Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    rosenlew ja työilmapiiri?

    http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015121520835096_uu.shtml

    Esiintyykö rosenlewilla työpaikkakiusaamista?Jos työkaappi hitsataan kiinni, kyse ei aivan pikkuasiasta taida olla enää.
    Onko rosenlew hyvä työpaikka?
    652
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Ei tämä kyllä sovi millään selityksellä normaalin jäynän piiriin.

    Äänestä

    Nämä työpaikkakiusaajat saivat potkut, joten eiköhän työilmapiiri parantunut.

    Äänestä

    Työnjohto ei ole tehtäviensä tasalla, jos siellä on aikaa hitsailla työkaverien kaappeja kiinni työajalla.

    TYÖAJALLA TEHDÄÄN TÖITÄ.

    Äänestä

    • Kyllä työntekijällä yleensä on järkeä, että tietää mitä työajalla kuuluu tehdä, ihan ilman valvontaakin.

      Äänestä

    • Tässä tapauksessa ei näytä olleen.

      Äänestä

    • Tinurinapulainen kirjoitti:

      Tässä tapauksessa ei näytä olleen.

      Ei ni.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ryssänpleev kirjoitti:

    http://www.iltalehti.fi/uutiset/2015121520835096_uu.shtml

    Esiintyykö rosenlewilla työpaikkakiusaamista?Jos työkaappi hitsataan kiinni, kyse ei aivan pikkuasiasta taida olla enää.
    Onko rosenlew hyvä työpaikka?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu