuulut tähän ikäluokkaan, voi sinulle syntyä lisäpäiväoikeus 60-vuotiaana. Oikeus lisäpäiviin kestää enintään sen kalenterikuukauden loppuun, jolloin täytät 65 vuotta.

    Lisäpäiväoikeuden syntymiseksi edellytetään sitä, että olet enimmäisajan täyttyessä ollut työssä vähintään viisi vuotta viimeisen 20 vuoden aikana. Työttömyyskassa selvittää työhistoriatiedot ensisijaisesti Eläketurvakeskuksen rekisteristä. Eläketurvakeskuksen rekisteriotteesta ilmenevät kaikki eläkevakuutetut ansiot. Halutessasi voit täydentää rekisteritietoja esimerkiksi työnantajan antamalla todistuksella tai muulla luotettavalla selvityksellä. Selvityksestä on ilmettävä muun muassa työskentelyvuosi ja eläkevakuutetut ansiot. Alle 18-vuotiaana tehtyä työtä ei voida huomioida työssäoloaikaa laskettaessa

    Äänestä

    • Tämä selvä. Jos kaikki edellytykset täyttyvät niin tarviiko henkilön itse tehdä jotain että pääsee lisäpäiville? Vai tekeekö kassa sen automaattisesti?

      Äänestä

    • Kyllä kassa tarkistaa, kun lähetät työttömyyskorvaushakemukseń jossa päivät ylittää 500 päiv ne tarkistaa pääsetkö lisäpäiville.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietämätön60 kirjoitti:

    päivän jälkeen, kun olen yli 60 v. Siis pääsenkenkö siihen putkeen/lisäpäiville? Miten siinä pitää siis menetellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu