Koska hallitus on säätämäisillään pakkolakeja, jotka leikkaavat ennenkaikkea työväeltä, niin se voisi säätää samalla myös uuden pakkolain, joilla saataisiin lisää vakautta ja avoimmuutta työpaikoille.
Eli pakkolaki, joka määräisi, että jokaisessa työpaikassa pitää olla valittuna pääluottamusmies/luottamusmies. Ja luottamusmiehille tulee maksaa jokin ylimääräinen korvaus tästä luottamustehtävästä. Esimerkiksi 20% normaalipalkan päälle.
Näin saataisiin luottamusmiehen toimi houkuttelevammaksi ja silloin olisi myös joka työpaikalla joku, joka valvoisi ettei pimeitä palkkoja maksella ja kaikilla maksetaan edes minimipalkkaa.
Eli pakkolaki, joka määräisi, että jokaisessa työpaikassa pitää olla valittuna pääluottamusmies/luottamusmies. Ja luottamusmiehille tulee maksaa jokin ylimääräinen korvaus tästä luottamustehtävästä. Esimerkiksi 20% normaalipalkan päälle.
Näin saataisiin luottamusmiehen toimi houkuttelevammaksi ja silloin olisi myös joka työpaikalla joku, joka valvoisi ettei pimeitä palkkoja maksella ja kaikilla maksetaan edes minimipalkkaa.
Vastaukset 79
Vanhimmat
Epäilen kovasti noita hallituksen pakkolakien toimeenpanoa.
Koska Suomen kansan enemmistö vastustaa niitä kovasti.
Johan yksi pakkolaki on voimassa. 100 päivää vähennettiin maksettavaa ansiosidonnaista työttömyysturvaa. Se on yksi viides osa . Ja kansanedustajat saavat 900e kuukausikorotuksen.
Missä on ammattiyhdistyksen vastustus? En ole kuullut kenenkään liittojohtajan ottavan asiaan kantaa. Leikkaukset tehdään kun työttömyys on suuri ja kasvaa. Ei tarvitse kun 3 viikon yleislakko niin SSS miehet kaatuu.
Aloituksen esittämä luottamusmiehen aseman parantaminen on kannatettava idea. Uudistus voitaisiin ulottaa työsuojeluvaltuutetulle samalla kertaa. Kustannusvaikutus on niin mitätön, että pienyrittäjältäkin menisi vain muutama pullakahviraha ohi suun.
Mitähän muita lakeja on kuin niitä joita pitää noudattaa? Pakkolakejahan vain on, ei muita!
Hieman lepsujahan hallituksen esitykset ovat, olisin itse ainakin tuplannut nuo esitykset.
Luottamusmiehet ovat turhia, en koko yli 40 vuotisen työssäolohistoriani aikana edes muista nähneeni luottamusmiestä. Kyllä jokainen itse pystyy asiansa hoitamaan.
Pakkolaki han tarkoittaa sitä, ettei esim. työ- ja virkaehtosopimuksissa voi koskaan olla työntekijälle parempia määräyksiä kuin, mitä eduskunnan säätämä laki määrää. Jos eduskunta säätäisi esimerkiksi lain, jonka mukaan sairauslomaan liittyisi aina palkaton karenssipäivä ja palkanalennus muilta sairauslomapäiviltä, työnantaja- ja työntekijäliitto eivät voisi sopia näistä ehdoista toisin. Kaikilla olisi siis työehtosopimuksen mukaan karenssipäivä ja alennettu palkka.
Minkäänlaista pakkolainsäädäntöähän ei ole ollut koskaan aikainemmin Suomessa. Työ- ja virkaehtosopimuksilla on aina voitu sopia työntekijöille paremmista ehdoista kuin mitä laki määrää.
Suunnitteilla oleva pakkolainsäädäntö on täysin Suomen perustuslain ja Suomea sitovien kansainvälisten sopimusten vastainen. Esimerkiksi kansainvälisen työjärjestön (ILO) sopimusten mukaan työntekijöillä täytyy olla oikeus vapaasti tehdä työ- ja virkaehtosopimuksia. Vastaavanlaisia säännöksiä on Euroopan sosiaalisessa peruskirjassa ja Euroopan ihmisoikeussopimuksessa.
Perusoikeuksiin kuuluu myös oikeus työhön. Jos oikeus työhön vaarantuu, voiko työmarkkinajärjestöjen oikeutta sopimiseen mitenkään rajoittaa? Jotta Suomen talous saataisiin nousuun?
On täysin totta, että kaikki perusoikeudet täytyy ottaa huomioon päätöksenteossa. Oikeus työhön on tärkeä perusoikeus. Mitään näyttöä ei kuitenkaan ole siitä, että kansalaisten oikeus työhön paranisi tai edes turvattaisiin, jos hallituksen kaavailemat työelämän rajoitukset säädetään pakkolaein.
Hallitushan on vain väittänyt, että esim. naisiin ja pienipalkkaisiin kohdistuvat leikkaukset parantaisivat Suomen taloutta. Hallituksen mukaan työllisyystilanne paranisi "ajan mittaan". Hallitus ei edes lupaa mitään nopeaa käännettä, eivätkä tällaiset arvailut oikeuta rajoittamaan mitenkään sopimisvapautta.
Hallitushan on sanonut, ettei pakkolaki estä työpaikkakohtaista sopimista. Työnantaja ja työntekijä voisivat siis työpaikalla muka sopia pakkolakia paremmista ehdoista?
Suurin osa suomalaisista työntekijöistä on nyt kumminkin sellaisessa asemassa työpaikoilla, ettei heillä ole minkäänlaisia mahdollisuuksia sopia paremmista työehdoista itse työpaikoillaan. Eli käytännössä tällä lupauksella ei ole mitään merkitystä. Työehtosopimus on se työntekijän ainoa turva, ei mikään paikallinen sopiminen.
Olkoon kyse vaikka nopeusrajoituksesta niin ei sitä kovempaa saa ajaa. Kun varastaminen kielletään niin ei saa varastaa. Kun laki määrää mitä hyvänsä sitä on noudatettava vaikka se olisi lomapäivien määrä tai korvaus ylityöstä. Lain määräämää ei voi ohittaa millään sopimuksella, ei voi sopia jotta naapurin äijän saa tappaa koska haluaa sen nätin muijan, ei saa sopia jotta satasen alueella saa ajaa kahtasataa, ei saa sopia jotta kun laki sanoo max 30 päivää lomaa jotta sovitaankin 45.
Ne ovat normaaleja lakeja tai kaikki lait ovat pakkolakeja! Lienee vaan ay porukalle tullut vauhtisokeutta jotta he ovat kaiken yläpuolella eikä heidän tarvitse olla vastuussa päätöstensä kustannuksista vaan ne on sälytetty asian osaisille joilta ei ole mitään kysytty!
