Palkansaajien kitinä raivostuttaa !

Vuorenpää käy kriittisesti läpi palkansaajien valituksen. Mitenkäs nämä sairaslomat? Ensimmäinen sairasloma menee työntekijän omaan piikkiin ja siitä eteenpäin saa enää 80 % palkkaa siitä, että sairastaa. No, yrittäjällä menee kaikki lyhytaikaiset sairaslomat "omaan piikkiin". Huolimatta siitä onko yrittäjä itse vai yrittäjän lapsi sairaana, Vuorenpää kirjoittaa. Hän muistuttaa myös, että yrittäjän palkallinen loma on nolla päivää.
11<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

itsemppä olet valinnut yrittäjänä olon ÄLÄ KITISE

Äänestä
  • kaikki!

    Äänestä

Yrittäjällä on yrittäjä riski ja yrittäjä oikeus. Miksi ihmeessä yrittäjät itse vertaa itseään palkansaajiin. Kumpikin pelaa omilla säännöillään peliään.

Äänestä
  • Siihen varrataan aina toisinkin päin. Kun palkoista neuvotellaa vaditaan että koska yrittäjä saa isompaa palkkaa kuin työntekijä ja sitä palkkaa yritetään sitten mitata ulos palkkaneuvotteluissa. Vaikka yrittäjän pitäisi pystyä varautumaan omaan kuukauden sairaslomaan josta ei saa mistään korvausta. Palaksaaja sairastaa YRITTÄJÄ*n riskill'ä. Yrittäjä sairastaa OMALLA riskill'ä.

    Lainsäädännössä myös pidetään huoli siitä palkansaajan tulot on aina lievemmin verotettuja kuin yrittäjän.

    Yrittäjä kuitenkin kantaa avstuun sekä työntekijöistä että itsestään.

    Äänestä

  • Verrataanniitä kirjoitti:

    Siihen varrataan aina toisinkin päin. Kun palkoista neuvotellaa vaditaan että koska yrittäjä saa isompaa palkkaa kuin työntekijä ja sitä palkkaa yritetään sitten mitata ulos palkkaneuvotteluissa. Vaikka yrittäjän pitäisi pystyä varautumaan omaan kuukauden sairaslomaan josta ei saa mistään korvausta. Palaksaaja sairastaa YRITTÄJÄ*n riskill'ä. Yrittäjä sairastaa OMALLA riskill'ä.

    Lainsäädännössä myös pidetään huoli siitä palkansaajan tulot on aina lievemmin verotettuja kuin yrittäjän.

    Yrittäjä kuitenkin kantaa avstuun sekä työntekijöistä että itsestään.

    Mistä mielestäsi juontuu, ettei yrittäjä pysty varautumaan omaan sairaslomaan? Eihän se asia parane työntekijän oikeuksia poistamalla, vai?

    Äänestä

  • Verrataanniitä kirjoitti:

    Siihen varrataan aina toisinkin päin. Kun palkoista neuvotellaa vaditaan että koska yrittäjä saa isompaa palkkaa kuin työntekijä ja sitä palkkaa yritetään sitten mitata ulos palkkaneuvotteluissa. Vaikka yrittäjän pitäisi pystyä varautumaan omaan kuukauden sairaslomaan josta ei saa mistään korvausta. Palaksaaja sairastaa YRITTÄJÄ*n riskill'ä. Yrittäjä sairastaa OMALLA riskill'ä.

    Lainsäädännössä myös pidetään huoli siitä palkansaajan tulot on aina lievemmin verotettuja kuin yrittäjän.

    Yrittäjä kuitenkin kantaa avstuun sekä työntekijöistä että itsestään.

    Ja sitä palkkaa on ulosmitattu ammattiyhdistyksen toimesta suurituloisille.

    jos palkankorotus on 2% ja hankit 5000€/kk, nousee palkka 100 €/kk

    jos palkankorotus on 2% ja hankit 1500€/kk, nousee palkka 30 €/kk

    Vuodessa parempipalkkainen hankkii lisää 1200 €

    Vuodessa pienempipalkkainen hankkii lisää 360 €

    TÄMÄN VUOKSI EROSIN AMMATTILIITOSTA!

    VAADIN MIINUSMERKKISIÄ PALKANKOROTUKSIA JA PIENIPALKKAISILLE ALARAJAA SIIHEN!

    Pienituloiset eivät ole siis juurikaan hyötyneet tästä vuosikymmeniä kestäneestä huijauksesta.

    Äänestä

  • eronnutjäsen kirjoitti:

    Mistä mielestäsi juontuu, ettei yrittäjä pysty varautumaan omaan sairaslomaan? Eihän se asia parane työntekijän oikeuksia poistamalla, vai?

    Ylimitoitetut palkankorotukset sen vuoksi että yrittäjä teke hyvää tiliä.

    Eli kuppaamalla yrityksen varat palkkoihin pienennetään mahdollisuutta varautua.

    Jos yritys tekee puolen miljoonan tulksen on SAK heti kuppaamassa siitä ainakin puolet palkkoihin. Tuo puoli miljoonaa ei juuri kovin ptkään riitä jos yrittäjä sairastuu. Puhumattakaan siitä että sillä kovin paljon maksettaisi sairausajan palkkaa ja vielä palkattaisi sijainen johtajaksi. . Yritys kuluttaa rahaa koko ajan riippumatta siitä onko yrittäjä töissä tai sairaslomalla.

    Yrityas kokonaisuus, Jokainen ulos maksettu ylimääräinen euro vaarantaa yrityksen pohjan.

    Tuo pitäs kyllä tajuta kovimman luupään.

    Äänestä

  • Verrataanniitä kirjoitti:

    Ylimitoitetut palkankorotukset sen vuoksi että yrittäjä teke hyvää tiliä.

    Eli kuppaamalla yrityksen varat palkkoihin pienennetään mahdollisuutta varautua.

    Jos yritys tekee puolen miljoonan tulksen on SAK heti kuppaamassa siitä ainakin puolet palkkoihin. Tuo puoli miljoonaa ei juuri kovin ptkään riitä jos yrittäjä sairastuu. Puhumattakaan siitä että sillä kovin paljon maksettaisi sairausajan palkkaa ja vielä palkattaisi sijainen johtajaksi. . Yritys kuluttaa rahaa koko ajan riippumatta siitä onko yrittäjä töissä tai sairaslomalla.

    Yrityas kokonaisuus, Jokainen ulos maksettu ylimääräinen euro vaarantaa yrityksen pohjan.

    Tuo pitäs kyllä tajuta kovimman luupään.

    Täh! Mutta minähän juuri yritän ajaa miinusmerkkisiä palkankorotuksia! Eikö se käy selville mistään kirjoituksestani???

    Minua on vituttanut jo vuosia AY:n tapa prosenttikorotuksiin, joka suosii kovapalkkaisia!!

    Äänestä

Tämä sairaslomahomma ajaa kuolemiin ja pitkäaikaisiin sairauksiin. Hyvä homma valtiolta, tapetaan veronmaksajia niin saadaan talous kuntoon. Ihmeellistä toimintaa.

Jos tämä ei ole vain silmälumejuttu niin on pakko ihmetellä, että miten aivokuolleita ihmisiä hallituksessa onkaan?

Äänestä
  • Eihän tuo ollut toiminut Ruotsalaisillakaan. Ensin lyhyet poissaolot väheni, mutta sitten pitkät sairasloma kasvoivat. Odotettavaa, että näin tosiaankin käy.

    Äänestä

Tällä Sipilän hallituksen toilailuilla menee kyllä asiat päin kesantopeltoa. Pankit on jo huomanneet ja ovat hiljaa. Alkaa reaaliomaisuutta menemään vasaran alle ja luottotappiot kasvaa. Vaikuttavuus arvioita ei olla tehty tai on ne tehty yksipuolisesti. Sipilän kokemattomuus paistaa läpi, maariski kasvaa näillä toimilla edelleen. Ruotsikin jo peruuttaa tehdyissä Vartiaisen matolääkkeissä. Ei pitäisi kuunnella vain suuryrityksiä ja ek:ta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Valitustapiisaa kirjoitti:

Vuorenpää käy kriittisesti läpi palkansaajien valituksen. Mitenkäs nämä sairaslomat? Ensimmäinen sairasloma menee työntekijän omaan piikkiin ja siitä eteenpäin saa enää 80 % palkkaa siitä, että sairastaa. No, yrittäjällä menee kaikki lyhytaikaiset sairaslomat "omaan piikkiin". Huolimatta siitä onko yrittäjä itse vai yrittäjän lapsi sairaana, Vuorenpää kirjoittaa. Hän muistuttaa myös, että yrittäjän palkallinen loma on nolla päivää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu