Tiedättekö, että hallitus ei välitä teistä pennin vertaa? Se haluaa korottaa teidän eläkeikäänne ainakin 65:een tai 67:ään ikävuoteen. Hallitusta ei kiinnosta, miten tulette toimeen heidän toimenpiteittensä seurauksena. Yksi lysti!
Ottakaapa selvä yritysten irtisanomiskäytännöistä. Säännökset koskevat suurempien yritysten irtisanomisia. Onko raja 30 työntekijää - vai suurempi - selvittäkää.
Eivät yritykset sano irti aivan tahallaan 50 ja 60 ihmisiä. Hallitukset ovat rakentaneet näille ryhmille oikean katiskan. Katiskan, josta ei ole ulospääsyä. Sitä eivät vain onnettomat työntekijät tiedä. Eivät tiedä monet kansanedustajatkaan. Tuskin edes ministerit. Tätä tillkutäkkiä on rakennettu vuosien saatossa.
Mikäli näihin ikäryhmiin kuuluva joutuu esim. sairauseläkkeelle ennen oikeata eläkeikää, on hänen työnantajansa vastuussa hänen sairauseläkkeestään. Siis vuosikymmenen maksut. On varminta päästä eroon näistä ikäluokista. Kukapa palkkaisi näihin ikäluokkiin kuuluvaa.
Pitää vain ihmetellä, miksi hallitus jatkaa tätä toimintaa kertomatta työntekijöille, että olemme varmistaneet sen, että ette enää koskaan pääse töihin. Ikänne estää sen monin eri tavoin, joista me lainsäätäjinä pidämme huolen. Joka tapauksessa: onnea matkaan (hahhahhohhoo).
Suomea verrataan usein mm. Ruotsiin. Ruotsissa myös vanhemmat työntekijät ovat töissä.
Pari syytä: heillä ei ole tällaista Suomen systeemiä, jossa vanhemmista työntekijöistä on päästävä eroon.
Toinen syy on : Ruotsissa ei ikähistoriassa työnkentelyvuosien perusteella vanhempaa työntekijää saa irtisanoa ennen nuorempia.
Meillä ihmetellään, miksevät ikäihmiset työllisty. Lukekaa päättäjät nyt edes edelläoleva ja keskittykää vasta senjälkeen omien etujenne ajamiseen!
Ottakaapa selvä yritysten irtisanomiskäytännöistä. Säännökset koskevat suurempien yritysten irtisanomisia. Onko raja 30 työntekijää - vai suurempi - selvittäkää.
Eivät yritykset sano irti aivan tahallaan 50 ja 60 ihmisiä. Hallitukset ovat rakentaneet näille ryhmille oikean katiskan. Katiskan, josta ei ole ulospääsyä. Sitä eivät vain onnettomat työntekijät tiedä. Eivät tiedä monet kansanedustajatkaan. Tuskin edes ministerit. Tätä tillkutäkkiä on rakennettu vuosien saatossa.
Mikäli näihin ikäryhmiin kuuluva joutuu esim. sairauseläkkeelle ennen oikeata eläkeikää, on hänen työnantajansa vastuussa hänen sairauseläkkeestään. Siis vuosikymmenen maksut. On varminta päästä eroon näistä ikäluokista. Kukapa palkkaisi näihin ikäluokkiin kuuluvaa.
Pitää vain ihmetellä, miksi hallitus jatkaa tätä toimintaa kertomatta työntekijöille, että olemme varmistaneet sen, että ette enää koskaan pääse töihin. Ikänne estää sen monin eri tavoin, joista me lainsäätäjinä pidämme huolen. Joka tapauksessa: onnea matkaan (hahhahhohhoo).
Suomea verrataan usein mm. Ruotsiin. Ruotsissa myös vanhemmat työntekijät ovat töissä.
Pari syytä: heillä ei ole tällaista Suomen systeemiä, jossa vanhemmista työntekijöistä on päästävä eroon.
Toinen syy on : Ruotsissa ei ikähistoriassa työnkentelyvuosien perusteella vanhempaa työntekijää saa irtisanoa ennen nuorempia.
Meillä ihmetellään, miksevät ikäihmiset työllisty. Lukekaa päättäjät nyt edes edelläoleva ja keskittykää vasta senjälkeen omien etujenne ajamiseen!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.