Sipilän hallitus epäonnistunut

Ne konkarisi olivat mukana tekemässä edellistä, 1990 luvun lamaa. Toistaisivat vain virheensä, samaahan Sipilän hallitus on tekemässä kuten he aikanaan. Eli päätelmäsi ei vaikuta kovinkaan älylliseltä.

Väyrynen ja Kanerva nyt tuntuisivat vielä äkkiseltään järkeviltä poliitikoilta.
Olihan se tosin noloa, kun Paavokin tipahti baarin jakkaralta Brysselissä. Vieläpä tuppasi nipistelemään lentoemoja takapuolesta.
Jalasmökki sotkuista puhumattakaan.
Ilkka taas halusi vähän laitella tuhmia viestejä kauniille naisille.
Menneet on menneitä. Annettakoon se heille anteeksi.
On toinen heikkona naisiin ja viina toiselta järjen vei.
Ben taas on agendaltaan yltiöporvari. En kannata häntä.
Että tämän verran nyt vain tästä ehdotuksesta ajattelisin.

Suomen historiaa seuranneena käsitys vahvistuu: hallitukset täällä ovat aina epäonnistuneet tehtävissään.

Tässä olisi yksi vinkki. Televisioissa on esitetty ohjelmaa "Pomo piilossa". Tässä yrityksen pomo JOPA palkitsee yritykseen sitoutuneita työntekijöitä JOPA tuhansilla dollareilla. Siis palkitsee eikä kepitä !!!

Suomessa toimitaan aivan toisin, täällä EK ja muut yrittäjäjärjestöt lobbarina ovat saanut hallitukset toimimaan aina työntekijöiden kepittäjänä. Nyt tämä SSS-hallitus suorastaan intoa täynnä käy duunarien kimppuun pakkolaeilla ja leikkauksilla.

Täällä ei kerta kaikkiaan ymmärretä sitä, että yritykseen sitoutuneita osaavia työntekijöitä kannattaa arvostaa ja palkita jopa kunnon summilla. Täällä ymmärrys rajoittuu vain yrityksen johdon palkitsemiseen siinäkin tapauksessa, etä yrityksellä menee huonosti. Huonoa johtoa ei pitäisi koskaan palkita, koska huono johtaminen ei voi eikä saa olla yritystoiminnassa mikään palkittava ARVO.

Täällä nämä "palkkiolobbarit" ovat saaneet aikaan aivan väärän yhteiskuntakulttuurin. Suomessa oikeisto ja vasemmisto on aina ajanut samaa palkitsemiskulttuuria jossa poliittisen hallinnon ja yritysten johto (myös puolue johto ja puolueaktiivit) palkitaan kabineteissa sovitun nomenklatuuran suomin "herrojen" etuoikeuksin.

Tämä ei johda yhteiskunnan menestymiseen. Palkitsemiskulttuurin pitäisi perustua AINA todelliseen osaamiseen eikä yhteiskunnalliseen arvoon eliitin jäsenenä.
Lattiatason osaavaa duunariakin on palkittava eikä kepitettävä mielivaltaisilal pakkolaeilla ja leikkauksilla.
Lobbauspolitikka jossa tunnetaan ainoastaan duunarien kepittäminen on väärä. Suomen yrityksissä noudatetaan aivan väärää palkitsemislinjaa. Yritysten pomoille tekisi hyvää välillä tulla aivan lattiatasolle asti tekemään työtä.
Vain tämä voisi valaista sitä, että KETÄ kannattaa palkita!!!

Huono johto ei ole palkitsemisen arvoinen. On turha lässyttää markkinoiden muutoksista koska markkinoiden seuraaminen on juuri sitä osaavan johtajan OMINTA työtä. Jos EI kykene seuraamaan markkinoiden muutoksia ei myöskään ole palkitsemisen arvoinen johtaja (eikä sen johtajan palkittava huono lakeija)
PS. nyt postin johtokaan ei ole kyennyt seuraamaan markkinatilanteen muutosta eli tätä digitalisaation vaikutusta. Huono johto ei ansaitse palkkioita. Ei ole henkilöstön vika, että markkinat ovat muuttuneet kyvyttömän johdon aikana.
Henkilöstö ei ansaitse kepitystä.
Omistajaohjauksen pitäisi toimia siten, että valitaan osaaavat johtajat ja osaamattomat johtajat poistetaan ILMAN palkkioita.
Osaamattomuutta ei pidä palkita millään tasolla. Yritysten pitäisi tajuta osaavien työntekijöiden arvo ja muistaa palkita heitä kunnolla. Kepitys ei ole palkitsemista.
Osaaminen ja sitoutuminen hyvään työhön ei vähennä tuottavuutta.