Ne keillä vielä töitä on pitää tämän koneiston kasassa. Töissä ollaan tämän pitkittyneen laman aikana kovassa paineessa. Kokoajan saa pelätä ja pitää jaksaa painaa tai lähtö tulee. Monessa työpaikassa johtoporras säälimättä käyttää lamaa hyväkseen polkemalla työntekijöitä. Kun lama ehkä joskus loppuu niin sitten alkaa paha olo purkautumaan erinäisin oirein ja veikkaanpa että ainakin sairaslomat tulee kasvamaan.
Hallitus ei millään lailla helpota tilannetta säätämällä pakkolakeja. Työntekijöitä haukutaan ahneudesta, liian isoista palkoista ja ties mistä valehdellen päin naamaa. Suomi, euroopan kallein maa, ei täällä tavallinen työntekijä todellakaan liikaa tienaa. Monet tekee työtänsä vielä todella alhaisella palkalla huomioiden se ostovoiman. Hoetaan että hinnat on laskeneet ja voi olla jotkut hinnat laskeneetkin mutta ei eläminen ylipäätään. Verot, varsinkin välilliset verot on nousseet nostaen monia välttämättömyyksiä kuten esimerkiksi sähkön hintaa. Vuokrat ym. on noussut myös joten palkkojen ostovoima laskee kaiken aikaa.
Mitali pitäisi antaa jokaiselle työtä tekevälle näissä olosuhteissa. Haukkumisen voisi viimein ainakin lopettaa ja antaa työntekijöille se arvostus joka heille kuuluu. Jos tämä lama olisi sotaa niin työntekijät taistelisi siellä jossakin kun herrat on kotona valittamassa.
Hallitus ei millään lailla helpota tilannetta säätämällä pakkolakeja. Työntekijöitä haukutaan ahneudesta, liian isoista palkoista ja ties mistä valehdellen päin naamaa. Suomi, euroopan kallein maa, ei täällä tavallinen työntekijä todellakaan liikaa tienaa. Monet tekee työtänsä vielä todella alhaisella palkalla huomioiden se ostovoiman. Hoetaan että hinnat on laskeneet ja voi olla jotkut hinnat laskeneetkin mutta ei eläminen ylipäätään. Verot, varsinkin välilliset verot on nousseet nostaen monia välttämättömyyksiä kuten esimerkiksi sähkön hintaa. Vuokrat ym. on noussut myös joten palkkojen ostovoima laskee kaiken aikaa.
Mitali pitäisi antaa jokaiselle työtä tekevälle näissä olosuhteissa. Haukkumisen voisi viimein ainakin lopettaa ja antaa työntekijöille se arvostus joka heille kuuluu. Jos tämä lama olisi sotaa niin työntekijät taistelisi siellä jossakin kun herrat on kotona valittamassa.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Televisiossa on esitetty ohjalmasarjaa "Pomo piilossa". Tässä näytetään miten jenkkijohtajat palkitsevat osaavia työntekijöitä jopa tuhansilla dollareilla.
Mutta, Suomessa toimitaan täysin toisin. Täällä duunariporukkaa palkitaan irtisanomisilla ja etujen leikkauksilla ja kasvavalla pitkäaikaistyöttömyydellä.
Mm. hallitus, EK:n ja Perheyritysten liiton johto asiantuntijoineenon lukenut aivan väärin ne jenkkien oppaat yrityksen johtamisesta.
Motivoitunutta ja tuottavaa työntekijää kannattaa palkita ei kepittää. Yrityksen johdon tärkeimpiä tehtäviä on valaa alaisiinsa hyvää motivaatiota. Väärä kepitys voi jopa estää tuottavuuden kehitystä koska se tappaa henkilöiden motivaation.
MIKSI tehdä työtä joka ei hyödytä minua lainkaan?
Työn tekemisen täytyy tuottaa jokaiselle (siis aivan jokaiselle) tunteen omasta hyödyllisyydestä: itselle, perheelle, työyhteisölle ja yritykselle.
Minimitasolle vedetty palkka ei todellakaan anna työn tekemisen hyödyn tunnetta.
Tämä jatkuva irtisanomispelko tappaa takuuvarmasti motivaation ja tuottavuuden.
Jos työ on pelkkää "yhdestä työpäivästä" selviytymistä niin se ei motivoi eikä synnytä tuottavuutta. Suomalaisilla johtajilla ei näytä olevan mitään tajua työn tekemisen hyödyttävästä vaikutuksesta ihmiseen. Duunarillekin on annettava mahdollisuus hyötyä työnsä tekemisestä välillä jopa palkiten.
Palkkojen yleinen leikkaus -5 %:a on tyhmimpiä temppuja.
Moniin USA:n osavaltioihin suunnitellaan 15$:n minimipalkkaa, sen sijaan Suomen SSS-porvarihallitus EK-politiikalla haluaa heikentää työehtoja ja laskea matalia palkkoja. Tänne pitäisi todellisuudessa saada ainakin 10€/tunti kaikkien alojen minimipalkka ja 0-tuntisopimukset kiellettävä!
Suomen työ muka liian kallista, kai toisen työmarkkinaosapuolen tutkimuslaitoksen laskelmien mukaan joita porvarihallitus käyttää.
Suomalaisen työ vasta kahdeksanneksi kalleinta EU:ssa
http://yle.fi/uutiset/suomalaisen_tyo_vasta_kahdeksanneksi_kalleinta_eussa/6568591
"Vastoin kuin yleensä luullaan, suomalaistyöntekijöiden työ on halvempaa kuin kilpailijamaa Saksassa. Saksan tilastoviranomaisen uusimpien tilastojen mukaan työn sivukulut, kuten sosiaalimaksut, ovat Suomessa jopa alle EU:n keskitason".
Riippuu missä on töissä. Kyllähän jossain yliopistoilla esimerkiksi on melkoisen leppoisaa. Ja monessa muussakin paikassa erityisesti julkisella puolella. Palkatkin heillä ihan kivat & lomat.
Yksityisellä toki on aloituksen mukaista monessa paikkaa. Kannattaa miettiä pystyisikö itsensä ulkoistamaan siitä helvetistä pois. Pieni yritys jossa työnteikijöistä välitetään tai sitten vaikkapa ulkomaatkin vaihtoehtoina. Toki ei toimi kaikille. Voimia heille.
Kuuleppas.Eivät ne julkisenpuolen työpaikat lepokoteja enään ole.Paitsi johtajilla,kun niitä riittää.Pitkät lomat saatu korvauksena,kun palkkoja ei ole nostettu,niin kuin muilla aloilla.Entäs tiedät.
Valtaan päässeet orjapiiskurit ottaa nyt puolustuskyvyttömiltä ja nöyristä orjistaan irti kaiken mahdollisen myös huvinsa ! .
Suomessa johtajiksi valikoituu kaikenlaiset narsistit. Huippupolitiikot ja muut johtajat oikein kilpailee siitä kuka on valtakunnan suurin narsisti.
Täällä kaikki voivat alkaa johtajiksi, siitä vaan yritystä pystyyn ja näyttämään kuinka sitä oikeaoppisesti johdetaan.
On tietysti totta, että työntekijän motivoiminen on yksi tärkeimmistä johtajan tehtävistä. Miten sitten pystyy motivoimaan tällaisessa yhteiskunnassa, jossa yhteiskunta verottaa ja piiloverottaa, byrokratiaa on aivan järkyttävästi ja virkamies vielä kyykyttää.
Ongelmamme onkin, että johtajaksi haluavia on aivan liian vähän. Työnantajista on huutava pula.
Koululaitoksemme kyllä kouluttaa erittäin kalliisti valtavia ihmismassoja, mutta nämä ihmiset sijoittuvat yhteiskunnan byrokratian rattaisiin, eikä sinne mihin pitäisi. Helppo virkamieselämä ilman rasittavaa vastuuta kiinnostaa peruslaiskaa Suomalaista ja eläkkeen odottelu alkaa liian usein jo kolmekymppisenä.
Hallitukselle ohjeeksi, johtajan ja yrittäjän ammattiin sellaiset edut, että tuntuu ja vielä vaikka höysteeksi sitä kovemmat edut mitä enemmän ihmisiä työllistää. Esimerkkiä vaikka opettajien palkkauksesta, rehtorin palkka suuressa koulussa 8000 € kuussa ja pienessä 40000 €. Kaupunginjohtaja suuressa kaupungissa 15000 € ja pienessä 5000 €, kumpiinkohan on enemmän pyrkyä ?
Yrittäjälle vaikka joka kokoaikaisesti palkatusta työntekijästä 10 000 € verovapaata tienestiä vuodessa, niin eiköhän alkaisi vakituisia työpaikkoja syntyä , ideoita ja vauhtia rattaisiin ja johtajan paikkakin kiinnostaa.
Nyt menee puurot ja vellit pahasti sekaisin. Työnjohto, palkkajohtahat, palkkatoimarit ja yrittäjät ovat täysin eri asia. Suomessa palkkajohtajiksi ja työnjohtajiksi valmistuu vuosittain runsain mitoin väkeä. Suoraan kortistoon. Tavalliseksi duunariksi ammattikouluun sen sijaan on jopa hyvin halveksuttavaa hakeutua, vaikka suurikaan yritys ei lopulta pitkälle pyöri ilman työntekijöitä pelkkien toimihenkilöiden varassa.
Onpa meillä jopa yrityksiä, joiden toiminta perustuu käsillä tekemiseen ja silti toimihenkilökoneisto saattaa olla niin raskas, että jokaisella työntekijällä on oma johtajansa. Näissäkin yrityksissä henkilöstövähennykset toteutetaan aina ensimmäisenä toteuttavasta portaasta. Lopuilta jäljelle jääviltä vaaditaan jatkuvaa venymistä ja poistetun työtoverin työpanoksen korvaamista.
Näin vinoutunut on suomalainen yhteiskunta. Sama kaava on nähtävissä yksityisistä yrityksistä julkisiin työpaikkoihin, sekä yleisenä asenteena.
Maan vauraus on rakennettu yhteistyöllä ja solidaarisuudella toisiamme kohtaan. Sillä ymmärryksellä, että jokaisen panos on tärkeä. Nyt meillä yhteiskunnassa vallitsee kahtiajako ja asennemaailma, jonka mukaan kaikkien pitää olla johtajia ollakseen jotakin.
Miksi kiusataan työntekijöitä? Vastaus on helppo antaa.
Työntekijöiden (työvoiman) kiusaaminen on niin hauskaa.
Täytyyhän politiikan ja talouden johtajien elämässä olla jotain hauskaakin.
Pomo jaksaa muistuttaa että portin takana on tulijoita jos ei kiinnosta tehdä sitä ja tätä. Työntekijät on minimissä firmassa ja joutuu tekemään useamman henkilön töitä, siis töitä johon ennen oli omat henkilönsä ennen kuin siivottiin kortistoon. Tiedä kuinka kauan tätä jaksaa ja se taas tietää kortistoa, portin takana kun on tulijoita. Kun joskus edes kiitettäisiin mutta ei, pääpomokin kerran viikossa kiertää tehtaan vittumainen ilme päällä eikä edes tervehdi. Samanlaisia ne on muutkin pukupellet firmassa, työnjohdossa sentään on joitakin inhimillisiä työnjohtajia.
Kun ruotsalainen psti rautaruukin niin uusi yritysjohto on paljon parempi työntekijöiden mukaan. Näin kertoi ahjo lehdessä haastatellut.
Minusta tuntuu että kysyjä liioittelee ja vääristelee kohtuuttoman paljon joka asiassa ja jättää monta tekijää sanomatta jotka koskee työntekijää.
asioita tulisi kokonaisvaltaisesti ja puolueettomasti tarkastella että sillä olisi parantava vaikutus.
Kaikkien olisi hyvä tiedostaa että työnantaja ja työntekijän pitäisi pyrkiä hyvään yhteistyöhön sillä se on kummankin etu.
Eikö työtä ole menty tekemään ja työtä johtamaan se on se oleellinen osa. mitä muuta työelämässä tapahtuu se on aina plussa tai miinusta joten kukin pyrkiköön omassa osassaan keräämään plussia. Näin yksinkertaista on työelämän pelisäännöt.
Motto voisi olla yritetään yhdessä.
"Kaikkien olisi hyvä tiedostaa että työnantaja ja työntekijän pitäisi pyrkiä hyvään yhteistyöhön sillä se on kummankin etu."
Totta on, mutta tähän hyvään yhteistyöhön ei kuulu työntekijän jatkuva kiusaaminen ja irtisanomisella uhkailu. TV:ssä esitetään jenkkisarjaa "Pomo piilossa" ja tässä jenkkipomot voivat palkita hyvää työntekijää jopa tuhansilla dollareilla.
Miten toimitaan Suomessa? Jatkuvat irtisanomiset ja leikkaukset. Ei tämä todellakaan ole hyvää yhteistyötä. Motivoitunutta ja osaavaa työntekijää pitää palkita eikä kiristellä uhkaustoimin.
Hyvä yhteistyöhön kykenevä johto osaa huomioida motivoituneet ja osaavat työntekijät ja osaa luoda työnteolle hyvän työympäristön jossa jaksetaan tehdä työtä tuottavasti.
Kiristävä ilmapiiri tappaa pian kaiken motivaation työntekemiselle.
Julkisenpuolen johtajat osaavat myös olla tosi v....maisia Vähänkin vaadit oikeuksia,niin kesälomasi on talvella (ainakin melkein)
Suomessa on niin jumalattoman helppo irtisanoa kun laitetaan yt päälle. Varsinkin henkilöitä joilla on asuntolainaa on yksinhuoltajia tai muuta sellaista on helppo pelotella painamaan täysillä eikä sekään aina riitä. Jatkuva hermoja repivä epätietoisuus tulevasta vie yöunet ja pahimmassa tapauksessa mieli romahtaa lopullisesti.
Helppo sanoa mutta yrittäkää mennä ajoissa hakemaan apua kun siltä tuntuu. Itse sain apua vasta kun en enää jaksanut ja yritin itsemurhaa joka ei onneksi onnistunut. Suljetulla ei ollut kiva olla mutta sen jälkeen sain hyvää psykiatrista hoitoa. Jokaisella kunnalla, ainakin isommassa on julkisessa terveydenhoidossa psykiatrista hoitoa johon pääsee ihan ilmaiseksi. Kaduttaa kun en mennyt ajoissa mutta kun sitä on mies ja pääkoppaan on istutettu ajatuksia että mies ei valita vaan painaa viimeiseen saakka. Vielä kun oli tottunut pitämään kaikki sisällään ja vapaa-aikana yritti viinalla hoitaa stressiä. Sitä oli kuin pommi jonka sytyslanka oli jo sytytetty.
Työssä olevien irtisanomisilla pelottelu ja työmäärien yletön lisääminen on hyvin lyhytnäköistä toimintaa! Nyt 35-40 vuotiaat ovat jo burn outtisia ja sairastuvat työpaineisiinsa. Tätä menoa eläkeikä laskee entisestäänkin, koska ihmiset ovat vain ihmisiä ja jossain tulee raja vastaan.
Ei työttömyys sillä vähene, että hiostetaan ne vähät työn omaavat hengiltä! Eikä ostovoima sillä kasva, että kurjistetaan loputkin pienituloiset ruokajonoihin ja sosiaalitoimiston luukuille.
Luulisi hallituksenkin nämä tosiasiat ymmärtävän!
Nyt on hallitus tekemässä niitä "loikkiaan" ihan väärään suuntaan!
tota,ainakin hki;n julkisenpuolen kolmen,siis kolmen viikon jouluvapaa yllättää.!Luki jossain hesarissa.Hyviä etuja.
Avaaja ei selvästikään käsitä EU politiikasta yhtään mitään ja siksi kyselee tyhmiä, otan osaa, sama koskenee muitakin tähän ketjuun kirjoittaneita.
fghfgh, turpa kiinni idiootti!