Haluan tämän kertoa teille kaikille ketkä nyt mietitte, koska kertoa raskaudesta työnantajalle. Kertokaa mahdollisen varhain ja mielummin työnantajalle ensimmäisenä koko työpaikassa. Minulla viikkoja rv 15.(odotan esikoistani) Työnantaja iski puukon selkään ja ilmoitti että minun seitsemän vuoden toistaiseksi voimassa oleva kokopäivätyö suhteeni muutetaan osa-aikaiseksi.
vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin. Minullapa ei asiaan ollut mitään sanottavaa sen jälkeen. Liitosta ei ollut mitään apua. sanottiin vaan että kuulut nyt väärään liittoon. Mutta jäsenmaksu rahat ovat kyllä kelvanneet siihenkin liittoon, kukaan vaan ei kertonut, ei suositellut, että kannattaisi vaihtaa liittoa. Olen tässä kaksi viikkoa koittanut taistella. Unet ovat jääneet lyhyiksi ja ruoka ei maistu. Mutta vauvan tähden koitan parhaani mukaan rauhoittua ja koittaa poistaa tätä stressiä. Jos olisin päivänkin aikaisemmin kertonut työnantajalle, olisi minun mahdollisuuteni taistella olleet huomattavasti paremmat. Olen ollut yhteydessä eri liittoihin, mutta jäi sellainenkin kuva, että kukaan ei olisi edes uskaltanut lähteä asiasta taistelemaan. kun kuitenkin vastassa on suomen suurinpiin lukeutuva yritys.Työntekijällä ei tunnu olevan minkäänlaisia oikeuksia. Mutta tässä kertomukseni ja ohjeeni teille kaikille ketkä asiaa olette miettineet "koska kertoa".Oikein Hyvää Joulua kaikille! Minäpä koitan saisinko edes hiukan vielä nukuttua....että jaksaa taas tämänkin päivän.
Tämä oli Työnantajan Joulu lahja minulle. (asia ilmoitettiin 10 pv ennen joulua)
vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin. Minullapa ei asiaan ollut mitään sanottavaa sen jälkeen. Liitosta ei ollut mitään apua. sanottiin vaan että kuulut nyt väärään liittoon. Mutta jäsenmaksu rahat ovat kyllä kelvanneet siihenkin liittoon, kukaan vaan ei kertonut, ei suositellut, että kannattaisi vaihtaa liittoa. Olen tässä kaksi viikkoa koittanut taistella. Unet ovat jääneet lyhyiksi ja ruoka ei maistu. Mutta vauvan tähden koitan parhaani mukaan rauhoittua ja koittaa poistaa tätä stressiä. Jos olisin päivänkin aikaisemmin kertonut työnantajalle, olisi minun mahdollisuuteni taistella olleet huomattavasti paremmat. Olen ollut yhteydessä eri liittoihin, mutta jäi sellainenkin kuva, että kukaan ei olisi edes uskaltanut lähteä asiasta taistelemaan. kun kuitenkin vastassa on suomen suurinpiin lukeutuva yritys.Työntekijällä ei tunnu olevan minkäänlaisia oikeuksia. Mutta tässä kertomukseni ja ohjeeni teille kaikille ketkä asiaa olette miettineet "koska kertoa".Oikein Hyvää Joulua kaikille! Minäpä koitan saisinko edes hiukan vielä nukuttua....että jaksaa taas tämänkin päivän.
Tämä oli Työnantajan Joulu lahja minulle. (asia ilmoitettiin 10 pv ennen joulua)
Vastaukset 11
Vanhimmat
hyvää joulua myös sinulle... olen pahoillani tuosta työnantajan törkeästä "joululahjasta" =( mutta jaksamista ja eiköhän se siitä...
Tsemppiä! Asiolla on onneksi tapana järjestyä :)
Pistä yleiseen tietoon kohtelu, onko kenenkään muun työkaverisi sopimusta muokattu, vai oliko tämä pomosi vastaus sinulle kun kerroit olevasi raskaana?
Tiedota kaikille, pistä muut huomaamaan millaisessa firmassa ovat töissä ja miten siellä kohdellaan työntekijöitä. Valita äänekkäästi.
Meitä oli kaksi. Toisen työsopimus irtisanottiin kokonaan. Samat syyt kun minulla ja lisäksi vielä hänen työtehtävänsä lopetettiin kokonaan. huom! hän oli pidemmällä sairaslomalla saatuaan tämän tiedon. Minä taassen olin kertonut muille työntekijöille raskaudesta, mutta johtajalle kerroin vasta kun hän pyysi minua huoneeseensa ja antoi paperin käteeni, missä luki työsuhteeni muuttamisesta. Olen aivan varma että joku työkavereistani oli asian vuotanut johtajan tietoon. Siksi tämän teille kerronkin. Kertokaa ensimmäiseksi johtajalle ja mahdollisimman varhain. Älkääkä ajatelko keskenmenon mahdollisuutta. Se tulee sitten sen jälkeen jos tulee ja toivottavasti ei tule. Minä pelkään vieläkin keskenmenon vaaraa, tämän kauhean stressin vuoksi. Tämä on valitettavasti erittäin miesvaltainen ala, ei tälläistä raskaana olevaa pidetä minkäänlaisessa arvossa tässä kyseisessä työpaikassa vaikka kuinka tiedottaisi eteenpäin. Mutta lehdille tämä olisi maukas juttu. Sitäkin aluksi mietin, että antaisinko paikallislehteen haastattelun.
ihan ok.Jos olet sinne maksanut jäsenmaksut pitäisi kai sen toimia toiseenkin suuntaan...
Selvitäpä se perinpohjin....
mulla on ollut 2 viikkoo aikaa selvittää... ja sitä olen todellakin tehnyt.
olen töissä yksityisellä sektorilla ja kuulun kunnalliseen liittoon. se on kuulemma mun liitolleni erittäin suuri ongelma (kuulun väärään liittoon heidän mielestä) mutta tarkoittaako se todellakin etten saa oikeutta sen takia, vaikka olen jäsenmaksunikin suorittanut. en tiedä. mutta mun irtisanomisaikani on 2 kuukautta, joten mulla on ainakin sen verran vielä aikaa selvitellä.
Kannattaisi nyt vaihtaa siihen oikeaan liittoon, hoitavat asiaa sitten varmasti siellä. Liittoon voi kuulua työttömänäkin.
Joo kyllä meinaan nyt vuoden vaihteessa vaihtaa liittoa. Mutta en voinut tuon prosessin aikana vaihtaa, koska jos tämä juttu olisi mennyt työtuomioistuimeen niin en olisi uudesta liitosta saanut lakiapua. Koska liitossa on aina 2 tai 3 kuukauden karenssi lakiavun suhteen. Tottakai liittoon voi kuulua työttömänäkin ja ehdottomast kannattaa kuulua. Vaikka minun kohdalla ei nyt ainakaan vielä työttömyydestä puhuta. Minusta tulee osa-aikainen, mutta työvoimatoimistoon ilmoittaudun kokopäiväiseksi työnhakijaksi. Siten saan liitosta ansiosidonnaista päivärahaa.
jos ei kuulu juuri oman alansa ammattiliittoon vaan johonkin muuhun, niin voivat vedota juuri tuohon kuten tässä tapauksessa että kuuluu väärään liittoon. Ei siis ole aivan sama mihin liittoon ne jäsenmaksunsa maksaa jos eivät lainopillista apua kykene antamaan tarvittaessa! Työttömyysturvaa hakiessa taas on aivan sama mihin liittoon on maksunsa maksanut.
paikkakuntasi työsuojelupiiriin ja kysy sieltä neuvoa ja apua tilanteeseen. Siellä pystyvät auttamaan paremmin kuin liitossasi! Ei pidä antaa suurenkaan työnantajan talloa työehtosopimuksia ja lakipykäliä vaan pistää kapulaa rattaisiin!
Tuolta en vielä ole kysynytkään. Kiitos neuvosta, enpä vielä itse tullut työsuojelupiiriä ajatelleeksikaan.
Ensiviikolla täytyykin vielä kääntyä heidän puoleensa.
Paikkakuntani työsuojelupiiri ei osannut minua auttaa yhtään sen enempää. He vaan totesivat, että olisivat ohjanneet minut oman liittoni lakimiehen juttusille. Tämä on ollut todella raskasta aikaa, joten ottakaa neuvoista vaari ja kertokaa ajoissa. Säästytte tältä kaikelta mitä minä olen joutunut nyt kokemaan. Sitä asiaa kun ei vaan osaa ajatella etukäteen, ilmoitus tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta. Ja juuri silloin kun sitä vähiten odotat. Kaikkialla mistä minä ohjeita luin, luki että kerro työnantajalle 2 kuukautta ennen laskettua aikaa. Mutta minun neuvoni on että KERTOKAA VAAN HETI JA ENSIMMÄISEKSI POMOLLE.