Eihän lisäksi ollut yhtäkään työelämän rajoitusta, uutta ainakaan vaan työtä saa tehdä halunsa mukaan niin paljon kuin haluaa mutta korvauspuolella on pientä säätöä. Älä sekoita asioita kuten komut tuppaavat tekemään.
Olen ollut aika monessa erilaisessa yrityksessä töissä työurani alkuaikoina. Kyllä niissä osassa oli mahdollista jos kykeni osoittamaan oman tuottavuutensa neuvotella palkasta sen korottamiseksi. Pisin työrupeama minulla oli eräässä suuressa monialayrityksessä noin 10 vuotta ja siellä ainakin tuo sujui kunhan kykeni osoittamaan sen yrityksellekin kannattavaksi sijoitukseksi.
Hienoa että työkkärikin on ehdottamani lain kannalla. Unohdetaan vaan ensin se pakko-etuliite pois, niin kaikki muuttuu ihanan ruusuiseksi. Kuten hallituksen laki-esitystenkin kohdalla.
Kunnon korvaus vaan luottamusmiehille vastuullisesta kunniatehtävästä.
Luottamusmiehen toimi tuskin on yrityksen hommia, mahdollinen korvaus tulee laskuttaa niiltä jotka hänen palvelujaan käyttävät. Paljonko muut työntekijät tai ammattiyhdistykset hänelle maksavat on heidän asiansa.
Jos yritys maksaa luottamusmiehen tehtävästä hänen pitää olla yrityksen luottamusmies! Se tuskin kelpaa ay porukoille joten maksakoot itse minkä katsovat tarpeelliseksi!
Mutta voihan tuollaisenkin lain laatia, kun kerran muitakin epäoikeudenmukaisia lakeja ehdotellaan, ja ihan hallituksen toimesta.
Miten se olisi epäoikeudenmukainen? Miksi yritys palkkaisi jonkun sen toimintaa hankaloittamaan? Siinä ehkä oli se komuneukkulankin kaatumisen salaisuus! Liikaa luottamusmiehiä kaatamassa yrityksiä!
Yrityksethän toimivat nimenomaan silloin hyvin, kun yrityksessä on luottamusmies, jonka kanssa voi asioista neuvotella. Johdon ei siis tarvitse käydä jokaisen työntekijän kanssa erikseen asioita läpi.
Yritysten ei pidä olla diktatuureja. Niistä on niin paljon huonoja esimerkkejä ympäri maailmaa.
En yli 40 vuoden työurani aikana nähnyt yhtäkään luottamusmiestä ja varsin hyvin meni.
En usko tuohon luottamusmies teoriaasi jos hän vaikka olisi miten hyvä hitsari ja heidän oppaansa niin kun kyseessä on vaikka sähkäri tai elektronisten laitteiden asentaja niin miten hän nyt niitä suurella antaumuksella ja taidolla opastaisi? Onko luottamusmies myös ihmemies ja mikä se ihme on?
Yritysten pitää hoitaa asiansa ja tuottaa tuotteita joita sen repertuaariin kuuluu. Siinä ei luottamusmiestä kaivata vaan jokainen hooitaa oman tonttinsa.
Kummallista kuinka ummistunein silmin olet elämäsi kulkenut, jos et edes luottamusmiestä ole nähnyt. Eipä ihme että et ole paljoa mitään oppinutkaan.
Ilman työehtosopimuksia, luottamusmiehiä ja AY-liikettä päädyttäisiin meilläkin nopeasti samanlaiseen orjuuttamiseen, kuin aikoinaan Kongon kumiplantaaseilla. Eli jos silloisen työntekijän (kuminkerääjä) tuotantotavoite ei täyttynyt, niin käsi hakattiin irti. Ja lopulta näitä irtokäsiä oli kasoittain paikallisen diktaattori "yrittäjän" pihalla.
No ehkei nyt enää käsiä irti leikattaisi, mutta samalla porvarimentaliteetilla yrittäjä helposti asiaan suhtautuisi.
Minua ainakaan ei kukaan sortanut vaan sain pitkälti hoitaa tonttini haluni mukaan kunhan asiakkaat olivat tyytyväisiä eivätkä he valittaneet.
Asiahan on niin, että jos joku työpaikka tai pomo jossain alkaa ottaa päähän niin siitä kyllä pääsee eroon kun vain sanoo itsensä irti ja hakee uuden homman joka miellyttää enemmän. Minä aikoinaan sanoin itseni irti tuosta syystä kahdesta paikasta ja lähdin työnhakuun. Kerran sain potkut mutta olin jo työssä seuraavassa saman alan yrityksessä ennen irtisanomisajan loppua.
Noin käy kun hoitaa hommansa kunnolla, ei siihen mitään luottamusmiehiä ja orjapiiskureilla pelottelua tarvita. Riittää kun hoitaa hommansa kaikkien tyytyväisyydeksi.
Mitä luulet tapahtuneen, kun silloinen kuminkerääjä meni sanomaan itseään irti? Taisi siinä pääkin irrota samaan kasaan.
Jospa tosiaan yritykset hoitaisivatkin asiansa kunnolla, muuttuisi AY-liike ja luottamusmiehet todellakin tarpeettomiksi. Mutta kuten historia on sen karvaasti työväelle opettanut, että huonosti siinä työläisille käy, jos yritysjohdolla on kaikki valta.
"Herra Johtajan" huonona maanantaiaamuna, voi se firman paraskin työntekijä muuttua yht'äkkiä loiseksi tai kuonaksi, jonka voisi sitten surutta potkia saman tien pihalle. Noin esimerkkinä.
Itse olen ollut vain isohkoissa yrityksessä (20 - 500 henkeä) töissä, ja luottamusmiesjärjestelmä on ollut jokaisessa todellakin tarpeellinen ja jopa ko. yritysten johdon mielestä.
Pienyrityksissä varmasti pärjätään ilmankin, varsinkin jos johdossa ei ole työkkärin kaltaista narsistista ihmisten luokittelijaa ja "käsien katkojaa". Suuremmissa yrityksissä se on aivan välttämätön.
En tiedä kun en tunne yhtäkään kuminkerääjää, tunnetko sinä ihmissaasta, päättömiä mahdollisesti? Joskus tuntuu kun teidän aivoituksianne lukee jotta teillä on todella siellä päättömiä kuminkerääjiä!
Yritykset hoitavat asiansa kunnolla jotta niille riittää toimintaa eikä ulosottomies ole luottamusmiehensä kanssa ovella. Kyllä työntekijätkin saavat valtaa kun ostavat yrityksen osakkeita, tuskin mikään yritys kieltää tuollaista oman työpaikkansa tukemista. Suosittelen sinullekin jos olet pörssiyhtiössä työssä.
Paljonkohan irtisanoutuneita on viime aikoina pään verran lyhennetty, minua ei ainakaan vaikka sen tein muutaman kerran. Tuo sinun esimerkkisi näyttää miten hukassa sinä olet asiasi kanssa. En usko myöskään johtajan mahdollisen huonon kunnon olevan minkään irtisanomisen takana, kyllä niihin mahdollisiin toimiin liittyy muutakin kuin krapula-aamu. Tosin ei krapula-aamu ole mikään este jos kerran asia on päätetty. Krapula voi johtua siitäkin kun se johtaja on joutunut tekemään raskaita päätöksiä joita hän ei olisi halunnut tehdä mutta yrityksen selviäminen tilanteesta vaati nuo päätökset.
Totta kai työnjohto ”luokittaa” työläisensä, pitää tietää ketkä ovat yritykselle tärkeitä ja keiden poistuminen ei hommaa haittaa koska molempia löytyy niin suurista kuin pienistäkin yrityksistä. Siinä ei luottamusmies ole kovinkaan suuressa roolissa sen vuoksi, ettei hänellä ole kokonaisvastuuta yrityksen toiminnasta.
Vertaus oli ilmeisen vaikeatajuinen työkkärille, joten yritetään uudestaan:
Ilman työehtosopimuksia, luottamusmiehiä ja AY-liikettä päädyttäisiin meilläkin nopeasti samanlaiseen orjuuttamiseen, kuin aikoinaan Kongon kumiplantaaseilla. Eli jos silloisen työntekijän (kuminkerääjä) tuotantotavoite ei täyttynyt, niin käsi hakattiin irti. Ja lopulta näitä irtokäsiä oli kasoittain paikallisen diktaattori "yrittäjän" pihalla.
Pienyrityksissä varmasti pärjätään ilmankin, varsinkin jos johdossa ei ole työkkärin kaltaista narsistista ihmisten luokittelijaa ja "käsien katkojaa". Suuremmissa yrityksissä se on aivan välttämätön.
AY-liike, luottamusmiehet ja työehtosopimukset eivät tule koskaan poistumaan Suomesta, ja siitä olen todella iloinen. Varsinkaan työkkärin turha mäkätys ja asioiden vääristely ei muuta tai vaikuta yhtään mihinkään.
Ei pidä paikkaansa. Jos katsoo itsensä väärin kohdelluksi niin aina voi hakea uuden työpaikan. Hyvä työmies, aikaansaava työmies on haluttua ja arvostettua laatua mutta hän ei tarvitse mitään ay rosvoja vaan pärjää paremmin ilman. Minulla on kokemusta!
En mahda mitään jos haluat töihin Kongoon kumiplantaasille sillä Suomi on vapaa maa joten terve menoa ja suomalainen ÄO nousee taas pykälällä!
AY-liike, luottamusmiehet ja työehtosopimukset eivät tule koskaan poistumaan Suomesta, ja siitä olen todella iloinen. Varsinkaan työkkärin turha mäkätys ja asioiden vääristely ei muuta tai vaikuta yhtään mihinkään.
Vainoa sinä vaan, se sopii hyvin komuloiselle, Niiden politiikka tulee kuitenkin muuttumaan jos ei haluta pelkkää kurjuutta mihin ne nyt ovat meitä viemässä.
Toivon hallituksen saavan aikaan lait joilla tuo porukka saadaan vastaamaan teoistaan yhteiskunnalle.
Komut tuhoamassa Suomen kansantaloutta!!!!!! Kuonatyöeläkeläinen on seonnut. Insinööri kakki housuihinsa.
Hallitus on vankka ja tukevasti oikeistolaisten porvarien käsissä. He tekevät päätöksiä eduskuntaenemmistöllään ja vievät Suomea suolle.
Antakaa valta kommunisteille niin talous nostetaan ylös eikä yhtään yhteiskunnan rakennusta anneta rapistua.
Kuonainssi sai näköjään kohtauksen kun tajusi hallituksen kääntävän kelkkaa nousun suuntaan. Ainahan hyvinvointi on ollut kommunismin tuho!
Eikös juuri demokratian perusta ole enemmistön päätökset joita vähemmistökin noudattaa, siis juuri päin vastoin kuin kommunismissa jossa pieni klikki sanoo mitä se suuri joukko eli kansa tekee tai mitä sen pitäisi tehdä.
Missä kommunistit ovat saaneet jonkun maan talouden nousuun edes Suomen tasolle? Kerro sinä nyt kuonainssi kun kerran viisas olet! Yleensähän kommunistien valta on ollut pelkkää alamäkeä kohti lopullista tuhoa.
Kylläpäs tämäkin komukka on hukassa yhteiskunnallisista toiminnoista, huhhuh, ja minä kun luulin että tämmöisiä on vain elokuvissa
Taisi osa jäädä kommentoimatta, olin -70 luvulla erään varsin ison moniala yrityksen (yli 10'000 työntekijää valtakunnallisesti useassa eri yhtiössä joista palvelin useampaa) yhden, tosin varsin pienen osaston vetäjänä lähes 10 vuotta emmekä kertaakaan tarvinneet luottamusmiestä joten ei tuo isossa firmassakaan aina ainakaan ole niin kirkossa kuulutettu. Kävin itse tarvittavat neuvottelut johdon kanssa kun tarvetta esiintyi, olematta mikään "luottamusmies" mutta luotettu kylläkin.
Nuo komukat ovat käpertyneet oppinsa pariin katsomatta mitä maailmalla tapahtuu.
He väittävät heidän opeillaan päästävän parempaan tulokseen mutta kun kysyt esimerkkejä niin yhtäkään ei löydy jossa edes Suomen tasoista hyvinvointia olisi saatu aikaan.
He eivät myöskään uskalla vastata kun kysyt miksi he haluavat meille jotain mikä ei missään ole toiminut edes sen vertaa mihin me tällä omalla systeemillämme olemme yltäneet.
Ei edes elokuvissa päästä komupään sisään, se on tarua ihmeellisempää kurjuuden tavoittelua!
Taas työkkärin samaa narsistista paskaa. Osoitit taas olevasi se sontaläjä, jonka kanssa ei kannata yrittääkkään keskustella.
Nyt todistit oikein oman narsismisi kun niin ihastuit tuohon aikaansaannokseesi jotta se piti oikein monistaa! Mahtaa nyt olla nautinnollinen olo kun noin loistavan lausuman sait aikaan.
Siinä oli asiaakin edellisessä kommentissani mutta mitenkäs komu siihen vastaisi muulla kuin aivopierulla joka ei sano mitään kenellekään.
Minähän en tuossa edellisessäni juurikaan kertonut itsestäni vaan kyselin aatteenne saavutuksia joten siinä ei narsismista ollut hippuakaan mutta sinun vastauksessasi oli. Sinä ylimielisenä ohitit koko asian koska katsoit olevasi muiden yläpuolella. Se jos mikä on narsismia!
"Työehtosopimus on se työntekijän ainoa turva, ei mikään paikallinen sopiminen."
Absoluuttista totuutta ei voi saavuttaa. Siteeraus sisältää ehdottoman objektiivisen totuuden. Työväenluokka olisi joukko irrallisia ilman työehtosopimusta. Se olisi kapitalistin riepoltevissa mennen tullen. Siksipä Sipilän hallitus EK:n juoksupoikana hyökkääkin työehtosopimuksia vastaan.
Ilman yleissitovaa tessiä työläinen olisi hampaaton sopiessaan työehtoja.
Juuri tuon kertomasi asian takiahan ammattiyhdistyliike aikolnaan juuri perustettiin ja työntekijät ymmärsivät että heidän täytyy todellakin järjestäytyä.
https://www.facebook.com/lakialoite.hallitus.luottamus/?fref=ts ja https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1735 allekirjoittaa ja jakakaa, oma lakiehdotuksenne.
ALOITTEEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Ehdotetaan säädettäväksi laki kansanäänestyksestä Sipilän hallituksen luottamuksen mittaamiseksi. Perustuslain mukaan kansanäänestys on neuvoa antava (PL 53 §). Äänestys tulee toimittaa niin pian, kuin käytännön järjestelyjen osalta mahdollista. Äänestyksessä äänestettäisiin kansanäänestyksen keinoin hallituksen luottamuksesta vaihtoehdoilla kyllä tai ei, jossa ei merkitsee hallitukselle epäluottamusta ja kyllä luottamusta.
Hallituksen saadessa epäluottamuslauseen kansalta on pääministerin perustuslain mukaan mahdollista pyytää presidentiltä hallituksen eroa (PL 64 §) ja uusia vaaleja järjestettäväksi (PL 26 §).
No niin eikun allekirjoituksia sitten vaan paljon ja nopeasti.
Tuossa taas näkee miten surkea on tuo kansalaisaloite järjestelmä. Demokratian vuoksi siinä pitäisi olla "kannata kansalaisaloitetta" valinnan lisäksi "vastustan kansalaisaloitetta" tuo vastusta "napin" puuttuminen tekee siitä lähinnä kommunistisen vaihtoehdottoman työkalun. Olisi helppoa nähdä jos aloite saa enemmän tai edes yhtä paljon vastustavia ääniä kuin puoltavia jottei sitä kannata viedä eteenpäin.
On paljon asioita joilla saa 50'000 puoltajaa mutta joilla olisi 500'000 vastustajaa. Onko mitään mieltä lähteä moista viemään eteenpäin? SE olisi demokratian irvikuvaa!!!
Hyvä aloite mitata Sipilän hallituksen luottamuksesta. Voi olla että äänestystä ei tarvita. Hallitus kaatuu omiin jalkoihinsa. Tuntosarveni keskustalaisten joukossa kertoo suuresta epäluottamuksesta. Sipilää ei pidetä keskustalaisena. Hänet leimataan uskonnolliseksi suunsoittajaksi. Persut uivat omissa liemissään. Stubb on klovni. Erittäin huono klovni. Ei osaa pelletemppujen perusteita. Iso kapitalisti pitää Stubbia pyrkyrinä. Stubb ja Häkämies ovat saamassa potkut omiensa joukosta.
Työväenluokan syksyinen vastaisku toimii.
Kuonatyöeläkeläinen olisi poistamassa luottamusmiehet tykkänään. Kosolan jengi yrittää haudan takaa ohjata Suomea väkivaltaisen kapitalismin tielle. Persujen rähjäjoukko elämöi eikä muista että jokkovoima syksyllä kättä löi.
Jopa insinöörien ja ekonomien keskuudessa toimii luottamusmiesjärjestelmä. Yliopistoissa proffia myöten ammattiosastoissa on luottamusmiehet. Työehtosopimukset kaikilla aloilla turvaavat luottamusmiehet. Työsuojelun valvontalaki varmistaa työsuojeluorganisaatiot.
Kuonainssi ilmentääkin EK:n ja Häkämiehen tahtoa poistaa tessien mukana luottamusmiesjärjestelmä. Luottamusmiehet ovat ja pysyvät. SSS hallitus ilmeisesti suunnittelee luottamusmiesten poistamista kostona syksyn tappioille. Ammattiliittojen tulisi todella nostaa yleislakko, istua SSS väki pihalle ja vahvistaa uuden hallituksen kanssa työläisten järjestäytymisen perusoikeudet.
Kyllä työnantaja hyvän työläisen tunnistaa, jos ei tunnista niin se on vain työnantajan tappiota eikä sitä ainakaan kannata surra.
Luottamusmies on siis vain huonojen tuottamattomien työntekijöiden asianajaja, turha pelle siis koska sellainen tulee yritykselle kalliiksi ja se on nyt nähty suurien konkurssimäärien mukana sekä työttömien armeijan vahvuudessa. Missä ne ovat työttömien luottamusmiehet jotka ajaisivat työttömien asiaa ay portaissa?
Ay:n sisällähän niiden työttömien asiamiesten pitäisi toimia, pitäisi saattaa sopimukset sopiviksi tähän aikaan ja tilanteeseen. Tämänkin palstan tyhmät ay kannattajat eivät tipan tippaa välitä työttömien kohtalosta vaan ainoastaan oma ja ay pomon kukkaro kiinnostaa, meidän eläkeläisten pitäisi vähemmistä tuloistamme nyt kustantaa ay pomojen jättiansiot! On se niin väärin! Ainakin jäsenmaksut on taannehtivasti saatettava verolle, muistaakseni se onnistuu 5 vuotta taaksepäin kun joutuin toimitaan. Tuleepahan jäsenmaksuillekin jotain hyötykäyttöä!
Ei lakko tuo yhtäkään uutta työpaikkaa, se ai tuo sentinkään lisäansiota mutta mitä se tuo niin lisää konkursseja ja työttömiä, ne lienevätkin työläisjärjestöjen tomppeleiden suurin toivo tässä tilanteessa.
Järjestäytyä saa, kuulun minäkin purjehdusseuraan ainaisjäsenenä sekä kamerakerhoon mutta me toimimme eri tavalla emmekä uhkaa lakoilla kiristääksemme ketään mistään. Ay porukan pitäisi ottaa oppia noista yhdistyksistä tai perustaa ay puolue ja näkisimme seuraavissa vaaleissa mikä se teidän kannatuksenne oikeasti on! Nythän te ette edes uskalla järjestää yleistä jäsenistön mielipidetiedustelua, julkisesti ainakaan koska uskon päiden silloin putoavan (tosin vain vertauskuvallisesti eikä kuten kommunismissa fyysisesti!)
AY-liike, luottamusmiehet ja työehtosopimukset eivät tule koskaan poistumaan Suomesta, ja siitä olen todella iloinen. Varsinkaan työkkärin aivan turha mäkätys ja asioiden vääristely ei muuta tai vaikuta yhtään mihinkään.
