Uusi Pori 12.9.2015 pääkirjoitus

Älä kiertele ja kaartele vaan kirjoita mikä on tuo mielestäsi mistä joku kirjoittaa asiaa, kerro mitä ihmeellisyyksiä tuossa pääkirjoituksessa on mielestäsi jotta voin kommentoida kirjoitustasi, ja oliko siinä pääkirjoituksessasi todellakin asiaa muillekin kuin vain sinulle

Älä_häpeile.Kiitos kirjoitti:

Älä kiertele ja kaartele vaan kirjoita mikä on tuo mielestäsi mistä joku kirjoittaa asiaa, kerro mitä ihmeellisyyksiä tuossa pääkirjoituksessa on mielestäsi jotta voin kommentoida kirjoitustasi, ja oliko siinä pääkirjoituksessasi todellakin asiaa muillekin kuin vain sinulle

Hallitus on päättänyt lyhentää lomia ja heikentää työntekijän
asemaa merkittävästi. Lomien lyhentäminensaattaa kostautua
henkilöstön jaksamisessa ja aiheuttaa pidentyneitä sairas lomia. Toki pienetyhtiöt ovat minunkin mielestäni usein vaikeuksissatyöntekijän palkan
sivukulujen kanssa. Kutensosiaaliturvamaksujen kanssa, eivätkä uskalla työllistää koska ns. palkan sivukulut nostavat työllistettävänkulurakenteen
liian suureksi. Esimerkiksi pieni vaatekauppa,jossa omistaja pariskunta tekee pitkiä päiviä, jotta yrityssäilyisi, palkkaisi varmasti mielellään työntekijän
että omistajatkin saisivat edes joskus lomaa Toisaalta suurten, miljoonia tahkoavan, yritysten taseessa palkan sivukulut ovat oikeasti lähes marginaalinen meno ja yrityksen johtajatsaattavat saada yksinään saman verran palkkaa kuukaudessa kuin mitä nämä sivukulut ovat.

Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät paljon enemmän kuin suuret pörssiyhtiöt. Palkan kaikkien sivukulujen porrastaminen henkilökunnan
määrän - tai vielä paremmin, että yrityksen taseen mukaan olisi solidaarinen ratkaisu yritystenkesken ja työllistäisi varmasti vähintään yhtä paljon kuin nyt kaavailtu suora sosiaaliturvamaksun pudotus 2,8:sta prosentista 0,3:een prosenttiin.
Mitäs tuumit?

vei_sanat_suustani kirjoitti:

Hallitus on päättänyt lyhentää lomia ja heikentää työntekijän
asemaa merkittävästi. Lomien lyhentäminensaattaa kostautua
henkilöstön jaksamisessa ja aiheuttaa pidentyneitä sairas lomia. Toki pienetyhtiöt ovat minunkin mielestäni usein vaikeuksissatyöntekijän palkan
sivukulujen kanssa. Kutensosiaaliturvamaksujen kanssa, eivätkä uskalla työllistää koska ns. palkan sivukulut nostavat työllistettävänkulurakenteen
liian suureksi. Esimerkiksi pieni vaatekauppa,jossa omistaja pariskunta tekee pitkiä päiviä, jotta yrityssäilyisi, palkkaisi varmasti mielellään työntekijän
että omistajatkin saisivat edes joskus lomaa Toisaalta suurten, miljoonia tahkoavan, yritysten taseessa palkan sivukulut ovat oikeasti lähes marginaalinen meno ja yrityksen johtajatsaattavat saada yksinään saman verran palkkaa kuukaudessa kuin mitä nämä sivukulut ovat.

Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät paljon enemmän kuin suuret pörssiyhtiöt. Palkan kaikkien sivukulujen porrastaminen henkilökunnan
määrän - tai vielä paremmin, että yrityksen taseen mukaan olisi solidaarinen ratkaisu yritystenkesken ja työllistäisi varmasti vähintään yhtä paljon kuin nyt kaavailtu suora sosiaaliturvamaksun pudotus 2,8:sta prosentista 0,3:een prosenttiin.
Mitäs tuumit?

Jos yrityksen omistaja ei itse halua tehdä rahaa itselleen töitä tekemällä tai tinkiä omasta tilistään jotta voisi palkata työntekijän ja päästä helpommalla, koko paska joutaakin mennä konkkaan.Tilalle tulee sitten yrittäjä joka haluaa tehdä töitä rahansa ja menestyksensä eteen.
Työvoimatoimiston sivut on täynnä mulkkuja firmanomistajia jotka haluavat osa-aikaisen ihmisen joka osaa heidän alansa täydellisesti ja on koulutettu ja työkokemustakin pitää olla.Palkkaa kuitenkaan ei saisi osaamisestaan pyytää vaan pari tuntia silloin tällöin kun herra omistajalle sopii eli soitetaan tarvittaessa paikalle.Vittu mitä paskaa.Tehkööt itse jos kerran ei palkanmaksu onnistu.Ja kuka päivystää puhelimen vieressä odottaen että soittaako herra omistaja vai ei kahdeksi tunniksi tuuraamaan?

Joku jolla on osaamista,koulutusta ja työkokemusta tuskin suostuu tuollaiseen vedätykseen,varsinkin kun jokainen tienaamasi euro otetaan pois samaan aikaan esim. asumistuesta tai päivärahasta.

Parturikampaajiakin haetaan kymmenittäin.Töitä olisi,mutta palkanmaksajia ei.

vei_sanat_suustani kirjoitti:

Hallitus on päättänyt lyhentää lomia ja heikentää työntekijän
asemaa merkittävästi. Lomien lyhentäminensaattaa kostautua
henkilöstön jaksamisessa ja aiheuttaa pidentyneitä sairas lomia. Toki pienetyhtiöt ovat minunkin mielestäni usein vaikeuksissatyöntekijän palkan
sivukulujen kanssa. Kutensosiaaliturvamaksujen kanssa, eivätkä uskalla työllistää koska ns. palkan sivukulut nostavat työllistettävänkulurakenteen
liian suureksi. Esimerkiksi pieni vaatekauppa,jossa omistaja pariskunta tekee pitkiä päiviä, jotta yrityssäilyisi, palkkaisi varmasti mielellään työntekijän
että omistajatkin saisivat edes joskus lomaa Toisaalta suurten, miljoonia tahkoavan, yritysten taseessa palkan sivukulut ovat oikeasti lähes marginaalinen meno ja yrityksen johtajatsaattavat saada yksinään saman verran palkkaa kuukaudessa kuin mitä nämä sivukulut ovat.

Pienet ja keskisuuret yritykset työllistävät paljon enemmän kuin suuret pörssiyhtiöt. Palkan kaikkien sivukulujen porrastaminen henkilökunnan
määrän - tai vielä paremmin, että yrityksen taseen mukaan olisi solidaarinen ratkaisu yritystenkesken ja työllistäisi varmasti vähintään yhtä paljon kuin nyt kaavailtu suora sosiaaliturvamaksun pudotus 2,8:sta prosentista 0,3:een prosenttiin.
Mitäs tuumit?

Kerro nyt se oma näkemyksesi jotta voin tuumia mitä sinä olet halunnut avauksellasi omalta kohdaltasi kertoa. et siis edennyt yhtään vaikka tovoin ettet vain kiertelisi ja kaartelisi.

Olen tosin törmännyt tuohon asiaan jo aiemminkin median avulla, mutta mikä oli se kysytty sinun kantasi tuohon , tuo asiahan ei edes tosin liity poripalstan keskusteluun sisällöltään vaikka olet sen UP:stä lukenut. ihan vain tiedoksesi ...
(politiikkapalsta sisällön puolesta avauksellesi sopivin sijoituspaikkana, et silleen), ja erittäin sekavaa tekstiä sait aikaiseksi, sanoja yhdessä vaikka eivät liene edes yhdyssanojakaan

Älä_häpeile.Kiitos kirjoitti:

Kerro nyt se oma näkemyksesi jotta voin tuumia mitä sinä olet halunnut avauksellasi omalta kohdaltasi kertoa. et siis edennyt yhtään vaikka tovoin ettet vain kiertelisi ja kaartelisi.

Olen tosin törmännyt tuohon asiaan jo aiemminkin median avulla, mutta mikä oli se kysytty sinun kantasi tuohon , tuo asiahan ei edes tosin liity poripalstan keskusteluun sisällöltään vaikka olet sen UP:stä lukenut. ihan vain tiedoksesi ...
(politiikkapalsta sisällön puolesta avauksellesi sopivin sijoituspaikkana, et silleen), ja erittäin sekavaa tekstiä sait aikaiseksi, sanoja yhdessä vaikka eivät liene edes yhdyssanojakaan

"erittäin sekavaa tekstiä sait aikaiseksi, sanoja yhdessä vaikka eivät liene edes yhdyssanojakaan"
Köh, köh. Siinä on sanatarkasti, kirjoitusvirheineen, kyseinen pääkirjoitus.
Etkö huomannut lukevasi sanomalehden pääkirjoitusta kyseisestä tekstistä? Toki sen myönnän, että koko pätkä olisi pitänyt laittaa sitaatteihin. Tuo on se pääkirjoitus!
Entä sen sisältö? Sanotaan vaikka näin, että kirjoittajalla ei taida olla merkittävää osaamista kirjanpidon, palkanlaskennan ja tilinpäätösten ihmemaailmasta. Tällainen amatööri kuin minä saan kelpo hihityksen mm. siitä, "miten suurten, miljoonia tahkoavan, yritysten taseessa palkan sivukulut ovat oikeasti lähes marginaalinen meno".
- Mistä lähtien kuluja on alettu laittaa taseeseen? Tilinpäätöksessä on ehkä varauksena lomapalkkavelat työantajamaksuineen, mutta ei sinne taseeseen kuluja laiteta.
- Miten voi väittää, että miljoonaluokan firmassa palkkojen sivukulut olisivat marginaalinen meno? Työantajamaksut ovat prosenttiperusteinen kulu. Kyllä niihin vaan menee vähän enemmän kuin "marginaalinen meno", jos palkkalistoilla on kymmeniä työntekijöitä. Maksat palkkoina 10 miljoonaa euroa, niin siihen päälle napsahtaa se noin 3 miljoonaa euroa näitä "marginaalisia" työantajamaksuja.

"Palkan kaikkien sivukulujen porrastaminen henkilökunnan määrän - tai vielä paremmin, että yrityksen taseen mukaan olisi solidaarinen ratkaisu"

- Työantajamaksut porrastuvat jo nykyisin yrityksen koon mukaan. Nehän ovat prosenttiperusteiset. Totta ihmeessä pienet maksavat vähemmän absoluuttisesti mitattuna kuin suuret yritykset. Palkkasummarajat tekevät toki sen, että isot saavat huojennuksia TyEL-maksuihinsa. Ilmeisesti pääkirjoittaja peräänkuuluttaa alenuksia pienille työantajille, joilla on palkkasumma kuusinumeroinen tai pienempi?

Uusi Pori -ilmaisjakelulehti

Keskity ketjun aiheeseen, pääkirjoitukseen.