Työnantajien edunvalvonta väittää työläisten olevan syynä lamaan. Tämä on täyttä puppua. Isommat firmat ovat jo pitkään potkineet vanhempia työläisiään pois ja palkanneet tilalle nuoria, joiden palkat ovat paljon pienempiä kuin vanhempien.
Myös uusia firmoja on tullut markkinoille ja heidän vaatimat työehdot ovat pyöristyttäviä. Peruspalkat ovat huonoja, urakoiden vaatimukset ovat mahdottomia täyttää, joten peruspalkka on ainoa, jonka työntekijä saa, vaikka tekisi töitä kuinka paljon.
Myös NOLLATUNTISOPIMUS on suoraan työntekijän ryöstöä. Sopimus oikeuttaa työnantajaa pitämään työntekijää vaikka kuinka pitkään palkkalistoilla, mutta työtunteja ei tarvitse antaa tehtäväksi, joten palkkaakaan ei makseta. Siinä sitten työntekijä jää nuolemaan näppejään kun ei saa korvauksiakaan näistä ajoista.
Myös uusia firmoja on tullut markkinoille ja heidän vaatimat työehdot ovat pyöristyttäviä. Peruspalkat ovat huonoja, urakoiden vaatimukset ovat mahdottomia täyttää, joten peruspalkka on ainoa, jonka työntekijä saa, vaikka tekisi töitä kuinka paljon.
Myös NOLLATUNTISOPIMUS on suoraan työntekijän ryöstöä. Sopimus oikeuttaa työnantajaa pitämään työntekijää vaikka kuinka pitkään palkkalistoilla, mutta työtunteja ei tarvitse antaa tehtäväksi, joten palkkaakaan ei makseta. Siinä sitten työntekijä jää nuolemaan näppejään kun ei saa korvauksiakaan näistä ajoista.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.