Yritysten kilpailukykyä piti parantaa pidentämällä työaikaa, josta ajasta ei makseta palkkaa. Nyt on selvinnyt, että työvoiman työkyky onkin viime vuosina alentunut. Eikä työkyky parane työaikaa pidentämällä, koska eräiden tietojen mukaan työkyky on alentunut sen vuoksi, kun yritykset ovat säästäneet työvoimaa vähentämällä, jolloin jäljelle jäänyt työväki on ylikuormittunut. Stressi on vähentänyt työkykyä.
Insinöörit voivat kuvitella, että työvoima on kuin koneen osa. Vähän ruuvia kiristämällä saadaan enemmän tulosta.
Insinöörit voivat kuvitella, että työvoima on kuin koneen osa. Vähän ruuvia kiristämällä saadaan enemmän tulosta.
Vastaukset 13
Vanhimmat
SEhän johtuu juuri siitä että yrityksiltä on kiristetty liian suuret palkat ja saavutetut edut.,
Yrittykjsillä ei ole varaa maksaa palkkaa isommalle määrälle ihmisiä josta syystä pitää teettää enemmän niillä jotka on töissä.
Työän yksikön, eli työtunnin hintaa alentamalla millä tavalla tahansa tuokin ongelma hellittää. Lisää työvoimaa vähemmän työtä yhdelle.
Mutta...kun on ne ..lakkoilemalla kiristetyt saavutetut edut...niistä ei voi luopua vaikka työläisillä henki menisi.
tukipummi mistään,
esitää onnetonta reppanaa jota pitää lomailussakin tukea,
ay järjestöt, mtk ja maalaisliitto auttaa,
vuosikymmenien ryöstönomaitakiristystä,
sotkee ja kusettaa,
pitää antaa 5€ tukea et se tuottaa eurolla perunoita, "yrittäjä" muka,
luikuri sanon minä...
Niin joo.. Oletko tieoinen että ns. duunari lomaielee tuplapalkalla? Siis ajalla jolla ei tehdä tuntiakaan työtä saa kaksinkertaisen palkan.
Viime vuonna 50 suurinta Helsingin pörssin yritystä tekivät liikevoittoa yhteensä 18 miljardia euroa, josta 10,5 miljardia euroa jaettiin osinkoina yritysten omistajille.
Siinäpä toinen ryhmä jonka olisi pitänyt saada mukaan yhteiskuntasopimukseen. Mutta kun ay-liike ei sitä halunnut.
tapansa mukaan,
uikuttaa valheita,
silkkaa paskaa...
"Nyt on selvinnyt, että työvoiman työkyky onkin viime vuosina alentunut. Eikä työkyky parane työaikaa pidentämällä, koska eräiden tietojen mukaan työkyky on alentunut sen vuoksi, kun yritykset ovat säästäneet työvoimaa vähentämällä, jolloin jäljelle jäänyt työväki on ylikuormittunut. Stressi on vähentänyt työkykyä."
Työajan pidennyksestä ja tuottavuuden kasvusta lässyttävä nykyinen kepuhallitus ja sitä komppaavat kepuhallitusmieliset eivät ole oppineet edellisen kepuhallituksen työtä tuhoavasta tuottavuusohjelmasta mitään.
Tuottavuusohjelman avulla potkittiin tuhansia ulos taloudellisuuden ja tuottavuuden nimissä. Todettiin, että tuottavuus lisääntyy kun on vähemmän henkilökuntaa.
Irtisanomisten jälkeen tehtyjen tutkimusten mukaan liian pieni henkilömäärä alkoi oirehtia, sillä ainoa joka lisääntyi oli yksilöön kohdistuvan työn määrä, kiire, vitutus ja stressi.
Laittaisitko linkin henkilökunnan oirehtimisesta ja vitutuksen ym. määrästä tehtyihin tutkimuksiin, edes yhteen.
Lue netistä lehtien artikkeleita, löytyvät etsimällä. Asiasta mainittiin myöskin tv-uutisissa. Kepuhallitus oli erittäin tuhoisa.
Niissä käsitellään työhyvinvointia ja sairaspoissaoloja vain yleisellä tasolla ja yksityiselle sektorille keskittyen. Media on unohtanut valtion työnantajana. Tuottavuusohjelman seurauksista ja niihin liittyvistä tutkimuksista ei mainittu sanallakaan.
No "hyvinpä" olet tuolloin lehdet lukenut ja uutiset kuunnellut. Uutiset koskivat nimen omaan valtion tuottavuusohjelmaa ja sen seurauksia.
Mainittiin myöskin se, että tuottavuusohjelman takia joissain virastoissa menot kasvoivat. Tätä seikkaa ei tv:ssä haastateltu nainen (mistä lie ollut) kyennyt selittämään tai ei halunnut selittää. Yleisessä tiedossa kuitenkin oli, että nousseet kulut osittain johtuivat töiden ulkoistamisista.
Nyt taas käynnistetään sitä hyvätuloisten kapinaa.
Kapinan aihe pienipalkkaiset- osa-aikatyötä tekevät työntekijät. Kapinoijina Hyvätuloiset ihmiset. (3000 palkkaiset)Yliopistoprofessorit, Insinöörit, Päätoimittajat, ay-pamput...
SE on taas "väärän" värinen hallitus.
Yritykset tekevät hyvää tuosta säästämällä, millä tarkoitetaan työvoiman vähentämistä.
Merkittäviä rahoitusomaisuuksia omistavat pelaavat pörsseissä salatuin tunnuksin (holding oy, vakuutusinstrumentti, kalitalisaatiosopimus, yms), joista veroja maksetaan vasta, kun varoja otetaan ulos.