Kommentti: Työmarkkinoilla tänään ratkaisun päivä

Kommentti: Työmarkkinoilla tänään ratkaisun päivä

Julkaistu: 28.9. 7:54

Pakkolait on mahdollista perua, jos työmarkkinajärjestöt löytävät tänään vihdoin sovun siemenen, kirjoittaa Ilta-Sanomien politiikan toimittaja Mika Lehto.
Olisi suuri ihme, jos työmarkkinajärjestöt kiikuttaisivat tänään kello 16 mennessä valmiin sopimuksen pääministeri Juha Sipilän (kesk) pöydälle.

Viikonloppuna järjestöt eivät kai varsinaisesti edes neuvotelleet, keskusteluja toki käytiin.

Tänään työmarkkinajohtajat kertovat Sipilälle, kannattaako neuvotteluja jatkaa ja millä aikataululla. Jos järjestöt eivät kolmanteen neuvotteluyritykseen lähde, hallituksen työelämän kuripaketti pakkolakeineen toteutuu sellaisenaan hyvin todennäköisesti.

SAK tuli sen verran paljon muita vastaan omalla kriisisopimuksellaan viime torstaina, joten olisi suurta typeryyttä kaikilta osapuolilta vetää henkselit orastavan sopimuksen päälle.

Järjestöillä on vielä hyvin aikaa neuvotella oikeudenmukaisemmasta paketista viiden prosentin työvoimakustannusten alentamiseksi. Pakkolait tulisivat voimaan vasta ensi kesällä.

SAK tuskin aloittaa mitään neuvotteluprosessia ennen lokakuun 15. päivää, jolloin hallitus tarjoaa lisää katkeraa kalkkia ay-liikkeelle. Tällöin hallitus kertoo, miten se toteuttaa 200 miljoonan euron leikkaukset ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan ja miten se aikoo lisätä paikallista sopimista.

Viiden prosentin tavoite kivi SAK:n kengässä

Hallitus hakee 15 prosentin kilpailukykyhyppyä kolmiloikalla, josta jokainen hyppy on viisi prosenttia. Työvoimakustannusten alentaminen on viisi prosenttia, maltillinen palkkaratkaisu toiset viisi ja työpaikoilla tapahtuva tehostaminen kolmas viiden prosentin loikka.

STTK ja Akava ovat olleet valmiit neuvottelemaan viiden prosentin työvoimakulujen alentamisesta, SAK ei tavoitetta niele. SAK ei jäsenistölleen yhtään miinusta halua tarjota, eikä SAK:n omassa paketissa ollut yhtään työntekijöiden etuihin puuttuvaa ehdotusta.

SAK tarjosikin vastineeksi nollaa vuoden 2017 palkankorotukseksi ja vuoden 2018 palkat määräytyisivät työnantajien monivuotisen toiveen mukaisesti vientiliittojen mukaan.

SAK:n mukaan heidän ehdotuksensa olisi yhteensä 9,2 prosenttia, josta palkkaratkaisu olisi 6,5 ja työvoimakulujen alentaminen 2,7 prosenttia.

Hallitus ja työnantajat halunnevat varmistua siitä, että työvoimakuluja alennetaan ensin se viisi prosenttia. Tämä lienee se kynnyskysymys neuvottelujen jatkolle.

Työnantaja haluaa rakenteellisia uudistuksia työmarkkinoille, ja hallitus tälle näyttää vihreää valoa. Asetelma on epäreilu. STTK ja Akava ovat asian hyväksyneet, SAK ei.

Enemmin pakkolait kuin arkipyhät ja lomarahat?

Viiden prosentin kilpailukykyhyppy – sata tuntia lisää töitä – ei onnistu sillä, että pidennetään työpäivää mekaanisesti 20 minuuttia ja käytetään aika pasianssin peluuseen.

Viiden prosentin paketista olisi koossa jo 1,7 prosenttia, koska SAK on valmis hyväksymään hallituksen paketeista työnantajien sotu-maksujen alennukset. Jostain pitäisi raapia kasaan vielä 3,3 prosenttia.

Ratkaisu löytyy arkipyhistä ja lomarahoista, kuten Akava ja STTK ovat viestittäneet ja Kuntatyönantajien Markku Jalonen sanoi eilen MTV:lle. Työnantaja ne kulut maksaa, ja työnantajan kuluja on tarkoitus pienentää.

Palkansaaja voi olla kesälomalla täydellä palkalla, ja sen lisäksi työntekijä saa vielä noin puolen kuukauden lomarahan. Pyhäpäivistä ja viikolle osuvista arkipyhistä maksetaan myös täysi palkka, vapaapäivänäkin.

Lomarahojen leikkaus ja parin arkipyhän siirto viikonlopulle olisi paljon oikeudenmukaisempi ratkaisu kuin satunnaisesti, ja vuorotyöläisiin, osuvat pakkolait.

Arkipyhät koskevat kaikkia. Lomarahojen leikkaus osuisi kaikkiin TES-sopimusten piirissä oleviin palkansaajiin, tosin hivenen eri tavalla eri aloilla. Ja toinen pieni mutta. Asiantuntijoista ja johtajista iso osa on omilla tai yrityskohtaisilla sopimuksilla, joten heidän lomarahoihinsa ei pystytä työmarkkinapöydässä puuttumaan.

Ratkaisut löytyvät, jos on tahtoa. SAK päättää nyt, ottaako se koko kansalle pakkolait vai onko järjestö valmis vaihtoehtona sopimaan arkipyhien ja lomarahojen leikkauksesta.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Toivottavsti sak herrat ymmärtää tehdä tuon sopimuksen, ettei tarvi noihin sunnuntai tai muihin lisiin koskea!

Äänestä
  • Miten sinä haapaveden joutuilas noin pummiin nukuit kun meni yli 20 minuuttia ennenkuin vastasit provoon joka oli sinulle osoitettu ja mihin ne sinun vakiotoistosi aiheeseen liittyen unohtui? Et muistanut edes ay-pomojen palkkojen perään itkeä.

    Äänestä

  • En-lakkoile kirjoitti:

    Miten sinä haapaveden joutuilas noin pummiin nukuit kun meni yli 20 minuuttia ennenkuin vastasit provoon joka oli sinulle osoitettu ja mihin ne sinun vakiotoistosi aiheeseen liittyen unohtui? Et muistanut edes ay-pomojen palkkojen perään itkeä.

    Jos sinä ne johtajien palkat vättämätä haluat tietää nehän on peräti yli 200000e vuodessa, sillä rahalla palkkais normaalipalkalla olevie työntekijöitä vuodeksi lähes kymmenen!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


28.9 kirjoitti:

Kommentti: Työmarkkinoilla tänään ratkaisun päivä

Julkaistu: 28.9. 7:54

Pakkolait on mahdollista perua, jos työmarkkinajärjestöt löytävät tänään vihdoin sovun siemenen, kirjoittaa Ilta-Sanomien politiikan toimittaja Mika Lehto.
Olisi suuri ihme, jos työmarkkinajärjestöt kiikuttaisivat tänään kello 16 mennessä valmiin sopimuksen pääministeri Juha Sipilän (kesk) pöydälle.

Viikonloppuna järjestöt eivät kai varsinaisesti edes neuvotelleet, keskusteluja toki käytiin.

Tänään työmarkkinajohtajat kertovat Sipilälle, kannattaako neuvotteluja jatkaa ja millä aikataululla. Jos järjestöt eivät kolmanteen neuvotteluyritykseen lähde, hallituksen työelämän kuripaketti pakkolakeineen toteutuu sellaisenaan hyvin todennäköisesti.

SAK tuli sen verran paljon muita vastaan omalla kriisisopimuksellaan viime torstaina, joten olisi suurta typeryyttä kaikilta osapuolilta vetää henkselit orastavan sopimuksen päälle.

Järjestöillä on vielä hyvin aikaa neuvotella oikeudenmukaisemmasta paketista viiden prosentin työvoimakustannusten alentamiseksi. Pakkolait tulisivat voimaan vasta ensi kesällä.

SAK tuskin aloittaa mitään neuvotteluprosessia ennen lokakuun 15. päivää, jolloin hallitus tarjoaa lisää katkeraa kalkkia ay-liikkeelle. Tällöin hallitus kertoo, miten se toteuttaa 200 miljoonan euron leikkaukset ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan ja miten se aikoo lisätä paikallista sopimista.

Viiden prosentin tavoite kivi SAK:n kengässä

Hallitus hakee 15 prosentin kilpailukykyhyppyä kolmiloikalla, josta jokainen hyppy on viisi prosenttia. Työvoimakustannusten alentaminen on viisi prosenttia, maltillinen palkkaratkaisu toiset viisi ja työpaikoilla tapahtuva tehostaminen kolmas viiden prosentin loikka.

STTK ja Akava ovat olleet valmiit neuvottelemaan viiden prosentin työvoimakulujen alentamisesta, SAK ei tavoitetta niele. SAK ei jäsenistölleen yhtään miinusta halua tarjota, eikä SAK:n omassa paketissa ollut yhtään työntekijöiden etuihin puuttuvaa ehdotusta.

SAK tarjosikin vastineeksi nollaa vuoden 2017 palkankorotukseksi ja vuoden 2018 palkat määräytyisivät työnantajien monivuotisen toiveen mukaisesti vientiliittojen mukaan.

SAK:n mukaan heidän ehdotuksensa olisi yhteensä 9,2 prosenttia, josta palkkaratkaisu olisi 6,5 ja työvoimakulujen alentaminen 2,7 prosenttia.

Hallitus ja työnantajat halunnevat varmistua siitä, että työvoimakuluja alennetaan ensin se viisi prosenttia. Tämä lienee se kynnyskysymys neuvottelujen jatkolle.

Työnantaja haluaa rakenteellisia uudistuksia työmarkkinoille, ja hallitus tälle näyttää vihreää valoa. Asetelma on epäreilu. STTK ja Akava ovat asian hyväksyneet, SAK ei.

Enemmin pakkolait kuin arkipyhät ja lomarahat?

Viiden prosentin kilpailukykyhyppy – sata tuntia lisää töitä – ei onnistu sillä, että pidennetään työpäivää mekaanisesti 20 minuuttia ja käytetään aika pasianssin peluuseen.

Viiden prosentin paketista olisi koossa jo 1,7 prosenttia, koska SAK on valmis hyväksymään hallituksen paketeista työnantajien sotu-maksujen alennukset. Jostain pitäisi raapia kasaan vielä 3,3 prosenttia.

Ratkaisu löytyy arkipyhistä ja lomarahoista, kuten Akava ja STTK ovat viestittäneet ja Kuntatyönantajien Markku Jalonen sanoi eilen MTV:lle. Työnantaja ne kulut maksaa, ja työnantajan kuluja on tarkoitus pienentää.

Palkansaaja voi olla kesälomalla täydellä palkalla, ja sen lisäksi työntekijä saa vielä noin puolen kuukauden lomarahan. Pyhäpäivistä ja viikolle osuvista arkipyhistä maksetaan myös täysi palkka, vapaapäivänäkin.

Lomarahojen leikkaus ja parin arkipyhän siirto viikonlopulle olisi paljon oikeudenmukaisempi ratkaisu kuin satunnaisesti, ja vuorotyöläisiin, osuvat pakkolait.

Arkipyhät koskevat kaikkia. Lomarahojen leikkaus osuisi kaikkiin TES-sopimusten piirissä oleviin palkansaajiin, tosin hivenen eri tavalla eri aloilla. Ja toinen pieni mutta. Asiantuntijoista ja johtajista iso osa on omilla tai yrityskohtaisilla sopimuksilla, joten heidän lomarahoihinsa ei pystytä työmarkkinapöydässä puuttumaan.

Ratkaisut löytyvät, jos on tahtoa. SAK päättää nyt, ottaako se koko kansalle pakkolait vai onko järjestö valmis vaihtoehtona sopimaan arkipyhien ja lomarahojen leikkauksesta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu