Iltalehti Keskiviikko 7.10.2015 klo 16.44:
Lvi-alan yritystä johtavan Kari Aallon mukaan älypuhelimiin kiinni kasvaneilta nuorilta puuttuu kokonaan vastuuntunto ja suhteellisuudentaju. Nuoret on pilannut lepsu kasvatus ja hampaaton koulutus.
Elimäkeläisen lvi-, metalli- ja peltialan R. A. Wickholm Oy:n toimitusjohtaja Aalto lataa tylyjä kommentteja nykynuorisosta ja sen työntekohaluista.
Vuodesta 1974 alalla ollut Aalto kertoo olleensa viimeiset pari vuotta erittäin huolissaan ammattiin valmistuvista "hupparipojista". Aallon mielestä uransa alussa olevat nuoret keskittyvät mieluummin älypuhelimeensa kuin työntekoon. Oma-aloitteisuus on näillä nuorilla täysin kateissa. Ilmiö on ollut huomattavissa nimenomaan viimeisen vajaan viiden vuoden aikana.
- Veltoksi on mennyt. Raaka-aines alkaa olla niin huonoa, että sieltä on vaikea enää löytää niitä kultajyviä, hän sanoo.
Aallolla on nuorison palkkaamisesta tuoreita karvaita kokemuksia. Viime kesänä R. A. Wickholm palkkasi kymmenkunta kesätyöntekijää. Heistä yksi on yhä palkattuna yrityksessä. Muista suurin osa ei jatkanut töissä sopimuksen loppuun saakka.
- He lähtivät pois tai heidät lähetettiin pois, Aalto toteaa.
Hänen mukaan kesätyöntekijät jättivät joko tulematta töihin tai olivat täysin vailla oma-aloitteisuutta. Yksi nuorista ilmoitti ensimmäistä työpäivää edeltävänä iltana tekstiviestillä, ettei tulekaan töihin. Toinen juhli koulun päättäjäisiä yhden ylimääräisen päivän ja kolmannella oli jatkuvasti ongelmia saada kevytmoottoripyörää käyntiin kotona.
- Sitten on näitä joilla takamus menee heti penkkiin, kun annettu työ loppuu. Sen jälkeen kaivetaan älypuhelin esiin ja työt jatkuvat vasta kun pomo huomaa tulla tarjoamaan niitä lisää.
"Pitää vaatia"
Aallon mukaan nuorilta puuttuu kokonaan vastuuntunto ja suhteellisuudentaju. Myös rahan arvostus täysin hukassa. Hänen mielestään nuorisotyöttömyyden ja syrjäytymisen ehkäisemisestä puhuminen on pelkkää sanahelinää.
Hän syyttää tilanteesta ennen kaikkea vanhempia, jotka eivät pidä tarpeeksi komentoa lapsilleen ja näyttävät huonoa esimerkkiä itsekin.
- Ei se ole nuorten vika. Kotona ollaan aivan liian lepsuja. Vanhempien pitää ryhtyä vaatimaan nuorilta. Kotoa ei lähdetä ennen kuin sänky on pedattu, roskat viety tai huone siivottu. Siitä se lähtee, Aalto sanoo.
Aallon mielestä nuoret saavat myös kotoa rahaa aivan liian herkästi.
- Se ei oikein toimi, että lyödään vaan rahaa käteen, jotta nuori pääsee ostamaan hampurilaisia, leffalipun tai olutta ja tupakkaa.
Vihollinen numero yksi
Aivan erityisesti Aaltoa sieppaa nuorten lähes taukoamaton älypuhelimen käyttö, joka on hänen mielestään työnantajan vihollinen numero yksi.
- Facebook on se raamattu ja joka välissä pitää tietysti katsoa Whats Up -viestit, sekä tarkistaa uutiset ja sää, hän tuskailee.
Monia nuoria työllistäneen toimitusjohtajan mielestä parikymppisten elämänrytmi on usein täysin pielessä. Tämän takia nuoret saapuvat töihin monta tuntia myöhässä - jos saapuvat.
- Sitten ollaan aivan silmät ristissä koko aamupäivä.
55 työntekijää omaavan yrityksen toimitusjohtaja kertoo, että nuorten meno vaikuttaa myös kokeneempiin.
- Kyllä siinä muidenkin motivaatio kärsii.
Hän laittaisi nuorelle jonkinlaisen rahallisen sanktion, jos tämä ei ilmesty aamulla töihin.
Opettajat vailla aseita
Kari Aalto syyttää nuorison asenneongelmasta ja vastuuttomuudesta myös koulutusta. Hän kertoo käyneensä usein keskusteluja lvi-alalle kouluttavien ammattiopettajien kanssa, jotka valittavat aseettomuuttaan nuorten kanssa.
- Eiväthän ne saa edes komentaa laittamaan puhelinta pois kesken tunnin, Aalto ihmettelee.
Aallon mielestä kaikille alle 30-vuotiaille pitäisikin määrätä työvelvoite. Lisäksi opiskelupäivien ammattiopistossa pitäisi kestää normaalin työpäivän verran. Toimitusjohtaja laittaisi myös ammattikoulutukseen pääsykokeet.
- Koulut valittavat tietenkin rahan puutetta, mutta vastahan esimerkiksi meidän alan koulutusta pidennettiin kahdesta kolmeen vuoteen. Vuosi pois ja päivät pidemmiksi, niin kustannukset ovat samat ja nuoret oppivat työelämän rytmiin. Hän sanoo.
Lvi-alan yritystä johtavan Kari Aallon mukaan älypuhelimiin kiinni kasvaneilta nuorilta puuttuu kokonaan vastuuntunto ja suhteellisuudentaju. Nuoret on pilannut lepsu kasvatus ja hampaaton koulutus.
Elimäkeläisen lvi-, metalli- ja peltialan R. A. Wickholm Oy:n toimitusjohtaja Aalto lataa tylyjä kommentteja nykynuorisosta ja sen työntekohaluista.
Vuodesta 1974 alalla ollut Aalto kertoo olleensa viimeiset pari vuotta erittäin huolissaan ammattiin valmistuvista "hupparipojista". Aallon mielestä uransa alussa olevat nuoret keskittyvät mieluummin älypuhelimeensa kuin työntekoon. Oma-aloitteisuus on näillä nuorilla täysin kateissa. Ilmiö on ollut huomattavissa nimenomaan viimeisen vajaan viiden vuoden aikana.
- Veltoksi on mennyt. Raaka-aines alkaa olla niin huonoa, että sieltä on vaikea enää löytää niitä kultajyviä, hän sanoo.
Aallolla on nuorison palkkaamisesta tuoreita karvaita kokemuksia. Viime kesänä R. A. Wickholm palkkasi kymmenkunta kesätyöntekijää. Heistä yksi on yhä palkattuna yrityksessä. Muista suurin osa ei jatkanut töissä sopimuksen loppuun saakka.
- He lähtivät pois tai heidät lähetettiin pois, Aalto toteaa.
Hänen mukaan kesätyöntekijät jättivät joko tulematta töihin tai olivat täysin vailla oma-aloitteisuutta. Yksi nuorista ilmoitti ensimmäistä työpäivää edeltävänä iltana tekstiviestillä, ettei tulekaan töihin. Toinen juhli koulun päättäjäisiä yhden ylimääräisen päivän ja kolmannella oli jatkuvasti ongelmia saada kevytmoottoripyörää käyntiin kotona.
- Sitten on näitä joilla takamus menee heti penkkiin, kun annettu työ loppuu. Sen jälkeen kaivetaan älypuhelin esiin ja työt jatkuvat vasta kun pomo huomaa tulla tarjoamaan niitä lisää.
"Pitää vaatia"
Aallon mukaan nuorilta puuttuu kokonaan vastuuntunto ja suhteellisuudentaju. Myös rahan arvostus täysin hukassa. Hänen mielestään nuorisotyöttömyyden ja syrjäytymisen ehkäisemisestä puhuminen on pelkkää sanahelinää.
Hän syyttää tilanteesta ennen kaikkea vanhempia, jotka eivät pidä tarpeeksi komentoa lapsilleen ja näyttävät huonoa esimerkkiä itsekin.
- Ei se ole nuorten vika. Kotona ollaan aivan liian lepsuja. Vanhempien pitää ryhtyä vaatimaan nuorilta. Kotoa ei lähdetä ennen kuin sänky on pedattu, roskat viety tai huone siivottu. Siitä se lähtee, Aalto sanoo.
Aallon mielestä nuoret saavat myös kotoa rahaa aivan liian herkästi.
- Se ei oikein toimi, että lyödään vaan rahaa käteen, jotta nuori pääsee ostamaan hampurilaisia, leffalipun tai olutta ja tupakkaa.
Vihollinen numero yksi
Aivan erityisesti Aaltoa sieppaa nuorten lähes taukoamaton älypuhelimen käyttö, joka on hänen mielestään työnantajan vihollinen numero yksi.
- Facebook on se raamattu ja joka välissä pitää tietysti katsoa Whats Up -viestit, sekä tarkistaa uutiset ja sää, hän tuskailee.
Monia nuoria työllistäneen toimitusjohtajan mielestä parikymppisten elämänrytmi on usein täysin pielessä. Tämän takia nuoret saapuvat töihin monta tuntia myöhässä - jos saapuvat.
- Sitten ollaan aivan silmät ristissä koko aamupäivä.
55 työntekijää omaavan yrityksen toimitusjohtaja kertoo, että nuorten meno vaikuttaa myös kokeneempiin.
- Kyllä siinä muidenkin motivaatio kärsii.
Hän laittaisi nuorelle jonkinlaisen rahallisen sanktion, jos tämä ei ilmesty aamulla töihin.
Opettajat vailla aseita
Kari Aalto syyttää nuorison asenneongelmasta ja vastuuttomuudesta myös koulutusta. Hän kertoo käyneensä usein keskusteluja lvi-alalle kouluttavien ammattiopettajien kanssa, jotka valittavat aseettomuuttaan nuorten kanssa.
- Eiväthän ne saa edes komentaa laittamaan puhelinta pois kesken tunnin, Aalto ihmettelee.
Aallon mielestä kaikille alle 30-vuotiaille pitäisikin määrätä työvelvoite. Lisäksi opiskelupäivien ammattiopistossa pitäisi kestää normaalin työpäivän verran. Toimitusjohtaja laittaisi myös ammattikoulutukseen pääsykokeet.
- Koulut valittavat tietenkin rahan puutetta, mutta vastahan esimerkiksi meidän alan koulutusta pidennettiin kahdesta kolmeen vuoteen. Vuosi pois ja päivät pidemmiksi, niin kustannukset ovat samat ja nuoret oppivat työelämän rytmiin. Hän sanoo.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nojoo mittakun suoili24 skeidapaltalla on ollu mukava heittää löäppää ja siksi en viitsinut toihn menna.