57-59 vuotiaan työllistämisvelvoite

up tuli linkitettyä tuohon edelliseen lain vanha versio ei ole ihan samallainen kuin tuo voimassa oleva.
tässä uusi linkki http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2014/20141366#Lidm1748000
kannattaa tätä velvoitetyötukipaikkaa vaatia TE toimistosta ennen anssin päättymistä, koska kunta on velvollinen järjestämään sen, ellei työllisty yleisille markkinoille
tarkkana sen kanssa sitte et se on sellanen työ joka nollaa anssipäivät, olen lukenut että aiemmin olis tarjottu jotain kurssi tyyppistä velvoitepaikkaa joka ei ole nollannut päiviä.
kannattaa lukea myös tuo 11 luku 2 pykälästä eteenpäin
11 luku
Työllistämisvelvoite sekä kunnalle myönnettävä lisätuki
1 §
Kuntoutus-, koulutus- tai työntekomahdollisuuden järjestäminen

Työttömälle työnhakijalle turvataan mahdollisuus työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta.

Työ- ja elinkeinotoimiston tulee järjestää 60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle mahdollisuus työttömyysturvalaissa tarkoitettuun työllistymistä edistävään palveluun tai palkkatuettuun työhön muun kuin kunnan palveluksessa ennen kuin hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan takia. Työllistymistä edistävä palvelu tai palkkatuettu työ on järjestettävä kestoltaan vähintään sellaisena, että työnhakija täyttää työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon.

Jos 1 tai 2 momentissa tarkoitettu työtön työnhakija ei työllisty avoimille työmarkkinoille eikä hänelle voida järjestää soveltuvaa työttömyysturvalaissa tarkoitettua työllistymistä edistävää palvelua, kuntoutusta tai palkkatuettua työtä muun kuin kunnan palveluksessa 1 tai 2 momentissa tarkoitetulla tavalla, hänen kotikuntansa on työ- ja elinkeinotoimiston osoituksesta järjestettävä hänelle työntekomahdollisuus kuuden kuukauden ajaksi (työllistämisvelvoite). Kunnan on järjestettävä työntekomahdollisuus siten, että työllistettävä voi aloittaa työn työttömyyspäivärahan enimmäisajan täyttyessä. Kunnan oikeudesta saada palkkatukea niistä työntekijöistä, jotka se on työllistämisvelvoitteen nojalla työllistänyt, säädetään 7 luvun 9 §:n 2 momentissa.

apu2 kirjoitti:

up tuli linkitettyä tuohon edelliseen lain vanha versio ei ole ihan samallainen kuin tuo voimassa oleva.
tässä uusi linkki http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2014/20141366#Lidm1748000
kannattaa tätä velvoitetyötukipaikkaa vaatia TE toimistosta ennen anssin päättymistä, koska kunta on velvollinen järjestämään sen, ellei työllisty yleisille markkinoille
tarkkana sen kanssa sitte et se on sellanen työ joka nollaa anssipäivät, olen lukenut että aiemmin olis tarjottu jotain kurssi tyyppistä velvoitepaikkaa joka ei ole nollannut päiviä.
kannattaa lukea myös tuo 11 luku 2 pykälästä eteenpäin
11 luku
Työllistämisvelvoite sekä kunnalle myönnettävä lisätuki
1 §
Kuntoutus-, koulutus- tai työntekomahdollisuuden järjestäminen

Työttömälle työnhakijalle turvataan mahdollisuus työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta.

Työ- ja elinkeinotoimiston tulee järjestää 60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle mahdollisuus työttömyysturvalaissa tarkoitettuun työllistymistä edistävään palveluun tai palkkatuettuun työhön muun kuin kunnan palveluksessa ennen kuin hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan takia. Työllistymistä edistävä palvelu tai palkkatuettu työ on järjestettävä kestoltaan vähintään sellaisena, että työnhakija täyttää työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon.

Jos 1 tai 2 momentissa tarkoitettu työtön työnhakija ei työllisty avoimille työmarkkinoille eikä hänelle voida järjestää soveltuvaa työttömyysturvalaissa tarkoitettua työllistymistä edistävää palvelua, kuntoutusta tai palkkatuettua työtä muun kuin kunnan palveluksessa 1 tai 2 momentissa tarkoitetulla tavalla, hänen kotikuntansa on työ- ja elinkeinotoimiston osoituksesta järjestettävä hänelle työntekomahdollisuus kuuden kuukauden ajaksi (työllistämisvelvoite). Kunnan on järjestettävä työntekomahdollisuus siten, että työllistettävä voi aloittaa työn työttömyyspäivärahan enimmäisajan täyttyessä. Kunnan oikeudesta saada palkkatukea niistä työntekijöistä, jotka se on työllistämisvelvoitteen nojalla työllistänyt, säädetään 7 luvun 9 §:n 2 momentissa.

