Voiko kuntouttavan työtoiminnan työaikaa muuttaa, jos se on esim. 6 tuntia päivässä/4 päivänä viikossa, niin 4 tuntiin päivässä/1 päivänä viikossa? Mitä siitä seuraa, jos haluaa muuttaa työaikaa lyhyemmäksi, karenssiko?
Kuntouttavan työtoiminnan työaika
onko.mahdollista
263285
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Voi muuttaa, koska vain, koska kuntouttavassa työtoiminnassa oleva voi koska tahansa vaatia muutosta lain mukaan. Mitään karensseja ei tule, koska lain vaatima minimi on 4 tuntia / 1 päivä / viikko. Jos sattuu olemaan vittumainen ämmä voi yrittää uhkailla karensilla, mutta se on laiton ja valittamalla kunoutuu heti.
Tärkeää tietää työkokeilusta ja kuntouttavast työtoiminnasta 4h
Monikaan ei tiedä, että lain mukaan teidän ei tarvitse tehdä kuntouttavassa työtoiminnassa tai työkokeilussa kuin 4 tuntia / päivä töitä ei yhtään enempää. Lisäksi se riittää, että teette 4 tuntia yhtenä päivänä viikossa. Tämä asia on hyvä tuoda esiin jo aktivointi suunnitelmassa, että ette tule tekemään yhtään enempää kuin 4 tuntia / 1 päivä / viikossa.
http://www.thl.fi/fi/web/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/kuntouttavan-tyotoiminnan-kasikirja/kuntouttava-tyotoiminta/kuntouttavan-tyotoiminnan-jakso-ja-toiminta-aika/kuntouttavan-tyotoiminnan-toiminta-aika
Onkin tärkeää, että jokainen ymmärtää teidän ei tarvitse tehdä kuin 4 tuntia yhtenä päivänä viikossa ilmaiseksi töitä. Jos haluatte maksimoida 9€ kulukorvauksen teette 4 tuntia viitenä päivänä viikossa, ette yhtään enempää.
Kaikki kuntouttavassa työtoiminnassa ja työkokeilussa olevat ovat oikeutettuja sosiaalitoimiston matkakorvaukseen, jota pitää itse hakea jotta sen saa.
Matkakorvaukset
Kaikilla kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun osallistuvilla henkilöillä on oikeus (riippumatta siitä, onko henkilön pääasiallinen toimeentulon lähde työttömyysetuus vai toimeentulotuki) saada työtoimintaan osallistumisesta aiheutuvista matkamenoista toimeentulotukena maksettavaa matkakorvausta. Matkakorvaus maksetaan halvimman matkustustavan mukaisesti.
Oman kulkuneuvon käyttämisestä aiheutuvat menot voidaan ottaa huomioon silloin, kun oman kulkuneuvon käyttö on välttämätöntä esimerkiksi puuttuvien tai hankalien joukkoliikenneyhteyksien vuoksi.
Toimeentulotukena myönnettävä matkakorvaus on muun toimeentulotuen tapaan verotonta, eikä sitä sisällytetä varsinaiseen toimeentulotukilaskelmaan. Sellaiselle kuntouttavassa työtoiminnassa olevalle henkilölle, joka ei saa muuta toimeentulotukea, matkakorvausten maksaminen ei edellytä toimeentulotukilaskelman tekemistä.
Pistäkää sana leviämään ja vinkit jakoon kaikille.
http://keskustelu.suomi24.fi/t/12919680/tarkeaa-tietaa-tyokokeilusta-ja-kuntouttavast-tyotoiminnasta-4h
Kapuloita virkarattaisiin
http://keskustelu.suomi24.fi/t/11818302/kapuloita-virkarattaisiin
Jos haluat maksimaaliset tuet sossun matkakulukorvaukset teet 4 tuntia/ päivä 5 päivänä viikossa ma-pe.
Matkakorvauksen saamiseksi minimi on kolme päivää. Viittä päivää ei tarvitse tehdä.
Eikös se laki jo muuttunut siten että maksimissaan saa tehdä vain 4 päivää viikossa?
Juuri näin, 4pvä viikossa, Maanantaista-Torstaihin riittää nykyisin myöskin!
No ei voi muuttaa ilman pätevää syytä. Kuntouttavalla on aina joku tavoite. Jos ei jaksa nousta sängystä, niin se ei ainakaan riitä syyksi. Joku terveysongelma ehkä riittää.
"Kuntouttavan työtoiminnan sisältö
Kuntouttavan työtoiminnan tavoitteena on parantaa henkilön elämänhallintaa ja toimintakykyä, jotta hän voisi työllistyä, hakeutua koulutukseen tai osallistua TE-hallinnon työllistymistä edistäviin palveluihin.
Työ- ja toimintakyky sekä osaaminen määrittävät sisältöä
Kuntouttavan työtoiminnan sisältöä ei ole laissa määritelty. Oleellista on se, että palvelu edistää asiakkaan elämänhallintaa ja työelämävalmiuksia. Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään esimerkiksi työtoimintana, ryhmätoimintana, yksilövalmennuksena sekä toimintakyvyn arviointina. Kuntouttavaan työtoimintaan voidaan ja on usein hyvä yhdistää muita palveluita.
Kuntouttava työtoiminta on sovitettava henkilön työ- ja toimintakyvyn sekä osaamisen mukaan niin, että se parhaalla mahdollisella tavalla edistäisi hänen elämänhallintaansa ja toimintakykyään. Koska kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvien toimintakyky voi vaihdella suuresti, on tärkeää, että kuntouttava työtoiminta räätälöidään asiakkaan tarpeen mukaan.
Osalle asiakkaista kuntouttava työtoiminta sisältää selkeitä, jopa vastuullisia työtehtäviä. Toisten osalta kuntouttavan työtoiminnan sisältö voi olla totuttautumista säännönmukaiseen päivärytmiin ja ohjattuun toimintaan.
Kuntouttava työtoiminta ei saa loukata asiakkaan uskonnollista tai muuta eettistä vakaumusta.
Kuntouttava työtoiminta suunnitellaan vaiheittaiseksi prosessiksi
Kuntouttava työtoiminta on mahdollista suunnitella vaiheittaisena prosessina siten, että palvelun painopiste muuttuu asiakkaan toimintakyvyn parantuessa.
Tässä käytännön suunnittelutyössä voidaan käyttää apuna kunnan omien tai palveluntuottajien kuntouttavan työtoiminnan ohjaajien/yksilövalmentajien asiantuntemusta. Tällä tavoin tehdään mahdolliseksi toiminnan sisällön räätälöinti yksilökohtaisesti ja tavoitteellisesti."
Riittääkö sellainen syy työajan lyhentämiseen, kun kuntoutettavalla teetätetään töitä urakalla ja hänestä, siis ilmaisesta työntekijästä, yritetään ottaa maksimaalinen teho ja hyöty irti?
Sitten on vedottava tähän kohtaan.
"Rajoitukset
Kuntouttavalla työtoiminnalla ei saa korvata virkasuhteessa tai työsuhteessa tehtävää työtä. Kuntouttavan työtoiminnan asiakas ei siis voi esimerkiksi korvata kuntouttavan työtoiminnan toimipaikan työntekijää tai toimia hänen sijaisenaan.
Toimipaikka ei saa olla riippuvainen asiakkaiden työpanoksesta
Sijoitettaessa kuntouttavan työtoiminnan asiakkaita esimerkiksi kunnan toimipaikkoihin on aina mietittävä, ovatko työtehtävät sellaisia, että niillä mahdollisesti korvataan työ- tai virkasuhteista työtä.
Yleissääntönä voidaan todeta, että tuotannollisen työn tai kunnan palvelun ollessa kyseessä ne eivät saa miltään osin olla riippuvaisia kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden työpanoksesta. Se, että kuntouttavan työtoiminnan työtehtävät ovat ns. avustavia tehtäviä, ei yksinään riitä perusteluksi sille, että kuntouttavalla työtoiminnalla ei korvattaisi työ- tai virkasuhteista työtä, koska monia avustavia tehtäviä tehdään työ- ja virkasuhteessa.
Päivitetty: 17.9.2015"
"No ei voi muuttaa ilman pätevää syytä."
Pätevä syy on yllä mainittujen hyväksikäyttöjen lisäksi se että virkailija on aikoinaan määrännyt tuon orjatyöajan vaikka lain mukaan siihen ei hänellä ole oikeutta ja lain minimiajan on riitettävä ilman perusteluja.
VIRKANILKIT KURIIN!!
On se kyllä kumma juttu, kun Suomessakin vaahdotaan halpatyömaiden huonoista työoloista ja pienistä palkoista. Samaan aikaan on kuitenkin luotu meille tällainen orjatyösysteemi. Vai mitäs muuta se on kuin orjuutta, jos tuntipalkka on 1,50 €? Siis jos 9 euron korvauksella teetetään kuusi tuntia työtä. Työmarkkinatukea ei voi palkaksi lukea, koska sen saa muut ilmankin.
Jos itse moiseen joudun, niin työpanokseni tulee olemaan ihan korvauksen tasoinen. Eli hyvin hidas ja kömpelö.
Näillä mielin odottelen, että koska myös meidät osa-aikatyöntekijät ja soviteltua päivärahaa saavat laitetaan osa-aikaorjiksi.
Niinhän sen pitäisi mennä, että kuntoutettava tekee omaan tahtiin työtä, mutta tosiasiassa se menee niin, että kuntoutettava tekee ihan samaa työtä ja samaan tahtiin kun työsuhteessa olevatkin siellä työpaikalla. Ainoa ero siinä työskentelyssä on se, kun muut saavat palkkaa siitä työstä, niin kuntoutettava saa vain sen 9 euroa päivässä. Tämä kuntoutettavien hyväksikäyttö on joissain paikoissa niin räikeää jo, että siihen pitäisi jonkin kuntouttavasta työtoiminnasta vastuullisen tahon puuttua pikaiseen.
Joku voi olla tottunut kovaan tahtiin eikä siksi osaa lorvailla. Hänen tavoittenaan voi olla oman työkunnon ylläpitäminen, jotta voisi työllistyä muualle. Kova työtahtikin on siis suotava. Jokun tavoitteena voi olla päästä ylös sängystä ja raahautua paikalle.
Kuntouttavan työtoiminnan pitää parantaa kuntoutettavan elämänhallintaa ja toimintakykyä. On aina yksilöllistä mitä tämä kunkin kohdalla tarkoittaa.
Kuntouttava työtoiminta on kaiketi tarkoitettu vajaakuntoisille, joilla on vaikeuksia työllistyä muuten jonkin vamman, haitan, syrjäytymisen tai esim. sairauden vuoksi. Jos kuntouttavassa työtoiminnassa on kovaan työtahtiin tottunut huippukuntoinen urakoija, joka ei ole tottunut "lorvimaan" , niin miksi sellainen ihminen ylipäätään tarvitsee kuntouttavaa työtoimintaa.
Vaikka siksi, että huippukuntoinen urakoija voi seota päästään, jos ei pääse tekemään mitään.
Käsittääkseni kuntouttavaan työtoimintaan joutuvat nykyään ihan työkykyisetkin, jotta kaupunki säästää työmarkkinatukien maksussa. Ja ilmeisesti myös tosiaan osa-aikatyöläisetkin, vaikka mitä ilmeisemmin ovat ihan työkykyisiä, kun kerran työssä ovat. Itsekin työkykyisenä ja työssä olevana mietin asian niin, että jos kutsu käy, niin työpanokseni tulee olemaan juuri tuon 1,50 € arvoinen, eikä senttiäkään enempää.
Muistaisitte käyttää lainausmerkkejä 'kuntouttavasta' puhuessanne. Harvemmin työkkäri taitaa järjestää vammaisia ilmaisorjia kumppaniyrittäjilleen. Kyllä siihen hommaan kelpuutettaneen lähinnä meitä normaaleja työkykyisiä ihmisiä. He kutsuvat sitä kuntouttamiseksi saadakseen työnhakijat vaikuttamaan vammaisilta, ja orjatyön rumuutta peittämään.
En käytä sanaa vammainen halventavassa mielessä. Sanon vain, että ei tarvitse olla vammaa eikä työkyvyn puutetta joutuakseen 'kuntouttavaan työtoimintaan'. Se on taas ihan eri asia, ja jos sitä harjoitettaisiin työnhakijan kanssa vapaaehtoisesti, mitäpä kenelläkään voisi olla sitä vastaan? Pakollinen työnhakijoiden hyväksikäyttö ja orjatyö on rikos ihmisarvoa vastaan.
Minä teen hyvin verkkaisesti töitä kuntouttavassa. Turha luulla,että saavat käytettyä orjana. Ja en ole työsuhteessa niin vittuako tuota stressaamaan. Läsnä olen kyllä ne tunnit.
Vantaalla lopetettiin vammaisten työkeskus syytä kertomatta. Onkohan AVI keskeyttänyt toiminnan vammaisten hyväksikäytön syystä, että vammaisille ei kaiketi ole maksettu palkkaa työstään. Mutta asiasta ei ole parempaa tietoa kuin Vantaan Sanomien kirjoitus :
http://www.vantaansanomat.fi/artikkeli/346967-vammaisten-tyokeskus-lopettaa-toimintansa-yllattaen-meille-lyotiin-luu-kurkkuun
Voinko tehdä jotain kuntouttavaa toimintaa perheeni yrityksessä? Vanhempani asuvat n 100km päästä ja ajattelin että jos siellä kävisin aina kahvilla tms? Saisinko siihen matkakorvaukset ja sen 9e päivältä? kertoisin typille että siellä olisi paljon kaikenlaista puuhaa(ei mitään puuhaa ole) ja että kulkisin siellä ainakin kolme tai neljäkertaa viikossa?(todellisuudessa makaisin kotona) kai se nyt olisi parempi paikka kun jossain yhdistyksessä korttia pelata ja kahvia keitellä?
Se riippuu ihan siitä että onko perheelläsi hyvät suhteet kunnan demareihin jotka jakelevat tovereilleen "kuntoutettavia" orjia.
Ei ne kaikille orjia ilmaseks anna, vain harvoille ja valituille "oikeeaa" ideologiaa tunnustaville punikeille ja suvakeille.
Samoin kuin RAY jakaa rahaa punatovereilleen niin työttömiä jaetaan "kuntoutettvaksi" vain punaisille.
Ei mitkäään hakkaraisten firmat niitä saa.
Et voi. Kuntouttavalla yötoiminnalla ei saa tavoitella taloudellista voittoa.
työtoiminnalla
Nykyisen hallituksen tavoite: Tehdään toimeentulosta entistä hankalampaa, työtön ei todellakaan lepää laagereillaan.
Kyllä. Tämän hallituksen tavoite on ajaa köyhät ahtaalle ja sitä kautta mielenterveys ja päihdeongelmiin. Hallitus ei välitä vähätuloisista pätkääkään. Tämän siitä saa kun äänestetään sosiopaatteja ja rahanahneita porsaita.
Jos et kuntoutusta tarvitse, kerro se. Itsehän olet kuntoutuksen kohde. Jos tulee karennssia, tee kantelu Oikeusasiamiehelle tai jopa Eu:hun. Hävettää Te-palveun puolesta. Mitä ihmettä sen työntekijät ajattelevat!
Vähätuloisilta ei tule ottaa lanttiakaan, se ei auta mitään asiaa Suomessa, mikä vimma ajaa laittamaan todella monet ahdinkoon ja tuollaiset psykot 4 vuotta vallassa.