AKT tyrranisoi koko yhteiskuntaa olemalla poikkiteloin kehitystä vastaan. Viimeksi saimme nähdä, kun puheenjohtaja Piirainen omasta tai AKT:n hallituksen päätöksen mukaisesti mielenosoitusmaisesti marssi ulos yhteiskuntasopimus-neuvotteluista. Näin hän vaarantaa koko Suomen tulevaisuuden. AKT vaarantaa Suomen kilpailukyvyn parantamisen, mitä tarvitaan työpaikkojen ylläpitämiseksi ja luomiseksi. Miten 50.000-jäseninen yhdistys voi musertaa koko maan tulevaisuuden? Lakolla uhkailu ja uhittelu luo ilmapiiriä, jossa ei uskota tulevaisuuden kilpailukyvyn paranemiseen. Tämä tarkoittaa vähemmän investointeja, vähemmän uusia työpaikkoja ja lisää vanhojen työpaikkojen siirtämistä ulkomaille. Yritysten reaktiot näkyvät jo nyt, kun omistajat päättävät maksaa enemmän osinkoja omistajan rahastosta. Yritykset valmistautuvat myymiseen. Osingoista puliseminen on turhaa. Työntekijät ovat palkkansa saaneet joka kuukausi. Omistajien palkka on osingot. Ilman osinkoja ei ole omistajia. Ilman omistajia ei ole yrityksiä ja työpaikkoja. Osinkojen maksu ei vaikuta kilpailukykyyn. Populismi sen suhteen ei kannata. Se vahvistaa vain mielikuvaa työntekijäpuolen ymmärtämättömyydesta ja kyvyttömyydestä yhteistyöhön.
Kysymys on myös AKT:n omista työpaikoista. Jos vienti ei vedä ja tuontimme laskee kysynnän puutteesta, niin tavara ei kulje satamissa eikä kumipyörillä. Kilpailukyvyttömät työkustannukset ajavat kuljetuksia Viron satamiin ja ulkomaiselle kumipyörälle. Kotimaisen kumipyöräliikenteen suojelu on kilpailun rajoittamista ja se tulee purkautumaan. Piirainen ja hallituksensa ovat hyvin lyhytnäköisiä tempauksillaan. Vastareaktioita on odotettavissa. Se tarkoittaa koko ammattiyhdistyksen arvostuksen laskua ja eroamista liitoista. YTK ja YTK-yhdistys riittävät hyvin kattamaan työsuhdeturvaneuvonnan ja ansiodionnaisen työttömyysturvan. Vieläpä paljon halvemmalla, kuin mitä liitot rahastavat.
Voi ammattiyhdistysliike, mihin olette yhteiskuntamme ajaneet! Työn hinta on liian kallis ja kilpailukyvyn nostamista vastustetaan uhkailulla ja vastahankaisuudella. Lisäksi SDP-vetoisesti ylös hilattu kokonaisverotuksemme hipoo maailmanennätystä. Ei paljon naurata! Kuinka kauan ay-liike jatkaa ei-linjaansa? Kuinka kauan se sietää AKT-öykkärin kaltaista sooloilua, joka vaarantaa positiivisen kehityksen?
Kysymys on myös AKT:n omista työpaikoista. Jos vienti ei vedä ja tuontimme laskee kysynnän puutteesta, niin tavara ei kulje satamissa eikä kumipyörillä. Kilpailukyvyttömät työkustannukset ajavat kuljetuksia Viron satamiin ja ulkomaiselle kumipyörälle. Kotimaisen kumipyöräliikenteen suojelu on kilpailun rajoittamista ja se tulee purkautumaan. Piirainen ja hallituksensa ovat hyvin lyhytnäköisiä tempauksillaan. Vastareaktioita on odotettavissa. Se tarkoittaa koko ammattiyhdistyksen arvostuksen laskua ja eroamista liitoista. YTK ja YTK-yhdistys riittävät hyvin kattamaan työsuhdeturvaneuvonnan ja ansiodionnaisen työttömyysturvan. Vieläpä paljon halvemmalla, kuin mitä liitot rahastavat.
Voi ammattiyhdistysliike, mihin olette yhteiskuntamme ajaneet! Työn hinta on liian kallis ja kilpailukyvyn nostamista vastustetaan uhkailulla ja vastahankaisuudella. Lisäksi SDP-vetoisesti ylös hilattu kokonaisverotuksemme hipoo maailmanennätystä. Ei paljon naurata! Kuinka kauan ay-liike jatkaa ei-linjaansa? Kuinka kauan se sietää AKT-öykkärin kaltaista sooloilua, joka vaarantaa positiivisen kehityksen?
Vastaukset 2
Vanhimmat
EK vaatii työntekijöitä tinkimään kaikesta. EK haaveilee paikallisesta sopimisesta, mikä tarkoittaisi työvoiman huutokauppaa. Suomen ongelma tiivistyy Noksun tapauksessa. Ei kännykkätehdas sen takia loppunut, että duunarin tai insinöörin palkat olisivat olleet liian korkeita. Siellä oli ylimielinen ja osaamaton johtoporras. Insinöörit tekivät hyviä keksintöjä, joita pitkänaamaiset johtajat sörkkivät hetken kepin kärjellä ja totesivat "ei ole menekkiä". Suomalaisissa firmoissa duunarit tekevät työnsä tarkkavaisesti ja koneista huolta pitäen. Insinöörit miettivät tuotantoa ja keskijohto yrittää pitää homman raiteillaan. Sen sijaan kun ulkomailla isot johtajat tekevät isoja kauppoja, tekevät suomalaiset isot johtajat isoja organisaatiouudistuksia. Ja käyvät saunomassa toisten samanlaisten kanssa. Sitä ne sanovat verkostoitumiseksi. Sama tauti on jo ylemmässä keskijohdossa. Ja sitten nämä pällit vaativat EK:ssa, että tehkää pidempää päivää halvemmalla. Johtajien pitäisi ottaa mallia kirkosta, jossa rovasti on itse työssä montun ääressä.
Hyvin on sinuun ainakin ek:n suomalaista työläistä ja työtöntä "halveksiva" kampanja uponnut, päivittäin on esim. iltasanomissa, tuossa ek:n pää-äänenkannattajassa juttu, jonka ainoa tarkoitus on psykologisesti alistaa ja kyykyttää suomalaista työläistä ja ay-liikettä.
Toistoa toistoa, samaa mantraa kun hoetaan päivästä toiseen, aina joku alkaa uskomaan, tuossa jää jo venäjä-trollitkin toiseksi.
nyt on näemmä ylekin hallituksen(ek:n) äänitorveksi valjastettu
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1453193107902.html