Mitä olen vääristellyt arvoisa vainooja, jos luet ja ajattelet niin huomaat minun olevan varsin oikeassa ja ajan hengessä.
Voisit siis kertoa mitä nuo väittämäsi vääristellyt asiat ovat ja myös kertoa totuuden niiden osalta ja muustakin jos kykenet. Siitä saattaa alkaa kerrankin tälläkin palstalla järkevä keskustelu kun mittaamme kumman mieli on oikeammassa nykytilanteen hoidossa.
Vaan onko vainoojalla älliä ja rohkeutta (epäilen jotta EI)? Sitä me tässä kaikki odottelemme!
Jokainen lukutaitoinen on ne havainnut. Mutta koska ne ei muuta tai vaikuta yhtään mihinkään, niin turhaa on niitä lähteä erittelemäänkään.
Pääasia on, että AY-liike, luottamusmiehet ja työehtosopimukset eivät tule koskaan poistumaan Suomesta.
Pakkolakien toimintaa 1 800 luvulla ja tänä vuonnakin.
http://historianet.fi/yhteiskunta/siirtomaat/britit-tuhosivat-siirtomaarikoksista-kertovia-arkistoja
Kapitalistien siirtomaissa niiden itsenäistymiseen saakka vallitsi siirtomaahallinto. Hyvä työnantaja oli sellainen joka katkaisi käden kertaiskulla aiheuttamatta muuta kipua kuten Kongossa kumiplantaaseilla tai kuminkeruussa. Alkuperäisasukkailla ei ollut ammattiliittoja eikä luottamusmiehiä eikä mitään oikeuksiakaan.
Apartheid kumoutui Etelä-Afrikassa vuosituhannen vaihteessa. Vasta eilen. USA:ssa musta väestö alkoi saada ihmisoikeuksia 1 960 luvulla.
Se aika oli vapaan kapitalismin aikaa ja "hyväntahtoisten työnantajien" aikaa eli käsi poikki jos et tottele.
http://ninasuomalainen.fi/2008/11/11/kongo-luonnonvarat-ja-eurooppa/ Nina Suomalainen kertoo Kongon tämänpäiväisestä raa'asta riistosta. Siellä on 2 itsenäistä valtiota. Lännen kapitalismi yhdessä Kongon kapitalistien kanssa ryöväävät kansallisomaisuutta raaoilla otteilla. Marxin Pääomassa alaviitteissä kuvattu työläisten kohtalo on lasten leikkiä siihen verrattuna kuin tänään Afrikassa. Afrikassa kapitalismi on nostanut uudelleen laajamittaisen lapsityövoiman käytön läntisten yhtiöiden laitoksissa eikä suuret politiikot lausu ihmisoikeuksista sanaakaan.
Suomen työväenluokan tulee säilyttää ammattiliitot ja poliittiset oikeudet. Oikein olisi istua välittömästi hallitus pihalle. Näiden hallitusnatsien kanssa ei voi neuvotella.
Mitä ammattiliitoilla on väliä koska tämä yhteiskunta ajaa varsinkin pk yritykset koko ajan vaikeutuvine lainsäädäntöineen tilanteeseen missä ei kannata palkata työntekijää vaan velvottaa se työntekijä perustamaan toiminimi ja ottamaan hänet tekemään työ aliurakoijana.
Joillain ei Ole käsitystä kristillisistä jumalanpalveluksista eikä edes käsitystä että lomaraha on vuokranmaksuun tarkoitettu. Eikä ymmärrystä suomen vapaudestakaan kun ovat muista maista ja uskonnoista. Meillä hoitaa raideliikenteen vaihteita islamistit jotka eivät ymmärrä ilmastoa ja sabotoivat . Vain Suomalainen voi ymmärtää ilmastoa täällä miten toimitaan. Joka vuosi tulvii samoilla alueilla mutta heinälatojen perustuksia ei pystytä korottamaan tai jokia kanavoimaan kivillä . Sähkölinjoilta ei saada kaadettua oksia ja puita ennakkoon. Kivistä ei Ole saatu panssariesteitä rajalle. Tulvavallia rannikolle kivestä ei vielåkäån kuten kauppatorille jne. Juhlapyhinä ollaan perheitten kanssa ja Jeesuksen taivaaseenastumispäivänä sunnuntaina pidetään lepopäivä juhlapäivä. Koko maapallon kristityt pitävät kaikissa maissa samat juhlapyhät eikä niitä suomessa ruveta tuhoamaan arabien tähden tai sitten mekkaan nousee kristittyjen suurkirkko .
Millä ihmeellä ihmiset ostaa tuotteita jos ei Ole ostovoimaa. Millä ostaa parturia tai shampoita tai silmälasia jos leikataan . Joku järki löydyttävä m Rahaa heitetään venälöisille ja ulkomaille mutta kantaväestö köyhdytetään maksukyvyttömäksi. Kukaan ei käy kahvilassa eikä osta tavaraa jos rahaa ei Ole. Nytkään perustyrvaan tai eläkkeisiin eikä palkkoihin tullut indeksikorotusta yhtään mutta vuokrat nousi 100€ kuussa ja ruokavero on keskimäärin ostos13€/ 2€ veroa. Vuokrien korotus 100€ kuussa on kuulkaa 1200€ vuosi kyllä on syytä pysyä indeksitarkastuksissa . Koko unionin yhteinen laki käskee huolehtia väestöstä toimeentulosta ja ihmisoikeuksista. Mikä ihmisoikeus tämä tyyli on ?? Mikäs se on että muumaalaiset sylkevät kantaväestöä .
Pitää mennä töihin, siitä sitä saa ansiota. Jos haluaa isoa palkkaa pitää olla jotain millä perusteella sitä saattaisi joku maksaa, isot menot eivät ole siihen mikään peruste.
Jos ei ole hyvää ammattia tai nykyään kahta niin ei muuta kuin oppimaan ja siitä se lähtee. Niin ovat kaikki ne joilla on hyvin aikoinaan tehneet.
Minulle aikoinaan joskus -50 - -60 luvulla isäni opetti jottei millään tuloilla, ei isoilla eikä pienillä menot saa ylittää tuloja ja se on ollut hyvä neuvo jota olen noudattanut niin hyvinä kuin huonoinakin aikoina.
Jos asuntosi on liian kallis vaihda halvempaan.
Koulubussit turvaamaan lapsia ja turvatarkastukset kouluihin sekä päiväkoteihin vartijat . Reput ja kassit metallinpaljastukseen Myös kaupoissa.
Turkin on korvattava varastamansa talot kirkot hautausmaat yritykset ja maat kreikalle sekä venälöisten suomelta varastamansa . Turkkilaisten kuuluu korvata myös saksalaisille ja bulgarialle. Venäjän kuuluu korvata bulgarialle ja virolle. Viisumimaksut tuplataan näitten rikollisten vahinkojen korvaamiseksi .
Tyhmintä ikinä menettää pyhäkorvaukset ja pitää yritystä auki pyhinä kun ne on olleet mahdollisuuksia pitää lomaa sekä työnantaja että tekijä. Kyllä tyhmyys lisääntyy kun omat etunsa menettää.
Ei kai pyhäkorvauksia ole vielä menetetty. Osallistut vaan reippaana tulevaan yleislakkoon, niin korvaukset taatusti pysyvät.
Rikkurina menetät ne satavarmasti.
Vietätkö todella pyhäpäiviä asiallisesti kirkossa istuen saarnaa kuunnellen? Jos et niin ei ole mitään syytä saada siitä päivästä sen suurempaa korvausta kuin muistakaan.
Kaiken hurmoksen ja ymmärtämättömyyden keskellä on hyvä muistaa totuus:
- - - Kustannuskilpailukyvyn parantaminen
Loppiainen ja helatorstai muutetaan palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä.
Sairauspäivien korvaustasoa alennetaan niin, että ensimmäinen päivä on vastaisuudessa palkaton ja päiviltä 2–9 maksetaan 80 prosenttia palkasta.
Ylityökorvaukset puolitetaan ja sunnuntaikorvauksia pienennetään 75 prosenttiin.
Pitkiä, erityisesti julkisella sektorilla olevia lomia lyhennetään 38:sta 30:een työpäivään.
Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan 1,72 prosenttiyksiköllä vuoden 2017 alusta. - - -
Montako loppiaista ja helatorstaita vuodessa on? Eli montako tuhatta palkka alenee?
Montako palkatonta sairauspäivää yksi ihminen keskimäärin tulee "kärsimään"?
Ylityökorvauksia pienennetään. Eipä ylitöitä ole ennenkään ollut pakko tehdä...
Valtion väellä poistuu yksi lomaviikko. Vaikutusta vaikkapa SAK:n tai AKT:n jäseniin?
SOTE maksu vähentää työnteettämiskustannuksia.
Ja huomatkaas: Kukaan tai mikään ei edelleenkään estä sopimasta ylityökorvauksia vaikkapa 600%:iin. Tai loppiaista juhlittavan kerra kuussa...
Jotkin tahot ovat antaneet ymmärtää, että "pakkolaki" estää mm. onkimisen sunnuntaisin tai pidentää työaikaa 78h/viikko tms. potaskaa. Ja "tyhmät" uskovat...
Kuten sinä. Sanomasi mukaan EI OLE tulemassa mitään hmmm... lakeja. Skoolatkaamme sille, sillä nythän juhlat alkavat. Voi vee ku jengi päättää ett tänään otetaankin 600%:n ylityökorvaukset jne, niin mitäs voit?
Pakkolait ovat käytäntöä suomalaisen pääoman tuotantokohteissa Aasiassa.
http://yle.fi/uutiset/pelokkaat_nuoret_miehet_raatavat_lindexille_lahes_ilman_taukoja_ja_lomia__yle_bangladeshissa/8540616
Ammattiyhdistysliikettä vainotaan. Aktiiveja vangitaan kuten Suomessa 30 luvulla. Luottamusmiesjärjestelmä puuttuu. Työajat 12 - 14 tuntia ja ylityöpakko jopa vuorokauden yhtä mittaa työssä. Kesälomat 10 päivää. Sitä rataa kaikki työläisten oikeudet. Suoraan tilanne 1 800 luvun kapitalismista.
Työehtosopimus on alan palkkaminimi. Mikäli pienyrittäjä ei kykene minimpalkkaa maksamaan, yritys on tuotantokelvoton. Tai ottakoon toisia pienyrittäjiä palkkalistoilleen työntekijöinä. Pienyrittäjän olisi tultava toisen pienyrittäjän halpatyövoimaksi esim. puolella palkalla tai vieläkin vähemmällä. Kysykääpä,lähtevätkö pienyrittäjät kuonatyöeläkeläinen, antipunikki, Urpo tai TimoEspoosta teille hommiin 3 euroa tunnille, 12 tuntia työpäivä ilman ylityökorotuksia, kesäloma 5 päivää ja kielto kuulua ammattiliittoon.
Hallitus on hakemassa EK:n käskystä Suomeen Lindexin kaltaisia työehtoja. Pakolaisista on vaarassa tulla pienyrittäjille halpatyövoimareservi. Ammattiliittojen tulisi kiristää toimia heidänkin työehtojen puolesta.
>> ...hommiin 3 euroa tunnille...<<
Kukaan ei ole missään tuollaista esittänyt tai sanonut. Miksi levität aivan valheellista legendaa?
Hallituskaan ei ole tekemässä yhtään mitään EK:n käskystä. Vai pitäisikö yhteiskunnan pyöriä SAK:n pillin mukaan? Eipä ihme, että asioiden hoito takkuaa, kun ay-puolen tietämys ja kuvitelmat ovat tuota tasoa. Mitään asiallista tai rakentavaa ei pystytä esittämään!
Ja koeta nyt Sinäkin ymmärtää, että hallitus yrittää pienentää työn teettämisen kustannuksia. Niistä työntekijän käteen tuleva palkka on vain pieni osa.
Nyt kaavaillaan esim. helatorstain muuttamista palkattomaksi. Tietääkseni niitä päiviä on vain yksi vuodessa. Mutta SAK remuaa kuin sillä työntekijä häviää tuhansia euroja. Ja edelleenkin: Jos olet töissä helatorstaina ( kätilöt... ) - saat ao. palkan siltä päivältä.
Mutta miksi pitäisi maksaa palkkaa ajalta, jolloin peltiseppä istuu kotona sohvalla?
Kerro Sinä miten talous nostetaan ja luodaan 200´000 uutta työpaikkaa?
Voi voi ”letsgoy”, mitä ihmettä sinä höpötät? Kuka on tänne ehdottanut Bangladeshin työehtoja? Onko ay porukka siirtämässä niitä tänne? Työnantajien en usko moiseen ryhtyvän.
Ei yrittäjä mitään toista yrittäjää palkkaa puolella palkalla vaan toinen yrittäjä toimii alihankkijana tarjousten perusteella. Olen itse ollut moista hommaa pyörittämässä ja kun tarvitsimme komponentteja joihin meillä ei ollut kunnon välineitä, käytimme alihankkijaa jolla oli. Siinä ei palkkaa maksettu vaan lasku, jonka alihankkija lähetti meille ja joka oli sovitun kokoinen.
Minä lopettaisin koko ylityön ja laittaisin työaikapankin toimintaan. Silloin kun on hommia tehtäisiin pitkää päivää ja kun on enemmän aikaa niin voitaisiin tehdä lyhyttä päivää palkan ollessa koko ajan sama.
Palkkaa ei juurikaan oikeassa työssä pitäisi maksaa paikalla olosta vaan tehdystä työstä joten kina jostain arkipyhistä on turhaa. Myös korvaus sunnuntaityöstä on turhaa ellei sitten ole kyseessä ahkera kirkossa kävijä, silloin voisi harkita. En kuitenkaan usko tavallisen kommunistin tai muunkaan työläisen kankkustaan hoitavan virsiä veisaten ja kolehtihaavista kaljatahoja hamuten.
Kun kirjoittaa keskustelupalstalle niin keskusteluun kuuluu esittää jotain järkevää mutta tuo sinun vai oliko se ay liikkeen ehdotus noista Bangladeshin työehdoista ei siltä vaikuta tämän päivän Suomessa. Saat hävetä tuon esityksesi vuoksi arvoisa letsgoy!
Kyllähän se Timo komuloinen helposti tuon 200'000 työpaikkaa aikaansaa vanhalla Stalinin ja NKVD:n kehittämällä työttömyydenpoistojärjestelmällä, siinähän vaan kylä kerrallaan siirretään väki piikkilankojen taakse ja käytetään pakkotyöhön rakentamaan puolueenjohdolle uusia kesänviettopaikkoja ja muuta yhtä komuhyödyllistä.
Entistä tärkeämmäksi näyttää nyt työläiselle olevan AY-liikkeeseen liittyminen ja luottamusmies-toiminta. Muuten me työväki, olemme kohta vain arvottomia palasia yrittäjien ja suurpääoman rahaleikeissä.
Ihan olen käytännössä oppinut, että työnantaja osaa kunnioittaa hyvää työntekijää ilman mitään ulkopuolisia uhkailijoita. Ehkä taloudellisesti jopa enemmän kun ei mitään pumaskaa lyödä pöytään ja sanota jotta tuossa seisoo noin!
Yritysten johto ja hallinto toimii ihmisten välityksellä, ei isossakaan yrityksessä näe mitään suurpääomaa päivittäin komentelemassa. Minulla on kokemusta kahdestakin varsin suuresta yrityksestä joista toinen oli valtakunnallinen monialayritys ja homma pelasi ihan tavallisesti eikä suurpääomaa näkynyt edes pikkujouluissa.
>>...työnantaja osaa kunnioittaa hyvää työntekijää... <<
Niin osaa. Osaako hyvä työntekijä kunnioittaa työnantajaa? Osaa.
Mutta onnetonta rähisijää, laiskaa, osaamatonta lorvehtijaa ei kunnioita kukaan.
Eräässäkin yrityksessä ilmoitettiin YT-nauvottelujen alkamisesta. Muutama täysiverinen idiootti lupasi lynkata omistajan ja rähjäsi asioista jo viikkoa ennen neuvottelujen alkamista. Persettä ja vittua lensi ilmassa.
YT-neuvottelujen syynä oli siirtyminen uuteen palkanlaskentanohjelmaan ja sen mukanaan tuomiin uusiin tuntiraportointeihin ja -listauksiin. Neuvottelut eivät koskeneet yhdenkään irtisanomista tai palkkoja muuten.
Vaan mekastusta riitti tähän tyyliin: "...vitun kapitalistit saatana! Työläisistä ei yhtään väliä vittu!" Tämän jälkeen sitten ihmettelivät, miksi eivät saaneetkaan lisää palkallista vapaata...
Noita tolloja aina löytyy joiden pitää saada uhota ja tapella. Se on kommunismille tyypillistä, miten sitä muuten olla edes voisi. Luultaisiin vaikka sosiaalidemokraatiksi tai kapitalistiksi joka olisi hirveä loukkaus kunnon komulle.
Hyvä idea. Kunnon sanktiot myös niille yrityksille, joilla ei ole valittu luottamusmiestä/-miehiä.
Sinäkö muita komentelisit? Diktaattoriksiko halajat? On täysin vapaaehtoista liittyä tai olla liittymättä ammattiyhdistyksiin. Jos siihen edes painostetaan niin se loukkaa kansalaisvapauksia. Kyllä hommat saa hoidettua ilman niin liittoja kuin luottamusmiehiäkin, ainakin minä olen saanut ja omaksi edukseni.
Pakkolaki vaan asiasta, niin valtiovalta hoitaa pakottamisen. Ei siinä sen enempää diktaattoreja tarvita, kuin näissä nykyisissäkään pakkolaeissa.
"Kyllä hommat saa hoidettua ilman niin liittoja kuin luottamusmiehiäkin, ainakin minä olen saanut ja omaksi edukseni."
Tuo on helppo uskoa, että olet vain omaksi eduksesi tehnyt kaiken mahdollisen. Työntekijäsi taas saivat varmasti nauttia jokapäiväisestä irtisanomisella uhkailusta ja muusta ahneen porvarin "simputuksesta".
Hallitus ja eduskunta eivät pakota vaan hallitsevat ja kansa noudattaa. Sen sijaan jos joku alkaa lakon kuten on uhkailtu se alkaa muistuttaa pakkoa! Muilla kuin hallituksella ja eduskunnalla sekä heidän valtuuttamallaan kun ei ole oikeutta hallita meitä.
Kannattaakin muotoilla tuo nikkisi uudelleen ahneet _ay_pomot muotoon!
Kyllähän suomalaisilla duunareilla on nyt olemassa täysin laillinen lakko-oikeus.
Ja eihän nyt ainakaan minkään demokraattisen valtion hallituksen toimintatapoihin todellakaan koskaan kuulu minkäänlaiset pakkolainsäädännöt.
Kannattaako käyttää jos siitä ei edes voi olla hyötyä? Nyt jo on kustannustaso liian korkea enkä usko sitä saatavan lakolla laskettua. Se tulee, jos siitä jotain isoa näyttöä aiotaan maksamaan kymmeniä tuhansia työpaikkoja niiden miljardien lisäksi jotka menetetään kun vienti alkaa tökkimään. Maksaako AY porukka laskun? Enpä usko, eläkeläisiltä se taas niistetään kuten työttömyyskorvauksetkin verojen sivutuotteena.
Demokratiassahan enemmistö hallitsee. Se tarkoittaa enemmistön voivan muuttaa lakeja ja asetuksia kunhan vaan kansan valitseman eduskunnan enemmistö hyväksyy muutokset.
Demokratia ei ole vähemmistödiktatuuri kuten kommunismi!
"Kannattaako käyttää jos siitä ei edes voi olla hyötyä?"
Ilmasn muuta kannattaa duunareiden käyttää laillista lakko-oikeuttaan tarvittaessa.
Sillä eihän nyt duunarit ole saaneet koskaan työelämän oikeuksiaan mitenkään muuten kuin taistelemalla niistä.
Mitä ajattelet hyötyväsi jos et saa lisää palkkaa tai muita etuja? Nyt ollaan riisumassa liikoja joihin ei ole enää varaa vaikka joskus te niin luulitte ja saitte kiristämällä muut sen lupaamaan vaan nyt on tullut pää vetäjän käteen!
Sinä häviät lakkoajan palkan ja mahdollisesti lomapäiviä sen lisäksi mitä muutoinkin häipyisi, saat rettelöitsijän maineen ja sijoituksesi potkulistalla nousee kohti kärkeä eli ensin potkut saaviin.
Ainahan voi taistella mutta ei kannata taistella turhasta millä ei mitään voi voittaa.
Jos olette porukalla sitä mieltä, että olette enemmän arvoisia mitä työnantaja ymmärtää niin miksi ette sano itseänne irti ja etsi ymmärtävämpää työnantajaa? Tai miksi ette perusta omaa yritystä ja näytä muille mistä se kana pissii?
Miksi ette käytä järkeänne vaan suostutte anelemaan vaikka omatoimisuus toisi voiton jos todella olette niin fiksuja kuin kuvittelette olevanne?
"Mitä ajattelet hyötyväsi jos et saa lisää palkkaa tai muita etuja?2
Mistä sinä nyt sen tiedät etten minä saisi nyt lisää palkkaa ja muita etuja jonkin työtaistelun tloksen johdosta?
Sitäkö varten pitäisi ottaa lisää velkaa ulkomailta? Koska aikoisit maksaa takaisin?
Kun talous on tilassa jossa se nyt on kun velkaa on 100 miljardia ja joka vuosi tulee lisää luokkaa 5 - 6 miljardia eikä vienti vedä niin mistä nyt riittäisi rahaa palkankorotuksiin? Ne pitää ansaita mutta nyt on jo 10 vuotta annettu ansaitsemattomia korotuksia ja muita menojen lisäyksiä joten se tie on kuljettu.
Jos te alatte suurlakkoilunne jota jokunen komuloinen on uhonnut niin se voitto mitä korkeintaan voitte saavuttaa on muutama 10'000 uutta työtöntä ja tuhansia konkursseja jotka yritykset eivät enää koskaan palkkaa ketään työhön. Olisihan se hyvä potti ay porukoille kun saa talouden todella sekaisin.
On tuo tietysti ay pomojen juoni ujuttaa tänne komuhallinto sillä mitään muuta järkeen käypää syytä ei ole näkyvillä. Se ei kuitenkaan onnistu sillä kansa ei sitä hyväksy.
Jos kansa oikeasti olisi uskomassa teidän vasemmanlaidan hyökkääjien mahdollisuuksiin niin viime vaalien tulos olisi ollut jotain muuta kuin se oli. Nythän koko vasemmisto sai vain 25% äänistä joten ei näytä todennäköiseltä tuo komunousu!
"Sitäkö varten pitäisi ottaa lisää velkaa ulkomailta?"
Ei minun nyt ainakaan koskaan tarvitse mitään velkaa ottaa yhtään mistään.
Ja sehän on nyt vain sitten se työnantajan murhe miten hän meinaa rahoittaa vaikkapa juuri työntekijöidensä palkankorotukset.
Me suomnalaiset duunarit pidämme nyt vain täysin ansaituista työelämän eduista ja oikeuksistamme kiinni. ja se duunareiden yhtenäisyys ja joukkovoima on se paras keino toteuttaa tätä kyseistä asiaa.
Onneksi nyt Suomessa on erittäin aktiivinen ja hyvin toimiva ay-liike olemassa joka on jo aktivoitunut täysin tämän kyseisen asian takia.
Kyllä sinä otat velkaa jos yhteiskunta sitä joutuu ottamaan sinun vuoksesi. Me olemme yhteiskunta ja nyt kun sitä velkaa on noin 100 miljardia ja meitä noin 5 miljoonaa niin äkkipäätään me olemme jokainen velkaa noin 20'000€, eihän se ole paljoa jos on tilillä vaikka 100'000€ mutta monellako vastaantulijalla on sinun lisäksesi?
Miten olet ajatellut ansainneesi jotain etuja? Sitä kannattaa miettiä mistä ne maksetaan. Vastaat tietysti kuten niin monet muutkin, työnantajan kukkarosta mutta et ole koskaan miettinyt missä se kukkaro on?
Työnantajan kukkaro kun on meidän jokaisen "perstaskussa" sillä sieltähän ne rahat sille työnantajalle jaellaan kun me ostamme tuotteita tai palveluja. Muuta rahaa siellä on perin harvoin tänään ainakin kun vienti ei vedä.
Me siis itse maksamme nuo sinun ansiosi niin palkan kuin etujenkin puolesta. Palkka ja muut ansiothan ovat vain rahan kierrätystä josta yhteiskunta vielä nappaa siivun veroina aina kun se raha vaihtaa omistajaa ja joskus ilmankin kuten vaikka kiinteistöveroina joita maksat vaikka olisit vuokra-asunnossakin koska se sisältyy vuokraasi.
hallitus laatii pakkolakeja työläisten pään menoksi. Työväenluokka yhtenä miehenä nousee vastaan. Kaksi palstapersua hakee Stalinia avuksi ammattiliittoja murtamaan. Normaali kuvio persuille ja kokkareille. Pakkolakeja ei tule. Diktaattori SSSipilä kaatuu palliltaan Stalin kamunaan.
Kuonatyökkäri painuu samaan kaivoon stalinsipilän mukana.
Kun pakko yhteiskunta onnistutaan naulaamaan arkkuun ja markkinatalous saa jyllätä.Seuraa siitä, että palkkaa maksetaan työstä ja työntuottavuus lähtee kasvuun .Ostovoima pyörittää yhteiskuntaa ja kaikki ovat tyytyväisiä.Työ tuottaa hyvää tekijälleen ja yrittäjälle yrittäminen on palkitsevaa.Näin kun työn sosialisoiva yhteiskunta on tapettu ja kohtuus noussut kunniaan markkinatalouden toteuttamisessa.
Ja vedestä nousee kasvi.... Kari Peitsamo
Pääluottamusmies on joka yrityksen paras sijoitus, jotka olisi todellakin palkittava vastuullisesta toiminnastaan erillisellä korvauksella.
Asia on otettava seuraavan vasemmistohallituksen pakkolakilistalle, ellei oikeistohallitus asiasta ennen huolehdi.
Aivan oikein.
Messias-työkkärin mukaan luottamusmiehet ovat kuonia ja loisia, joita ilman hän on nauttinut rikkaasta elämästään jo lähemmäs 80 vuotta.
Kaikille duunareille 10% palkankorotus ja luottamusmiehille 20%.
Siinä on hyvä neuvottelujen lopputulos, joista AY-liikkeet voivat alkaa neuvottelemaan, mutta lopputulos pitää olla tuo. Kuulostaako tutulta?
Perseet penkkiin vaan.