Lue lisää

TE toimiston tuommoiset pitäisi hoitaa automaattisesti ,vai mitä varten ne sitten ovat?

Jaa, itse saan kyllä pienempää päivärahaa kuin ennen tuota puolen vuoden työllistämistä. Toisaalta onhan se parempi kuin kelan päivärahat.

Anonyymi kirjoitti:

Jaa, itse saan kyllä pienempää päivärahaa kuin ennen tuota puolen vuoden työllistämistä. Toisaalta onhan se parempi kuin kelan päivärahat.

Ei pidä paikkansa velvoite työssä ei ansisidos laske vaan se voi vaan nousta

Kuinkas minun pitää tehdä. Täytin toukokuussa 60 v, olen ansiosidonnaisella ens vuoden kesäkuuhun saakka. Saanko kunnalta työtä?

heiiccii kirjoitti:

Kuinkas minun pitää tehdä. Täytin toukokuussa 60 v, olen ansiosidonnaisella ens vuoden kesäkuuhun saakka. Saanko kunnalta työtä?

Etkö sinä ole eläkeputkessa.

Onks sellaista nykyään? eläkeputkea

Lisäpäiväoikeus on. Minulla itselläni TE-toimistolta merkintä, että työnhaku voimassa toistaiseksi. Itselleni tulee mielikuva putkesta, jonka sisällä ei ole mitään aikajanaan liittyviä pykäsiä eli ilmoittautumisia TE-toimistossa.

Ymmärränkö oikein, että sinä haluaisit kunnalle töihin? Niin minäkin, mutta pitää hakea yleisillä markkinoilla, jos on jotain sopivaa / mielenkiintoista tarjolla. Tai pitäisikö sanoa, että SAA osallistua vapaaseen kilpailuun. Olisihan se pöyristyttävää, jos ansioitta pääsisi omaan hommaansa, jota on ikänsä tehnyt.

Työtä kyllä riittäisi kunnissa minunkin alallani.

Minulla ei varmaankaan lisäpäiväoikeutta, olin yrittäjänä 10 vuotta, sitä ennen omaishoitajana. Näitä ei hyväksytä siihen että 20 v aikana pitäis olla työssä 5 v. että sais lisäpäivät..kait. Näkyyks muuten kelan paperista onko oikeutta lisäpäiviin?

Jos olet saanut yrittäjän ansiopäivärahaa, niin siinä tapauksessa ei taida olla lisäpäiväoikeutta. Niin sanotaan s. 94 seuraavassa dokumentissa:

https://www.finlex.fi/data/normit/42135-TEM871Ohje_julkisesta_ty_voima__ja.pdf

Mutta kannattaa kysyä TE-toimistosta. Heillä on mahdollisuus saada tietoa päivärahan maksajilta (kassat tai Kela) kuten tietysti sinulla itselläsikin. Minun kassani paperista ei näy kuin 500-päivän laskuri. Lisäpäiväoikeus tulee ajankohtaiseksi varmaan viimeistään joskus 450 paikkeilla.

Sinähän ehdit vielä aivan hyvin kassan jäseneksi ja työssäoloehtoa täyttämään ennen eläkeikää. Minulla on eräs varttuneempikin tuttu, joka hakee aktiivisesti töitä pudottuaan ansiosidonnaiselta. Työnsaanti on meillä kylläkin epätodennäköistä ja kiven alla sekä tilastojen mukaan että kokemukseni perusteella.

Kiitos kovasti vastauksesta! En ole saanut yrittäjän ansiopäivärahaa, silloin en kuulunut liittoihin. Yrittäjyyden päätyttyä olen toiminut kunnalla hommissa n. 2 vuotta, josta nyt olen ansiosidonnaisella. Lisäpäivät vaan mietityttää, kun tuo yrittäjyys ei lasketa mukaan. 20 vuoden Hgin kgin työsuhde on takanapäin....mutta siittä on aikaa yli 20 vuotta.

Minä kävisin kyllä TE-toimistossa kysäisemässä (tai tekisin sen netin kautta esim. jättämällä yhteydenottopyynnön), että onko tosiaankin niin, että olet väliinputoaja tässä asiassa. Muutaman vuoden nuorempiahan autetaan lisäpäiville tämän velvoitteen avulla. Sinähän et välttämättä tarvitse mitään lisäpäiviä, kunhan saisit aina sen ansiosidonnaiseen tarvittavan puolen vuoden työpätkän.

Tulossa on sellainen muutos, että velvoite koskee myös 60-vuotiaita, mutta sen jälkeen puolestani esim. minäkin olen jo yli-ikäinen. Joten onneksi on jo tämä lisäpäiväoikeus plakkarissa.

Eipähän enää kuitenkaan ihmetytä, että miksi sinä kysyt, että pääsetkö kunnalle töihin tämän velvoitteen turvin. Toivotaan, että saat tukea työllistymiseen TE-toimiston neuvojen avulla.

Kiitos taas! Katsoin liiton pvärahapaperia. Siellä oli laitettu Korotettukohtaan 100/90, alhaalla oli 0, sitten toinen Korotettukohta siinä on 200 ja alhaalla 0 ja TOE-viikot 0. Mitähän ne meinaa?

Kiitti! En ollut yhtäjaksoista 2 vuotta, sehän sen sitten tekee. Työnsaanti tällä iällä ollut hiukan hankalaa, jo puhelimessa iän kuultuaan jää sitten siihen. Mutta eteenpäin elävän mieli, on sitä pahemmissakin paikoissa oltu ja aina selvitty!

Vielä eräs asia. Vuonna 2011-12 opiskelin 38 ov omaehtoista opiskelua, eikö sitä ole huomioitu korotettuun, aika oli 29.8.11 - 5.6.12?

Minkälaista päivärahaa mahdoit tuolloin saada? Jos saa ansiosidonnaista, niin siinä on 200 päivän ajan korotus ja loppuaika maksetaan normaalia ansiosidonnaista.

Tuohon työnsaantiin sen verran, että kyllä se nihkeää on ollut heti 5-kympin jälkeen. Kaiken kaikkiaan takkuamista on ollut putken päähän pääseminen. Annoin jo välillä itselleni henkisesti luvan jäädä peruspäivärahalle - ja kas ihme, kuukauden päästä löytyi tämä viimeisin työrupeama.

Jos totta puhutaan, niin ei ansiosidonnainen niin hyvä ole, että sen päättyminen olisi maailmanloppu. Sitten siirrytään luukulta toisille. Mutta kunnathan totta kai säästävät pitämällä ihmisiä ansiosidonnaisen piirissä mahdollisimman pitkään.

Eräs nuori likka totesi, ettei oikeastaan huomaa mitään eroa. Hänellä ansiosidonnainen tuli pienipalkkaisesta työstä ja kahdesta lapsesta tulee nyt korotukset Kelan rahaankin. Eivätkä ihmiset tuossa iässä esim. eläkeasioita ajattele.

Kai tällai saa sanoa nyky-Suomessakin, koska eihän hallitus välitä pätkän vertaa kuntien tulevasta härdellistä.

Asia selkis. Totta puhut! Tiedät varmaan kuinka menetellä sitten jos/kun ansiosidonnainen päättyy, menenkö työvoimatstoon? mites liitto?, jos/kun tää "luukku" vaihtuu
Kiitoksin!

Muistaakseni tämä prosessi oli huomattavan helppo: Liitosta kerrottiin, että kun haen viimeiset ansiosidonnaispäiväni, heiltä lähtee tieto Kelaan. Tulikohan sitten Kelasta jopa pyytämättä kotiin hakupaperi heidän rahaansa varten ja taisipa olla vielä asumistukihakemuskin "liitteenä".

Tämän helpolle heittäytymisen jälkeen olikin sitten hikinen urakka aloittaa rumba toisinpäin ... ei kuitenkaan katkennut mikään muu tuki, kun en ollut ehtinyt edes hakemaan ennen työpaikan siunaantumista.

Okei...että sillai. No jospa tuurais samalla tavalla minuakin. Utopistiselta tuntuu, ehdin täyttää jo 61 ennenkuin ansiosidonnainen sitten päättyy ensi vuonna. Sinulle kiitoksia selvennyksistä ja kaikkea hyvää!

Kehoittaisin kuitenkin vielä turvautumaan TE-toimiston neuvoihin. Voi olla, että minulla aika kultaa muistot esim. paperisodan suhteen.

Tuo ihmetyöllistymiseni meni sellaisella kaavalla, että hoitelin kaksi äitiysloman sijaisuutta viranhaltijalle, jonka virkaa olin hakenut itsekin muutama vuosi aiemmin. Eli sekin oli helppoa kuin heinänteko, koska ei tarvinnut edes haastatteluun osallistua. Vaikeinta oli varmaan siinä vaiheessa, kun nieli katkeruutensa ja laittoi kutakuinkin saman alkuperäisen hakemuksen sähköpostilla menemään.

heiiccii kirjoitti:

Kiitti! En ollut yhtäjaksoista 2 vuotta, sehän sen sitten tekee. Työnsaanti tällä iällä ollut hiukan hankalaa, jo puhelimessa iän kuultuaan jää sitten siihen. Mutta eteenpäin elävän mieli, on sitä pahemmissakin paikoissa oltu ja aina selvitty!

Lue lisää

Kaikilla ei ole työhaluja

Anonyymi kirjoitti:

Kaikilla ei ole työhaluja

Näin se pakkaa olemaan työ on paheellista ym.

Anonyymi kirjoitti:

Näin se pakkaa olemaan työ on paheellista ym.

Ikää tulee mielenkiinto loppuu

Palkkatuki on hyvä juttu . Ikävä kyllä edes tuo ei auta aina töihin pääsemiseen.

Tuo työllistämis velvoite tulisi olla enneminkin sidottu työttömyys ajan pituuteen kuin ihmisten ikään ,jolloin se estäisi ihmisiä putoamaan pitkä aikaisesti tyhjänpäälle ja ehkäisisi köyhyysloukkuun putoamisia.

Kun ihminen on ollut kymmenisen 4- 5 kin vuotta ilman töitä ei ole enää oletettavissa että hänen taloutensa olisi siinä kunnoss että töihin on ponnnistettavissa ,saati henkinen kantti . Pitkäikaistyöttömiä tulisi käydä läpi ja vajaakuntoiset pitkäaikaistyöttömät eläkeratkaisuja käyttäen eläkkeelle.

Tuo oikeutus ei takaa työpaikkaa. Ei varsinkaan näinä aikoina jolloin työpakkoja menetetään koronan kourissa.

Ikäihmiset työllistyminen on ollut heikkoa jo enne tätäkin.

https://www.hs.fi/ura/art-2000002797242.html

https://www.etlehti.fi/artikkeli/poistetut/muut/ajankohtaista/kun_50_on_tyoton_hanessa_on_jotain_vikaa

ikäihmisillä on kyllä taito hakea työtä ,eivätkä he tarvitse kaitsettavia tenaviä tuohon touhuun ,joille pitäisi tilittää hakemisia tai tekemisiä. Eiköhän sellaiset vaatimukset ole näille jo hieman lapsellisia ?

Noista asetelmista toimiva tuetun työllistymismuoto on kunnallisen velvoitetyön tarjoaminen työtä tarvitsevalle ,jonka kautta parannetaan ihmisen taloudellista asemaa jolloin annetaan hänelle mahdollisuus nousta peruspäivärahalta liiton päivärahoille jollei jatkuvaa työtä ole mahdollisuus järjestää. Tuota kautta on kuitenkin mahdollisuus päivittää myös ammatillisia taitoja ansioiden ohessa, Usein ikä ihmisillä on aikaa perusopinnoista ja koulutustaso vaatimukset ammatillisesti on nousseet heidän ajoistaan, joka sulkee ovia osaajilta työmarkkinoilla. Koska kouluttautuminen noissa puitteissa tulisi ikä huomioiden ,liian pitkäksi ja vaatisi jo perusoppimäärien päivittämistä oppipaikkoihin hakeutuessa on löydettävä kevyempi tie työ elämään ja mikäpä paremmin opettaisi kuin työ tekijäänsä.

Anonyymi kirjoitti:

Tuo oikeutus ei takaa työpaikkaa. Ei varsinkaan näinä aikoina jolloin työpakkoja menetetään koronan kourissa.

Ikäihmiset työllistyminen on ollut heikkoa jo enne tätäkin.

https://www.hs.fi/ura/art-2000002797242.html

https://www.etlehti.fi/artikkeli/poistetut/muut/ajankohtaista/kun_50_on_tyoton_hanessa_on_jotain_vikaa

ikäihmisillä on kyllä taito hakea työtä ,eivätkä he tarvitse kaitsettavia tenaviä tuohon touhuun ,joille pitäisi tilittää hakemisia tai tekemisiä. Eiköhän sellaiset vaatimukset ole näille jo hieman lapsellisia ?

Noista asetelmista toimiva tuetun työllistymismuoto on kunnallisen velvoitetyön tarjoaminen työtä tarvitsevalle ,jonka kautta parannetaan ihmisen taloudellista asemaa jolloin annetaan hänelle mahdollisuus nousta peruspäivärahalta liiton päivärahoille jollei jatkuvaa työtä ole mahdollisuus järjestää. Tuota kautta on kuitenkin mahdollisuus päivittää myös ammatillisia taitoja ansioiden ohessa, Usein ikä ihmisillä on aikaa perusopinnoista ja koulutustaso vaatimukset ammatillisesti on nousseet heidän ajoistaan, joka sulkee ovia osaajilta työmarkkinoilla. Koska kouluttautuminen noissa puitteissa tulisi ikä huomioiden ,liian pitkäksi ja vaatisi jo perusoppimäärien päivittämistä oppipaikkoihin hakeutuessa on löydettävä kevyempi tie työ elämään ja mikäpä paremmin opettaisi kuin työ tekijäänsä.

Lue lisää

Takaapas. Tarkista se ikä milloin se taataan.

Entäs kun on karenssi onko mitään velvollisuuksia?

Niin .Noinhan se menee by the book ,mutta kuinka toimii käytäntö?

Jos kunta ei noudata velvollisuuksiaan niin silloin kannattaa vaatia kunnalta vahingonkorvauksia. Kunnan on tehtävä vahingonkorvauvaatimukseen valituskelpoinen päätös josta sitten voi ja kannattaa valittaa. Kunnasta voi myös tehdä rikosilmoituksen. Ja mitkään höpinät koronasta ei kelpaa kun lakia ei ole muutettu koronan vuoksi.

"Kantelijan subjektiivinen oikeus velvoitetyöhön välittömästi ansiosidonnaisen työttömyyspäivärahan päättymisen jälkeen on kuitenkin viivästynyt Helsingin kaupungin lainvastaisen menettelyn johdosta. "
"Edellä kerrotun perusteella kehotan Helsingin kaupunkia ottamaan asian käsiteltäväkseen hyvitysesityksenä, arvioimaan menettelyään velvoitetyön toteutumisen viivästymisessä sekä korjaamaan menettelystään mahdollisesti syntyneen epäkohdan."
https://www.oikeusasiamies.fi/r/fi/ratkaisut/-/eoar/576/2016

Muistaakseni tuon tyyppinen asia on ollut joskus käräjilläkin ja huonosti on kunnalle siinä käynyt.

Säilyykö myös ansioturvan taso?

Anonyymi kirjoitti:

Säilyykö myös ansioturvan taso?

Yli 58 vuotiaalla säilyy, ei määritellä enään uudestaan. Ansiosidonnainen päiväraha ei tipu 20% enempää kerralla.

Subjektiivinen oikeus palkkatyöhön pitäisi olla jokaisella suomalaisella ikään katsomatta!

Mikä takaraja sillä viimeisellä työllä on koska saanut täyteen ja tippunut työmarkkinatuelle.

Anonyymi kirjoitti:

Yli 58 vuotiaalla säilyy, ei määritellä enään uudestaan. Ansiosidonnainen päiväraha ei tipu 20% enempää kerralla.

Ansiosidonnainen määräytyy 58 vuotiailla ja sitä vanhemmilla aina sen mukaan mitä se oli työttömyyttä edeltävän palkan mukaan. Sama koskee velvoitetyöllistettyjä. Ei siis putoa yhtään vaan voi kyllä nousta, jos velvoitetyöllä tai työllistämistoimilla tehdystä työstä oli maksettu korkeampaa palkaa kuin työttömyytä edeltävä palkka oli.

Eli jos työstä mistä jouduit työttömäksi maksettiin sellaista palkkaa, jonka perusteella ansiosidonnaista maksettiin sinulle esm 2000€, niin velvoitetyön jälkeinen ansiosidonnainen on tuo sama 2000€, vaikka velvoitetyöstä olisi maksettu sinulle vain 1500€ (minkä perusteella laskettu ansiosidonnainen olisikin huomattavasti pienempi. Tästä säädettiin laki vuonna 2015.

”Päivärahan uudelleen laskeminen velvoitetyössä ja yli 58-vuotiailla

Jos työssäoloehtosi on täyttynyt työssä, johon sinut on työllistetty työllistämisvelvoitteen perusteella, emme laske ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa uudelleen, ellei uusien tulotietojen perusteella laskettu palkka ole aiemmin laskettua palkkaa suurempi.

Samalla tavalla toimitaan, kun työssäoloehto täyttyy sen jälkeen, kun olet täyttänyt 58 vuotta. Eli emme laske ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa uudelleen, ellei uusien tulotietojen perusteella laskettu palkka ole aiemmin laskettua palkkaa suurempi.

Tämä suojaa vain palkansaajaa. Suojaa ei sovelleta yrittäjän päivärahaan eikä tilanteissa, joissa henkilö siirtyy palkansaajasta yrittäjäksi ja täyttää yrittäjän työssäoloehdon tai päinvastoin.

Vaikka suojasääntöä sovelletaan, eikä ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa lasketa uudelleen, lasketaan ansiopäiväraha kuitenkin uudelleen. Ansiopäivärahan perusosa on voinut muuttua, jolloin uusi ansiopäiväraha voi hieman muuttua aiemmasta.”

Ylläoleva ote on kopioitu YTKn sivuilta:

https://ytk.fi/ohjeet-ja-tuki/tietopankki/ansiosidonnainen-paivaraha/milloin-paivaraha-lasketaan-uudestaan-

Ei se ole velvoite työtä eihän siihen ole pakko mennä, jos ei liiton rahat enää kiinnosta. Sitten vaan kelan asiakkaaksi.

Anonyymi kirjoitti:

Yli 58 vuotiaalla säilyy, ei määritellä enään uudestaan. Ansiosidonnainen päiväraha ei tipu 20% enempää kerralla.

Kylläpäs, jos sattuu saamaan parempipalkkaista työtä.

Jaa, no mikäs hätä tuossa sitten enää on.

Anonyymi kirjoitti:

Jaa, no mikäs hätä tuossa sitten enää on.

Kunnat maksaa sanktioita, kun eivät kykene vastaamaan velvoitteisiin. Kysykää nyt näiltä kuntavaali ehdokkailta kuinka meinaavat ratkaista tuon asian ja pitää huolta että ihmisillä on ansiomahdollisuus tuon kunta velvoitteen kautta ja kuinka kunnissanne asiaa toteutetaan.

mutta kun on tippunu jo ulos ansiosid. niin hankala enää päästä takasii ansiosid.... jne, yms.......

ja mitä tekee esim 61v ? kun laki oli vain 59v. asti !!

Anonyymi kirjoitti:

mutta kun on tippunu jo ulos ansiosid. niin hankala enää päästä takasii ansiosid.... jne, yms.......

ja mitä tekee esim 61v ? kun laki oli vain 59v. asti !!

Tarkoittaa, että yli 58 vee ovat kaikki tuolla samalla viivalla. No hätä. Kunhan pidät huolen siitä, että joko työllistyt tai velvoitetyöllistyt seuraavana päivänä kun ansiosidonnainen lakkaa. Jos olet 58 vee tai yli, tai työllistystoimien kohteena ollut, niin työsuhteeseesi perustuva ansiosidonnainen pysyy samalla tasolla vaikka työllistyisit paljon pienemmällä palkalla kuin mistä jäit työttömäksi. Ota yhteys te toimistoon. Neuvovat siellä kuinka kannattaa toimia.

Mutta tee jotain

Anonyymi kirjoitti:

Tarkoittaa, että yli 58 vee ovat kaikki tuolla samalla viivalla. No hätä. Kunhan pidät huolen siitä, että joko työllistyt tai velvoitetyöllistyt seuraavana päivänä kun ansiosidonnainen lakkaa. Jos olet 58 vee tai yli, tai työllistystoimien kohteena ollut, niin työsuhteeseesi perustuva ansiosidonnainen pysyy samalla tasolla vaikka työllistyisit paljon pienemmällä palkalla kuin mistä jäit työttömäksi. Ota yhteys te toimistoon. Neuvovat siellä kuinka kannattaa toimia.

Mutta tee jotain

Lue lisää

Jäi tässä sanomatta se, että vaikka olisi breikkiä ansiosidonnaisen päättymisen ja uudelleentyöllistymisen välissä, niin yli 58 vuotiailla ei ansiosidonnaista uudelleenlasketa, vaan se pysyy samana kuin oli silloin kun jäit työttömäksi. Silloin lasketaan uusiksi, jos ansiosidonnainen olisi korkeampi tämän uuden työn pohjalta kuin oli aiemmin. Mutta pienemmäksi se ei kutistu

Pohjaosuus määräytyy kulloisenkin tilanteen mukaan ja se voi pikkuisen muuttaa suuruutta, puoleen tai toiseen. Mutta ei todellakaan ole mikään big deal

Tuo velvoite on siis kunnalla.

Naurettava asia kaikkiaan tämä hakupakko. Voimmehan spammata työnantajia kerran kuussa lähettämällä neljälle onnelliselle kohteelle hakemuksen. Säälittää lopputulos, koska yrityksen on erittäin vaikea poimia jyvät akanoista kun hakemuksia satelee pakon vuoksi sisään ovista ja ikkunoista.

