Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    MÄÄRÄAIKAISEN TYÖSOPIMUKSEN IRTISANOMISAIKA

    JOS TYÖSOPIMUS ON MÄÄRÄAIKAINEN JA TYÖNTEKIJÄ SANOO ITSENSÄ IRTI
    NIIN MIKÄ ON LAIN MUKAAN IRTISANOMIS AIKA
    395
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Määräaikaista sopimusta on vaikea päättää puolin tai toisin, eli on sitouduttu. Koeaika määräaikaisessa on enintään puolet sovitusta ajasta.Koeaijanpuitteissahan voi työsuhteen purkaa jos aika ei ole mennyt umpeen.

    Äänestä

    Eikö tuo nimikin, määräaikainen, jo sano ettei sitä voi purkaa. Mitä oikeastaan ajattelit kun sopimusta kirjoitit? Ymmärsitkö ollenkaan mihin paperiin tuhersit nimikirjoituksesi?

    Äänestä

    • No kyllä kai irtisanoutua voi oli sopimus sitten määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Irtisanomisaika riippuu siitä kauanko on ollut k.o. työnantajan palveluksessa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    TYÖNANTAJA kirjoitti:

    JOS TYÖSOPIMUS ON MÄÄRÄAIKAINEN JA TYÖNTEKIJÄ SANOO ITSENSÄ IRTI
    NIIN MIKÄ ON LAIN MUKAAN IRTISANOMIS AIKA

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu