IHMISET!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Tullaan koulun penkiltä ja vaaditaan heti huippuammattilaisen palkkaa jakun ei saada niin ei haluta näyttää mihin pystytään.
Työnantaja sitten katsoo ettei tuosta luuserista ole työntekijäksi joten ei kannata nostaa palkkaa, jne.

Meillä aloittelija lähtee 50% urakasta liikkeelle, jos ei kehitystä tapahdu niin urakat ei parane.
Niin ja meillä toiset työntekijät määrittelevät mikä urakkataso maksetaan sillä urakkaa maksetaan tietty summa joka jakautuu sen mukaan miten jokainen kykenee tekemään työn.
Luuseri syö suoraan toisten palkkaa, ei firman rahaa.
Joten hyvin äkkiä käy niin ettei luuseria haluta enään urakkaporukkaan ja se johtaa irtisanomiseen.
Eli näyttö ensin ja sitten palkka.

Ei se palkka nouse ahkeroimallakaan. Älä nyt viitsi satuja kertoa että palkan bonus tai palkkio-osuudet olisivat kannustamassa ahkeruuteen kun tosiasiassa se komponentti palkassa on sitä varten että työnantaja saa vesitettyä palkkojen yleiskorotukset helposti vain muuttamalla palkkion saamisen ehtoja, yleiskorotuksesta huolimatta työntekijä saakin entistä vähemmän käteen kun muutetaan vaan palkkion ehtoja!!

Jälleen kerran perus kommarin kannanotto.
Työnantaja riitää aina.
Kuten kerroin meillä maksetaan työstä tietty urakkapalkka ja tessin mukaiset lisät päälle.
Jos laiskalle työntekijälle maksetan liian iso osa urakasta niin toiset työntekijät joutuvat maksumiehiksi.
Miten tuossa yhtälössä työnantaja riistää?
Riistäjä on se laiska joka ei viitsi tehdä omaa osaansa.
Pitäisikö työnantajan maksaa tälle laikalle kompensaatiota omista jotta hän pääsee samaan tasoon muiden kanssa?

Sama juttu matkakulujen kanssa.
Maksan ulkopaikkakuntien keikoista tessin mukaiset korvaukset mutta näitä keikkoja on aika vähän.
Vastaavasti kilpaileva yritys maksaa tessin korvausista vain 50% ja heillä on keikkoja koko ajan.
Eli markkinat määrää paljonko työstä saa korvausta.
No tietenkin kommarin mielestä työnatajan pitää hakea lainaa ja maksaa se erotus jotta miehet pääsee töihin.
Kommarit eivät tajua että palvelusta/tavarasta saadaan tietty summa jolla pitää kustantaa kaikki kulut ja lisäksi vielä valtion osuus (alv).

Jos yrittäjänä tienaa hyvin ja saa niitä miljoonia verovapaille tileille niin miksi ei kaikki ala yrittäjiksi?
Ai niin kun ei se kommareille kelpaa kun ei olisi silloin ketä haukkua ja kelle olisi kateellinen.

Ps. minun yrityksen voit ostaa maksamalla velat pois ja lisäksi varaston ja koneiden arvon.
Saat kaupanpäälle ne ulkomaantileillä olevat varat, mulle ei tarvitse jäädä mitään.

Monesti ainakaan isommalla työpaikalla ei kyllä seurata yhtään että kuinka ahkera yksittäinen työntekijä todellisuudessa on, mitataan vain työryhmätasolla tulosta ja valitettavasti tämä on liian karkea mittari kun laiskurin laiskottelu ei näy tarpeeksi selvästi tällä tavalla. Romuttaa vaan muidenkin työmotivaatiota kun yksi laiskottelee ja pääsee siitä kuin koira veräjästä.

tarkempi_seuranta_please kirjoitti:

Monesti ainakaan isommalla työpaikalla ei kyllä seurata yhtään että kuinka ahkera yksittäinen työntekijä todellisuudessa on, mitataan vain työryhmätasolla tulosta ja valitettavasti tämä on liian karkea mittari kun laiskurin laiskottelu ei näy tarpeeksi selvästi tällä tavalla. Romuttaa vaan muidenkin työmotivaatiota kun yksi laiskottelee ja pääsee siitä kuin koira veräjästä.

jos vaikka kävisit vähän kahdenkeskistä keskustelua tämän laiskurin kanssa niin kuin aikuiset ihmiset?

Voisit vaikka aloittaa: "Onko sinusta mukavaa kun meidän ryhmän tulos on näin huono?"

Ja siitä sitten jatkat eteenpäin. Ei se niin vaikeeta ole. Turha itkeä työnatajaa apuun joka asiassa, kun ei itse pysty mitään ratkaisemaan.

Tai_mitä kirjoitti:

jos vaikka kävisit vähän kahdenkeskistä keskustelua tämän laiskurin kanssa niin kuin aikuiset ihmiset?

Voisit vaikka aloittaa: "Onko sinusta mukavaa kun meidän ryhmän tulos on näin huono?"

Ja siitä sitten jatkat eteenpäin. Ei se niin vaikeeta ole. Turha itkeä työnatajaa apuun joka asiassa, kun ei itse pysty mitään ratkaisemaan.

Sehän ei kuulu minulle koska olen vaan tavallinen työntekijä. Ei ole minun asiani tehdä työnantajalle tai esimiehelle kuuluvia hommia, ensinnäkään ei ole "natsoja" käskyttää työkaveria sillä tavalla ja toisekseen siitä ei makseta mulle.

tarkempi_seuranta_please kirjoitti:

Sehän ei kuulu minulle koska olen vaan tavallinen työntekijä. Ei ole minun asiani tehdä työnantajalle tai esimiehelle kuuluvia hommia, ensinnäkään ei ole "natsoja" käskyttää työkaveria sillä tavalla ja toisekseen siitä ei makseta mulle.

"Minähän en tee mitään, jos ei siitä erikseen makseta."

-Joo-o, näin hienoilla työntekijöillä suomi nousuun!

Perus_punikki kirjoitti:

"Minähän en tee mitään, jos ei siitä erikseen makseta."

-Joo-o, näin hienoilla työntekijöillä suomi nousuun!

Sinä siis puolustelet esimiehiä jotka jättävät heille kuuluvat työt tekemättä?

Pieni yritys jossa omistaja painaa haalarit päällä töitä.
Hänen pitää hankkia työnjohtaja valvomaan työntekijöiden töitä.
Kuulostaako pöljältä.

Haloo hei, jos työntekijät eivät keskenään saa kuriin laiskottelijoita niin aivain oikein nuo pakkokeinot.
Sama juttu yhteiskuntasopimuksessa, ei kuulu meille, mehän ei myönnytä mihinkään, jne..
Kuulostaako tutulta?
Kukaan ei ota vastuuta mutta ollaan käsi ojossa vaatimassa koko ajan.

Myös suunnaton kateellisuus työnantajien tuloista vaikka työnantaja saisi palkkaa ½ työntekijän palkasta ja tekee tulavuoroja.

Enkö minä sanonut että "isommissa" yrityksissä! Työnjohtajat kaveeraa laiskurien kanssa niin eihän ne kehtaa sanoa niille mitään, sen sijaan ahkeria piiskataan entistäkin enemmän kun ne ei kuulu sisäpiiriin.