Onko pkko teetä ylitöitä?

Miksi evät palkkaa jo nyt lisää työntekijöitä.

Taitaa olla paskan juhama koko juttu.
2<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

JOS tarve yhden tunnin päivttäiseen tytöhön ei siihen pysty palkkamaan työntekijää.

Johtuu pakottavasta lainsäädännöstä. On työllistetävä kokoaikaisesti vaikka tarve on vcain yhdestä tunnista. Sitten kun tarve tuon tunnin tekemiseen päättyy työntekijää ei voi irtisanoa muun kuin Yhteistpoimintaneuvotteluiden kautta. Irtisanomiseen menee 1,5 kukuatta yt neuvotteluihin ja sitten kahden viikon irtisamisaika. Pakko maksaa kahden kuukauden palkka senkin jälkeen kun työntekijän tarve loppuu.

Alkaako SAK nyt lakkoilemaan tuon pakottavan lainsäädännön kumoon? Nythän on lakot menossa noiden pakottavien lainsäädäntöjen kumoamiseksi. EUhunkin ollaan valittamassa.

Äänestä
  • älä s nyt viitsi vääntää mielikuvitustarinaa, eihän kukaan edes lähde mihinkään tunnin hommaan, eikä koeajalla oleville tarvita yyteetä, eikä muutakaan. Kyseessä olisi tilanne jossa jatkuvasti tehdään ylitöitä vähintäänkin yhden työntekijän kokonaistunnit. Ei tietenkään ole järkevää yhden tunnin takia lähteä työntekijää palkkaamaan, ei se ole järkevää kummankaan osapuolen kannalta.
    Itse toivoisin pian kuuskymppisenä työttömänä että yli 5 kymppiset saisivat vapaasti sopia minkälaisista osapäivätöistä tahansa, ei meitä enää kukaan ota täyspäiväiseen työhön. Itsekin olen jo sen verran vanha etten oikein jaksaisi kuin 4 tuntia, mutta siinä ajassa tekisin varmasti 5 tunnin työt yhdellä kahvitauolla ja sitten kotia syömään ja lepäämään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


uhamaJuh kirjoitti:

Miksi evät palkkaa jo nyt lisää työntekijöitä.

Taitaa olla paskan juhama koko juttu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu