Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ruoskalla johtaminen

    Johtajan pitää olla vaativa ja armoton alistettaviaan kohtaan; heikot ulos, vahvoille ruoskaa. Pitkä päivä, kova työtahti ja mitätön korvaus. Niillä mennään. Aina kannattaa myös uhkailla lopputilillä. Siitä lähdetään, että työn laatuun ja määrään ei pidä koskaan olla tyytyväinen, muuten alainen ylpistyy ja laiskistuu. Hänen on oltava myös lomillaan tavattavissa. Päivittäisillä tarkastussoitoilla saadaan hänet pysymään joka päivä valppaana. Yöllisillä tarkastussoitoilla varmistetaan, että hänen moraalinen arvopohjansa on ja pysyy perheidyllin asettamissa rajoissa. Hyvä johtaja on armoton ruoskan käyttäjä. Ruoska kannattaa upottaa vahvaan suolaliuokseen ennen käyttöä.
    272
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Taitavat olla maan johtajisto ja heidän esimiehensä/ käskyttäjät oikein himo SM harrastajia, nyt saavat harrastaa ei vastuuta vaikka muutama kuukahtaa ja oli ikäryhmä mikä hyvänsä, saa antaa painaa, ei seuraamuksia ei oikeutta ei syyteitä, paremmat mepit EU.ssa sekä palkat ja kehut vielä päälle.
    Ilmeisesti osa ruoskista oikein 3-5 ketjulla varustettuja jossa teräksisiä piikkipalloja ja 10 päisellä punotulla nahkaruoskalla jossa on metallinpaloja kuten esim. moottorisahan teräketjun paloja terineen ym. mukavaa niin että oikein liha lähtee luiden päältä paloina irti ja jää suurina krämmäleinä roikkumaan, kunnon SM meininki vaan pussihuosut jalkaan upseerin nahkasaappaat jalkaan mantteli päälle ja upseerin lakki päähän, on se komeata kun se on sitä.

    Äänestä

    • Minusta väkivalta on kamalaa. Rakkautta ja halauksia se pitää olla, johtaminenkin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ArmotontaMenoa kirjoitti:

    Johtajan pitää olla vaativa ja armoton alistettaviaan kohtaan; heikot ulos, vahvoille ruoskaa. Pitkä päivä, kova työtahti ja mitätön korvaus. Niillä mennään. Aina kannattaa myös uhkailla lopputilillä. Siitä lähdetään, että työn laatuun ja määrään ei pidä koskaan olla tyytyväinen, muuten alainen ylpistyy ja laiskistuu. Hänen on oltava myös lomillaan tavattavissa. Päivittäisillä tarkastussoitoilla saadaan hänet pysymään joka päivä valppaana. Yöllisillä tarkastussoitoilla varmistetaan, että hänen moraalinen arvopohjansa on ja pysyy perheidyllin asettamissa rajoissa. Hyvä johtaja on armoton ruoskan käyttäjä. Ruoska kannattaa upottaa vahvaan suolaliuokseen ennen käyttöä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu