Maailman paras paikka yrityksille? Suomi komeilee jälleen kärkisijoilla uudessa vertailussa
Talouselämä 28.12
Suomi komeilee kuudennella sijalla Forbes-lehden uudessa vertailussa, jossa on pistetty järjestykseen maailman yritysystävällisimmät ja kapitalistisimmat maat.
Pohjoismaat pärjäävät vertailussa muutenkin erittäin hyvin. Ykkössijaa listalla pitää Tanska.
Vertailussa eri maita on arvosteltu useilla eri mittareilla, kuten innovaatioilla, verotuksella ja byrokratian määrällä.
Suomen edelle Tanskan lisäksi vertailussa yltävät myös Uusi-Seelanti, Norja, Irlanti ja Ruotsi.
Suomen jälkeen jäävät Kanada, Singapore, Hollanti ja Iso-Britannia, Forbes kertoo.
Talouselämä 28.12
Suomi komeilee kuudennella sijalla Forbes-lehden uudessa vertailussa, jossa on pistetty järjestykseen maailman yritysystävällisimmät ja kapitalistisimmat maat.
Pohjoismaat pärjäävät vertailussa muutenkin erittäin hyvin. Ykkössijaa listalla pitää Tanska.
Vertailussa eri maita on arvosteltu useilla eri mittareilla, kuten innovaatioilla, verotuksella ja byrokratian määrällä.
Suomen edelle Tanskan lisäksi vertailussa yltävät myös Uusi-Seelanti, Norja, Irlanti ja Ruotsi.
Suomen jälkeen jäävät Kanada, Singapore, Hollanti ja Iso-Britannia, Forbes kertoo.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Suuryritys Suomeen – liikevaihtoa kahdeksan miljardia euroa
Verkkouutiset - 3 tuntia 27 min sitten
Yhteisöveron alentaminen tuo Suomeen lähes kahdeksan miljardin euron liikevaihtoa tekevän yrityksen, kertoo Turun Sanomat.
Yhteisöveron laskeminen viime vuonna 24,5 prosentista 20 prosenttiin on tuottamassa konkreettista tulosta, kun Suomeen on syntymässä uusi yritysjätti. Kaksi nosturifirmaa, suomalainen Konecranes ja amerikkalainen Terex yhdistyvät ensi vuonna.
Konecranesin johtoon marraskuussa Ahlström Capitalista siirtynyt Panu Routila sanoo, että Konecranes rekisteröidään Suomeen osin verotuksellisista syistä, vaikka Terex on yrityksistä selvästi suurempi. Yhdysvalloissa yritysveroprosentti on 35.
Fuusiossa syntyy Suomen kuudenneksi suurin yritys. Yhteenlaskettu liikevaihto on liki kahdeksan miljardia euroa ja työntekijöitä 32 000.
Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen toimitusjohtajan Vesa Vihriälän mukaan yhteisöveroprosentin laskeminen ei kuitenkaan ole vielä poikinut suurta ulkomaisten yritysten aaltoa Suomeen.
Kategoriat: Suomenkieliset uutiset
Koska ahneus.
Aloittaja kirjoitti yrittäjästä ja ketjussa vilahteli isoja yrityksiä joissa ei ole yrittäjiä.
Yrittäjät ovat pääsääntöisesti pieniä itsensä työllistäviä tai muutaman työntekijän työllistäviä.
Tämä yrittäjien joukko kuitenkin työllistää suurimman osan yksityisen sektorin työntekijöistä.
Nytkin puhutaan yhteisöveron alentamisesta, miten se vaikuttaa yrittäjän elämään?
Esim. viimeisen 5 vuoden aikana yritykseni voitto on jäänyt muutamaan tonniin.
Oman palkan toki olen saanut mutta tuo "ale" ei koske sitä.
Miten tavallinen yrittäjä hyötyy näistä mahtavista eduista?
Työpaikkakohtainen sopiminen on työntekijäpuolelle se iso mörkö.
Tosiasiassa se mahdollistaisi pienten yritysten toimintaedellytysten paranemista kun isoille yrityksille räätälöidyt työehtosopimukset voitaisiin soveltaa pienille yrityksille sopiviksi.
Kaikki tähän saakka tehdyt "parannukset" ovat kohdistuneet isoihin yrityksiin.
Myös nuo tutkimukset on tehty isojen yritysten näkövinkkelistä, ei pienten eniiten työllistävien näkövinkkelistä.
Ja mitä tulee tuohon narisemiseen niin pahin naina tulee työntekijöiden suunnalta, mikään ei kelpaa, mistään ei olla valmiita luopumaan, jne.
Kyllä minusta isompien yritysten suosiminen on ihan hyvä ja kannustaa pieniä yrityksiä kasvamaan. Pienissä yrityksissä toimeentulo on epävarmaa sekä yrittäjälle itselleen että työntekijällekin, ei ole satavarmaa onko varaa maksaa seuraavaa palkkaa ja palkkaturvasta hakeminen on byrokraattista.
Isossa firmassa on turvallisempaa työskennellä niin palkan saamisen kuin työturvallisuudenkin puolesta, pikkufirmoissa voi olla turvallisuuskulttuurikin retuperällä jos omistaja on piittaamaton.
Juu kyllä mutta fakta on se että kaikki yritykset eivät ole sellaisia että ne voisivat kasvaa isoiksi toimioiksi.
Esim. oma yritys on rakennuksien erikoisa-alalla toimiva.
Olen kärsinyt kroonisesta työvoimapulasta jo 24 vuotta.
Koulutan n. 1 työntekijän/vuosi, yhteiskunta ei kouluta alalle ketään.
N. 20% työvöimasta on sellaisia jotka soveltuvat alalle joten kouluttaminen on erittäin raskas raisite yritykselleni.
Mitä tulee työturvallisuuteen ja palkkojen maksuun niin yksi vakava työtapaturma on sattunut 24 vuoden aikana ja sekin työmatkalla.
Palkat ovat aina kaikki saaneet ja palkkataso on n. 20% parempi kuin tessin määrittelemä.
Mutta edelleen ne pienet yritykset työllistävät valtaosan työntekijöistä, tämä työnantajakunta pitäisi ilmeisesti tappaa pois, jotta isot saavat etuja?
Kyllä ne tyet tulisi kohdistaa sille taholle joka työllistää eniiten.
Minulla on myös erikoisrakentamiseen keskittynyt yritys. Erittäin hyvin menestynyt.
Joudun kouluttamaan työntekijät itse, ilman mitään yhteiskunnan tukea.
Palkat on mielestäni erittäin hyvät ottaen huomioon ettei työntekijöillä ole mitään virallista koulutusta. Vuosiansiot 35-45 000,00€/v. Ilmeisesti työntekijät viihtyy, sillä vaihtuvuus on käytännössä 0.
Muutamia havaintoja työelämästä (näen vuosittain kymmeniä työmaita)
- Suomalainen laatu on urbaani legenda. Koskee ihan koko rakentamisen ketjua ja muitakin aloja, esim. autokorjaamoja; erityisesti merkkikorjaamoja.
- Suomalaisten ahkeruus on myös urbaani legenda. Ulkomaiset esim. virolaiset on huomattavasti ahkerampia, toki sinnekin mahtuu laiskoja.
- Suomalaisilla on jatkuvasti "kivi kengässä". Koskaan asiat ei ole hyvin.
- nykyinen palkkataso on vähintäinkin rittävä. Ylityöt ei kiinnosta. Vaikka saisi TES:n mukaiset korvaukset
- Lomia on riittävästi ( 4+1vko) sillä pekkaset jää 90% pitämättä, otetaan rahana.
- Suomalaiset on kiittämättömiä. Maksan keväisin hyvät bonukset (1-3kk palkka) kaikille työntekijöille. Mitään sopimusta bonuksista ei ole, maksan omasta tahdostani. Yhden kerran yksi työntekijä on kiittänyt rahasta. Auta armias jos bonukset putoaa edellisvuodesta, sitten kyllä soitellaan. Välillä kyllä vit..ttaa maksaa noita bonuksia. Pitäis olla vaan itsekäs.
- Miten suomalaisia voi olla työttömiä jos näe jatkuvasti huonosti suomea puhuvia maahanmuuttajia joilla ei ole mitään ammatillista koulutusta mutta silti ne ovat töissä. Mistä johtuu ?
- eniten ihmettelen mitä aikuinen suomalainen voi olla kuin pikkulapsi. siis kiukuttelee ja näyttää mieltään ,hyvä ettei heittäydy lattialle pitkäkseen ja ala kiljua.
- Yrittäminen on helppoa, mukavaa ja palkitsevaa kun sen oikein oivaltaa
Ei kai teillä ole vaan liian vähän porukkaa kun ne pekkaset jää pitämättä, lomalla olijan työkuorma kaatuu muiden niskoille tai lomalta palatessa lomapäivän työt löytyy tekemättömänä ylimääräisenä kuormana edestä, ei semmoinen ole mikään oikea loma kun tietää että sen lomapäivän tekemättä jääneet työt on kuitenkin tehtävä jotenkin.
Jos Suomi olisi maailman parhaita paikkoja yrittää, täällä ei olisi nykyistä massiivista työttömyyttä. Hyviäkin puolia on, mutta jossakin muualla on sitten oltava enemmänkin vikaa.
Aloittaja ei ymmärrä tosiasioista mitään. On valitettavaa että työttömilläkin on tuollainen asenne. Kaikkien pitäisi tietää, että työllistävä yrittäjä ei ole sama kuin pörssiyhtiö. Olemme lamassa, koska meillä on vihamielinen asenne YRITTÄJYYTTÄ kohtaan. Passiivisuus palkitaan.
Monella yrittäjälläkin on vihamielinen asenne työntekijöitä kohtaan, verottajaa kohtaan, lakia kohtaan...
Otahan selvää miten yrittäjiä kohdellaan ja miten yrityksiä on laitettu ja laitetaan kumoon vain siksi, että verotarkastajat saavat palkkaluokkia tuloksen teosta.
Täysin mätää ja narsistista touhua. (Yoytube/onko Suomi täysin mädäntynyt/Liisa Mariapori)
On toki yrittäjiä, jotka eivät sovi työnantajiksi, eivätkä ymmärrä lain merkitystä.
Aivan samanlailla, kuin nyt ei suurin osa kansasta ymmärrä, missä velkasuossa olemme. Vajavaisuuksia meissä riittää.