YEL-eläkevakuutusmaksun suuruus

Kyllä sinä itse pääosin päätät YEL-summasi. Kukaan muu ei tiedä työpanostasi, siitähän on kyse. Yrityksen voitto voi olla nolla tai tulos voi olla tappiollinen, sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa, miten paljon olet tehnyt töitä. Eläketurvakeskuksen sivuilta löytyy palkkataulukoita, joista näkee osviittaa: esim. kasvihuoneyrittäjän työtulon määritys kasvihuonepinta-alan mukaan. Ei siis yrityksen tuloksen mukaan.
Toki voivat kysellä, jos työtulo on jotain aivan kohtuutonta.

old_profile_16555 kirjoitti:

Kyllä sinä itse pääosin päätät YEL-summasi. Kukaan muu ei tiedä työpanostasi, siitähän on kyse. Yrityksen voitto voi olla nolla tai tulos voi olla tappiollinen, sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa, miten paljon olet tehnyt töitä. Eläketurvakeskuksen sivuilta löytyy palkkataulukoita, joista näkee osviittaa: esim. kasvihuoneyrittäjän työtulon määritys kasvihuonepinta-alan mukaan. Ei siis yrityksen tuloksen mukaan.
Toki voivat kysellä, jos työtulo on jotain aivan kohtuutonta.

työtulon? Itsellä on toimistopalveluyritys, jolle vakuutusyhtiö antoi heti perustamisen jälkeen kielteisen päätöksen; ei yelin piirissä = työtulo liian pieni.
1. Voiko tähän päätökseen luottaa, ettei myöhemmin väitetä, että olisi pitäny vakuuttaa => tulee maksut korot maksetavaksi
2. Jos mielestäni työpanos on yli yel-rajan, niin voinko vaatia vak.yhtiötä tekemään vakuutuksen???

millä määrittävät kirjoitti:

työtulon? Itsellä on toimistopalveluyritys, jolle vakuutusyhtiö antoi heti perustamisen jälkeen kielteisen päätöksen; ei yelin piirissä = työtulo liian pieni.
1. Voiko tähän päätökseen luottaa, ettei myöhemmin väitetä, että olisi pitäny vakuuttaa => tulee maksut korot maksetavaksi
2. Jos mielestäni työpanos on yli yel-rajan, niin voinko vaatia vak.yhtiötä tekemään vakuutuksen???

Olet itse tai ehkä olet yhdessä vakuutusvirkailijan kanssa määrittänyt työtulosi. Lomakkeessa kysytään mm. työtunnit, osa-aikaisuus ja montako kuukautta vuodessa toimintaa on.
1. Olet saanut kirjallisen päätöksen ja voit luottaa siihen, jos toimintasi ei ole oleellisesti muuttunut.
2. Voit vaatia vakuutusyhtiötä tekemään vakuutuksen. Tee muutosilmoitus, jossa perustelet, että työmääräsi on lisääntynyt (laita isompi tuntimäärä kuin aiemmin, perustele työmääräsi lisääntyminen).

old_profile_16555 kirjoitti:

Olet itse tai ehkä olet yhdessä vakuutusvirkailijan kanssa määrittänyt työtulosi. Lomakkeessa kysytään mm. työtunnit, osa-aikaisuus ja montako kuukautta vuodessa toimintaa on.
1. Olet saanut kirjallisen päätöksen ja voit luottaa siihen, jos toimintasi ei ole oleellisesti muuttunut.
2. Voit vaatia vakuutusyhtiötä tekemään vakuutuksen. Tee muutosilmoitus, jossa perustelet, että työmääräsi on lisääntynyt (laita isompi tuntimäärä kuin aiemmin, perustele työmääräsi lisääntyminen).

kun yritin vuonna -99 tehdä yel-vakuutusta!!! Päätöksessä luki vaan, että hakemus on hylätty, koska yel-tulo jää alle vakuutettavan rajan ja päätoimesta tuleva tel-tulo on riittävä johonkin (en nyt VIELÄ hakenut sitä paperia esille) eläketurvaan.

mitään kirjoitti:

kun yritin vuonna -99 tehdä yel-vakuutusta!!! Päätöksessä luki vaan, että hakemus on hylätty, koska yel-tulo jää alle vakuutettavan rajan ja päätoimesta tuleva tel-tulo on riittävä johonkin (en nyt VIELÄ hakenut sitä paperia esille) eläketurvaan.

Eiköhän silloin kysytty työtunteja yms? Saattaa olla, että säännöt olivat silloin vähän erilaiset sivutoimisella yrittäjällä. Voit nyt joka tapauksessa hakea vakuutusta, jos haluat. Tänä päivänä vakuutusyhtiöt ottavat kovin mielellään uusia asiakkaita, eivät varmaan tyrmää hakemustasi.

old_profile_16555 kirjoitti:

Eiköhän silloin kysytty työtunteja yms? Saattaa olla, että säännöt olivat silloin vähän erilaiset sivutoimisella yrittäjällä. Voit nyt joka tapauksessa hakea vakuutusta, jos haluat. Tänä päivänä vakuutusyhtiöt ottavat kovin mielellään uusia asiakkaita, eivät varmaan tyrmää hakemustasi.

yel-vakuutuksesta, jos se on vaikka noin minimisumma? Miten se huomioidaan eläkkeeseen, ja vaikkapa kelan päivärahoihin? Lasketaaanko pv-rahaan ansiotuloksi yel-tulo ja millä summalla?

tulevaisuudessa kirjoitti:

yel-vakuutuksesta, jos se on vaikka noin minimisumma? Miten se huomioidaan eläkkeeseen, ja vaikkapa kelan päivärahoihin? Lasketaaanko pv-rahaan ansiotuloksi yel-tulo ja millä summalla?

Pienestä YEL-vakuutuksesta kertyy pientä eläkettä... Kela maksaa työttömölle peruspäivärahaa, joka on kaikille sama ( lapsikorotukset). Siihen ei YEL vaikuta. Jos haluat yrittäjänä kuulua työttömyyskassaan ja saada ansiosidonnaista korvausta, voi liittyä SYTiin tai AYThen. Niissä voit määritellä työtulosi, ei tarvi olla sama kuin YEL.

old_profile_16555 kirjoitti:

Pienestä YEL-vakuutuksesta kertyy pientä eläkettä... Kela maksaa työttömölle peruspäivärahaa, joka on kaikille sama ( lapsikorotukset). Siihen ei YEL vaikuta. Jos haluat yrittäjänä kuulua työttömyyskassaan ja saada ansiosidonnaista korvausta, voi liittyä SYTiin tai AYThen. Niissä voit määritellä työtulosi, ei tarvi olla sama kuin YEL.

Rupesi tämä keskustelu kiinnostamaan: lasketaanko äitiyspäivärahaan myös jotain lisää yel-vakuutuksen perusteella? Eli lasketaanko esim yel-työtulo ansiotuloksi, jos jään äitiyslomalle? Ja jos lasketaan, niin sittenhän työtuloa voisi korottaa, että saisi paremman pv-rahan (työtkin on lisääntyneet, että ihan selvä peruste olisi). Kauanko äitiysloman johdosta pitää olla pois yritystoiminnasta, että päiväraha ei laske sen johdosta? Tarkistaako kela jossakin vaiheessa, minkälaisen ihmisen olen palkannut hoitamaan työtäni, vai riittääkö pelkästään, että maksan jollekin palkkaa (ko henkilö on kyllä tehnyt alan töitä, mutta ei välttämättä ole ihan tarpeeksi ammattitaitoinen. Kyseessä on toimistoalan työt).
Kela osaisi varmaan vastata paremmin, mutta en nyt halua joutua millekkään syynilistalle kysymyksieni kanssa....

old_profile_20052 kirjoitti:

Rupesi tämä keskustelu kiinnostamaan: lasketaanko äitiyspäivärahaan myös jotain lisää yel-vakuutuksen perusteella? Eli lasketaanko esim yel-työtulo ansiotuloksi, jos jään äitiyslomalle? Ja jos lasketaan, niin sittenhän työtuloa voisi korottaa, että saisi paremman pv-rahan (työtkin on lisääntyneet, että ihan selvä peruste olisi). Kauanko äitiysloman johdosta pitää olla pois yritystoiminnasta, että päiväraha ei laske sen johdosta? Tarkistaako kela jossakin vaiheessa, minkälaisen ihmisen olen palkannut hoitamaan työtäni, vai riittääkö pelkästään, että maksan jollekin palkkaa (ko henkilö on kyllä tehnyt alan töitä, mutta ei välttämättä ole ihan tarpeeksi ammattitaitoinen. Kyseessä on toimistoalan työt).
Kela osaisi varmaan vastata paremmin, mutta en nyt halua joutua millekkään syynilistalle kysymyksieni kanssa....

Kyllä yrittäjän YEL-tulo on päivärahan perusteena. Ansiotulon lisäksi, jos on niitä molempia. Jos jäät tänä vuonna äitiyslomalle, perusteena on vuoden 2002 YEL. Sitä voi kyllä vaatia korotettavaksi, jos tulot nousseet v. 2003 yli 20%. Kela voi kyllä huomata, jos yrittää kikkailla jotain. Sitä Kela ei sen sijaan todennäköisesti ala tarkistamaan, kuka töitäsi hoitaa, onko tarpeeksi ammattitaitoinen.

old_profile_16555 kirjoitti:

Pienestä YEL-vakuutuksesta kertyy pientä eläkettä... Kela maksaa työttömölle peruspäivärahaa, joka on kaikille sama ( lapsikorotukset). Siihen ei YEL vaikuta. Jos haluat yrittäjänä kuulua työttömyyskassaan ja saada ansiosidonnaista korvausta, voi liittyä SYTiin tai AYThen. Niissä voit määritellä työtulosi, ei tarvi olla sama kuin YEL.

Kela edellyttää että yrittäjätoiminta on ollut ollennaista, jotta yrittäjä voi päästä työttömyyden kohdatessa kelan työttömyyspäivärahan piiriin. Tämä edellyttää n. 8500 euron työtuloa. Pienemmällä työtulolla kela katsoo toiminnan olevan harrastus, joka ei oikeuta kelan työttömyyspäivärahaan.