Jotain muuta pitäisi löytyä. Esmes keskustelu siitä, kuinka saataisiin yritykset HALUAMAAN pitää ikääntyvät listoillaan. On aivan naurettavaa puhua siitä, että eläkeputken katkaisulla yms toimilla kannustetaan ikääntyneitä VASTAANOTTAMAAN työtä. Siis sitä, mistä alunperinkään eivät olisi halunneet luopua, oli mentävä kun käsky kävi.

Mistä löytyvät nämä lukuisat työnantajat, jotka haluavat palkata ikääntyneitä antamalla tarjouksen, jonka ikääntynyt voisi vastaanottaa?

Anonyymi kirjoitti:

Naurettava asia kaikkiaan tämä hakupakko. Voimmehan spammata työnantajia kerran kuussa lähettämällä neljälle onnelliselle kohteelle hakemuksen. Säälittää lopputulos, koska yrityksen on erittäin vaikea poimia jyvät akanoista kun hakemuksia satelee pakon vuoksi sisään ovista ja ikkunoista.

Jotain muuta pitäisi löytyä. Esmes keskustelu siitä, kuinka saataisiin yritykset HALUAMAAN pitää ikääntyvät listoillaan. On aivan naurettavaa puhua siitä, että eläkeputken katkaisulla yms toimilla kannustetaan ikääntyneitä VASTAANOTTAMAAN työtä. Siis sitä, mistä alunperinkään eivät olisi halunneet luopua, oli mentävä kun käsky kävi.

Mistä löytyvät nämä lukuisat työnantajat, jotka haluavat palkata ikääntyneitä antamalla tarjouksen, jonka ikääntynyt voisi vastaanottaa?

Lue lisää

Miksi nuoria työttömiä ei yritetä työllistää ja kouluttaa ja pelasteta syrjäytymiselltä? . Vain eläkeikää lähestyviä kiusataan turhilla hakemus pakoilla.

Anonyymi kirjoitti:

Naurettava asia kaikkiaan tämä hakupakko. Voimmehan spammata työnantajia kerran kuussa lähettämällä neljälle onnelliselle kohteelle hakemuksen. Säälittää lopputulos, koska yrityksen on erittäin vaikea poimia jyvät akanoista kun hakemuksia satelee pakon vuoksi sisään ovista ja ikkunoista.

Jotain muuta pitäisi löytyä. Esmes keskustelu siitä, kuinka saataisiin yritykset HALUAMAAN pitää ikääntyvät listoillaan. On aivan naurettavaa puhua siitä, että eläkeputken katkaisulla yms toimilla kannustetaan ikääntyneitä VASTAANOTTAMAAN työtä. Siis sitä, mistä alunperinkään eivät olisi halunneet luopua, oli mentävä kun käsky kävi.

Mistä löytyvät nämä lukuisat työnantajat, jotka haluavat palkata ikääntyneitä antamalla tarjouksen, jonka ikääntynyt voisi vastaanottaa?

Lue lisää

Ne voi tehdä töitä jotka töissä ovat. Muita ei tarvitse häirit ä soppareilla.

Anonyymi kirjoitti:

Ne voi tehdä töitä jotka töissä ovat. Muita ei tarvitse häirit ä soppareilla.

Juuri näin

Anonyymi kirjoitti:

Naurettava asia kaikkiaan tämä hakupakko. Voimmehan spammata työnantajia kerran kuussa lähettämällä neljälle onnelliselle kohteelle hakemuksen. Säälittää lopputulos, koska yrityksen on erittäin vaikea poimia jyvät akanoista kun hakemuksia satelee pakon vuoksi sisään ovista ja ikkunoista.

Jotain muuta pitäisi löytyä. Esmes keskustelu siitä, kuinka saataisiin yritykset HALUAMAAN pitää ikääntyvät listoillaan. On aivan naurettavaa puhua siitä, että eläkeputken katkaisulla yms toimilla kannustetaan ikääntyneitä VASTAANOTTAMAAN työtä. Siis sitä, mistä alunperinkään eivät olisi halunneet luopua, oli mentävä kun käsky kävi.

Mistä löytyvät nämä lukuisat työnantajat, jotka haluavat palkata ikääntyneitä antamalla tarjouksen, jonka ikääntynyt voisi vastaanottaa?

Lue lisää

Enemmän naurattaa se haastattelu kahden viikon välein. Itsellä ei ole ainakaan paljon sanottavaa tässä vaiheessa ikää 60. Pitää vaan yrittää pysyä rauhallisena ja ymmärtää tyhmempiä.

Anonyymi kirjoitti:

Enemmän naurattaa se haastattelu kahden viikon välein. Itsellä ei ole ainakaan paljon sanottavaa tässä vaiheessa ikää 60. Pitää vaan yrittää pysyä rauhallisena ja ymmärtää tyhmempiä.

Lue lisää

Kahden viikon välein tapahtuvat haastattelut koskevat vain uusia työnhakijoita, joten mistä tiedät jo nyt, olevasi tuolloin uusi työnhakija?

Entäs jos on ollut jo vuosia työttömänä?

Anonyymi kirjoitti:

Entäs jos on ollut jo vuosia työttömänä?

Sitten on turha pelätä töihin joutumista. Tietenkin on pieni vaara, että joku yrittää käyttää hyväksi tukien avulla, mutta se on harvinaista.

Anonyymi kirjoitti:

Entäs jos on ollut jo vuosia työttömänä?

Työttömyyttä on jo vuosikausia pyritty käyttämään syynä toimiin ja luomaan ilmapiiri jossa työväestö olisi ikään kuin 2:ta eri porukkaa. Näin ei ole ,mutta tuota kautta on rikottu työväestön yhtenäisyyttä ja edunvalvontaa ,hyvin tuloksin, sillä työväestä itseasiassa tarvitsee tuota edunvalvontaa vain silloin kun työtä ei ole. Ehkä työväestön olisi aika yhtenäistyä ja keskittyä tuohon edunvalvontaan ,toisiensa syyttelyn sijaan.

Anonyymi kirjoitti:

Työttömyyttä on jo vuosikausia pyritty käyttämään syynä toimiin ja luomaan ilmapiiri jossa työväestö olisi ikään kuin 2:ta eri porukkaa. Näin ei ole ,mutta tuota kautta on rikottu työväestön yhtenäisyyttä ja edunvalvontaa ,hyvin tuloksin, sillä työväestä itseasiassa tarvitsee tuota edunvalvontaa vain silloin kun työtä ei ole. Ehkä työväestön olisi aika yhtenäistyä ja keskittyä tuohon edunvalvontaan ,toisiensa syyttelyn sijaan.

Lue lisää

"Ehkä työväestön olisi aika yhtenäistyä ja keskittyä tuohon edunvalvontaan ,toisiensa syyttelyn sijaan."

Kaikkien maiden proletaarit, liittykää yhteen?

Missä kunnassa tuo työllistymisvelvoite toteutuu? Onko joku saanut tuollaisen velvoite työpakan ,josta palkka juoksee ja pääsee takaisin ansiosidonnaisen piiriin?

Anonyymi kirjoitti:

Missä kunnassa tuo työllistymisvelvoite toteutuu? Onko joku saanut tuollaisen velvoite työpakan ,josta palkka juoksee ja pääsee takaisin ansiosidonnaisen piiriin?

Kysy omasta kunnastasi.

"Työttömälle työnhakijalle turvataan mahdollisuus työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta."

Anonyymi kirjoitti:

Missä kunnassa tuo työllistymisvelvoite toteutuu? Onko joku saanut tuollaisen velvoite työpakan ,josta palkka juoksee ja pääsee takaisin ansiosidonnaisen piiriin?

Kyllä kaksi kertaa ollut jo velvoite työssä kunnalla juuri alkoi uusi 500 päivää 126€ päivä ent ahtaaja

Työttömällä työnhakijalla on mahdollisuus osallistua työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos oikeus työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta.

Anonyymi kirjoitti:

Työttömällä työnhakijalla on mahdollisuus osallistua työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos oikeus työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta.

Lue lisää

Mutta jos päättyy ennen 57-vuotispäivää, ei ole mahdollisuutta? Mitä minulle sitten tapahtuu?

Anonyymi kirjoitti:

Työttömällä työnhakijalla on mahdollisuus osallistua työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos oikeus työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta.

Lue lisää

Mutta jos on täyttänyt 57 vasta enimmäisajan päätyttyä? Jää oman onnensa nojaan?

Anonyymi kirjoitti:

Mutta jos on täyttänyt 57 vasta enimmäisajan päätyttyä? Jää oman onnensa nojaan?

Onni se on kela-asiakkaan onnikin.

Anonyymi kirjoitti:

Onni se on kela-asiakkaan onnikin.

Viittasin tuohon tukityöpaikan saamisoikeuteen, koskeeko vain ansiosidonnaisella olleita vai kaikkia 57 täyttäneitä?

Anonyymi kirjoitti:

Viittasin tuohon tukityöpaikan saamisoikeuteen, koskeeko vain ansiosidonnaisella olleita vai kaikkia 57 täyttäneitä?

Anssilla olleita.

Vaikka shampanjaa jos on varaa..