Tampereen Kaupunki vähentää 2016-2017 henkilöstöä. Toisen asteen liitoksessa syntyi päälekkäistoimintaa. Työpaikat lähtevät toimistotyöntekijöiltä sekä opettajilta, lakkautettavia toimipisteitä ovat kaupungin keskeisimmällä paikalla sijaitsevat tilat. Lakkautettavia ammattilinjoja ovat mm Metallitekniikanlinja.
Tampere vähentää henkilöstöä 2016
puukeko1
5<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Aamuisin töihin kävellessäni olen usein saanut ihastella, kuinka kävelytien roskakorin saa tyhjennettyä VAIN kahden miehen voimin. Ankaraksi on mennyt talouskurimuksen myötä.
Kuntien työpaikoissa ja yleensäkin julkisella sektorilla on paljon tehottomuutta ja päällekkäisyyksiäkin.
Kuitenkaan porukan kortistoon taluttaminen ei ongelmiamme ratkaise. Kortistot ovat jo muutenkin pullollaan ja tuottoa ei tule edes roskakorin tyhjennyksen vertaa.
Ainoa nopea ratkaisu, jolla heti vaikuttavia säästöjä saadaan on julkisen sektorin esim. 10 prosentin palkan alennus ja lomaetujen leikkaus. Todellinen säästö n. 20 prosenttia, kun vaikuttaa prosenttikertoimella oleviin sivukuluihin ja lomarahoihin.
Näin laskisi verotuksen tarve ja veroja voitaisiin laskea ja ostovoima paranisi.
Byrokratiaa ja päällekkäisyyksiä voitaisiin purkaa sen jälkeen, mutta mitä tehdään kaupunkien suuruudenhulluulle, joka vain lisää velkaa. Tampereella yksi näistä on raitiovaunut, pohjaton suo joka ei varmasti vähennä kaupungin kuluja, eikä henkilöstönkään määrää.
http://yle.fi/uutiset/tampereen_pormestari_tienaa_yli_tuplaten_verrattuna_pienen_kunnan_johtajaan/6903697
Olisihan noita pienettävi jopa laskettaessa työntuottavuuteen.
Aivan varmasti vähenee. Suunnitelmat on jo pitkällä, nyt pannaan pihalle ne joiden naama ei miellytä.
Sontaläjät jää soteen tyrimään ja jatkamaan touhujaan
Nyt vaihdetaan väki niin että hankalat ja naamavammaiset pannaan pihalle ja tilalle palkataan omia kavereita. Tämä on helppoa kun ei tarvitse tehdä ottamisesta enää vips - päätöksiäkään kuten ennen, kun asiaa piti julkisesti alistaa kuntalaisten arviointiin. Nyttemmin päätökset palkkaamisesta tehdään pitkälti vakanssiluvilla jotka ei ole julkisia eikä julkista ottopäätöstä tehdä. Ollenkaan kaikki avoimet paikat eivät ole avoinna kaikkien haettavana vaan kulisseissa valitaan kuka halutaan