Tarvitsisin työntekijän yhden päivän ajaksi, koska en selviä eräästä tehtävästä yksin. Työntekijä jota siihen olen ajatellut on kokopäivätöissä toisessa firmassa. Otan henkilön sen takia, koska hän on ainut sen alan asiantuntija ketä tiedän.
Osaisiko joku selittää mitä tulee ottaa huomioon, tarvitseeko yhdestä päivästä maksaa eläkemaksut, työttömyysmaksut yms. Tekisi siis päivän kakkosverokortilla ja ei ole tiedossa että tekisi sitä yhtä päivää enempää minulle töitä. Henkilön on oltava minulla töissä, koska tehtävä on luvanvarainen ja tämä lupa on yritykselläni.
Osaisiko joku selittää mitä tulee ottaa huomioon, tarvitseeko yhdestä päivästä maksaa eläkemaksut, työttömyysmaksut yms. Tekisi siis päivän kakkosverokortilla ja ei ole tiedossa että tekisi sitä yhtä päivää enempää minulle töitä. Henkilön on oltava minulla töissä, koska tehtävä on luvanvarainen ja tämä lupa on yritykselläni.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eiköhän olisi paras ottaa yhteyttä henkilöstövuokrausfirmaan, voihan käydä niin että tarvitset työntekijää useamminkin.