Pitäisi mennä työhönottotarkastukseen.
Onko pakko mennä vaaalle?
Jos en mene niiden vaaalle, voivatko olla ottamatta duuniin? Voinko saada diagnoosin?
Anailu näkyy varmasti, onko vaarana lisätutkimukset?
Onko pakko mennä vaaalle?
Jos en mene niiden vaaalle, voivatko olla ottamatta duuniin? Voinko saada diagnoosin?
Anailu näkyy varmasti, onko vaarana lisätutkimukset?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kai se riippuu vähän ammattialasta. Itse en muista, että minut olisi punnittu tai pituus otettu. Kai ne ainakin kysyttiin. Verenpaine mitattiin. En muista, katsottiinko näkö vai pelkästään silmälasikortti. Jokin perusverenkuva -verikoe otettiin ja virtsanäyte myös.
Jos olet aliravittu, niin se näkyy todennäköisesti monessa kohtaa. Vaikea sitä on salata. On laihat kädet (niin on tosin itsellänikin, vaikka olen "tavis"), matalat verenpaineet ja veriarvotkin saattavat heittää. Ehkä hemppari on matala. Eli johonkin asiaan työterveys todennäköisesti tarttuu. Joudut selittelemään. Henkilökohtaisista ominaisuuksistasi riippuu, voitko selittää laihuuden luonnollisena ominaisuutena.
Tiedän hoitoalalla erään naisen menettäneen mahdollisuuden vakipaikkaan laihuuden vuoksi. Mielestäni hän ei ollut edes anoreetikko, muuten vaan laihan puoleinen. Eli saattaa riippua sekä paikasta että ammattialasta, miten painoon suhtaudutaan. Jos työ vaatii kovin paljon fyysistä voimaa, niin pienikokoisuuteen, laihuuteen (vähäinen lihasmassa) ja mahdollisiin syömishäiriöihin tartutaan. Toisaalta kuvittelisin, että kevyessä työssä, jossa nuoruus ja ulkonäkö on valttia, ei laihuuteen tartuta. Työnantajahan on jo sinut nähnyt työhaastattelussa, eli tietää itse, mitä hakee. Ilmeisesti hoikkaa nuorta naista.
Veriarvot ovat varmasti sekaisin, johtaa lisätutkimuksiin.
Parasta vaan kertoa anoreksiastaan sille lääkärille.
Riippuen yrityksestä ja toimialasta voidaanko mielisairas palkata kyseiseen positioon.
Osaan ammateista ei anorektikko voi päästä edes määräysten takia.
Hei, TässäköTämäTaasOn.
Kerroppa miten kävi, joko kävit?
Kävin tarkastuksessa, tavallisten terveyskysymyksien jälkeen alkoi tulla kysymyksiä painonhallinnasta.
Sitten pyyti vaa-alle, en mennyt, vedoten tiedon olevan henkilökohtainen.
Kirjoitti sitten lähetteen labraan.
- paino ja pituus.
- Sokeri rasitukseen.
- Johonkin veren valkuaistasapainon määritykseen.
- Isoon verenkuvaan.
Kertoi varaavansa uuden ajan kun on saanut kaikki labratuloket.
Samalla kertoi tiedustelevansa yrityksen terveysvaikuutuksesta mahdollisista muodostuvista rajoituksista terveydentilani suhteen. Saattaakin olla etten saisi teveysvakuutustra?
Ilmoittaa työnantajalle tarkastustulosten myöhemmästä valmistumistaan kohdasta! Onko tämä oikean ja luvallista?
En tule menemään niidenkin nöyryytettäväksi, tämä lääkäriin oli jo tarpeeksi nöyryyttävä!
Eikö ole minun oma-asiani miten elän, ja miten läskinä elän?yhteiskunta altistaa turhalle keinotekoisella arvoilla elämälle, miksen voi elää kuin muutkin?en halua että elämääni tirkistellään,ilman minun lupaani.
Nyt on ne labra-ajat tullut postissa.
Myöskin duunin HR:stä on tullut postia, pitäisi varata aika ja tulla käymään, pitää ottaa mukaan henkilökunnan ay edustaja.
En sitten mene sinne labraan, enkä HR:räänkään. Voivatko potkia minut pois tästä koeajan aikana? Onko kukaan muu ollut samassa tilanteessa? Eihän niillä ole oikeutta keskeyttää koeaikana? Uudet duunikaverit ovat jotenkin minuavastaan, puhuin niille terveellisempää ja kevyemmästä ruokailu tavasta. Pitäisikö minun jotenkin selvemmin selvittää tätä kevyempää ruokailu mahdollisuutta.
Ei kukaan noin sekavaa työntekijää ota. Olisit vaan ihan normaalisti hoitanut asian, käynyt vaa'alla ja esittänyt tyhmää jos kyselevät laihdutuksesta. Olisi mennyt huonojen ruokailutottumusten piikkiin.
Hei TässäköTämäTaasOn.
Pidä puolesi ja pidä kiinni oikeuksistasi!!!
JOKAISELLA ON OIKEUS HANKKIA TOIMEENTULONSA VALITSEMALLAAN TYÖLLÄ, AMMATILLA TAI ELINKEINOLLA!
Suomen laissa on syrjinnänkielto, jolloin työntekijää ei saa asettaa eri asemaan terveydentilan perusteella.
Työsopimuslaissa säädetään koeajasta, jossa 1 luvun 4 §:n mukaan koeajan kuluessa työsopimus voidaan molemmin puolin purkaa. Koeajalla ei ole irtisanomisaikaa. Työnantaja ei kuitenkaan saa koeaikaa purkaessa toimia syrjivästi.
Tässä kävikin toisellalailla:
Päädyin Auroraan lepäämään!
En missään vaiheessa mennyt työterveyteen. Enkä mennyt duuniinkaan.
Lähinnä säädin syömätöntä ruokaa.
Nyt pitäisi saada laihdutus käyntiin täällä, kaikkea kytätään.
Pitää yrittää olla lääkkeitä, lääkkeistä tarttuu painoa.
Sormirullaluistin on hyvä liikuntaväline, varmaan vaikuttaa painoon, kunhan heittää pitkiä lenkkejä?