Kulun puhki, aivan juuri.
En nyt ko. syystä paljasta missä olen töissä. Loppupeleissä asiakkaamme vanhemmat ovat ko. yrityksen hallituksessa. Heidän aikuinen jälkeläinen sattuu olemaan skitsofeenikko, tämän on lääkäri diagnosoinut kymmeniä vuosia sitten. Vanhemmat lääkekielteisiä ja kieltävät myös ko. ihmisen sairauden. Henkilö itse kommunikoi vain parin ihmisen kanssa, ja on täysin tunnustanut nähneensä harhoja ja kuulevansa ääniä, ja kertoo että ne pelottavat ja ahdistavat häntä. Ei siis itse kiellä harhojaan. No, erään kiinnipitotilanteen jälkeen vanhemmat tulkitsivat "lapsensa" tulleen seksuaalisesti hyväksikäytetyksi, kun ko. asiakas oli ilmaissut tunteneensa "ison miehen painavan häntä". Mitään näyttöä ei ollut, mutta olivat vanhemmat vain kysäisseet "lapseltaan" onko häntä käytetty hyväksi johon hän oli vastannut "Joo". No siis kyseiseltä asiakkaalta voisi kysyä vaikka että onko käynyt kuussa, ja hän vastaisi "Joo" ja kehittäisi varmasti tarinan tähän päällekin pyydettäessä. No juttu loppu niin, että tämä täysin viaton työntekijä irtisanottiin syytettynä seksuaalisesta hyväksikäytöstä. En tällöin ollut vielä töissä ko. yrityksessä.
Itsehän olen vasta aloittanut kyseisessä paikassa. Ko. asiakas oireilee ja vanhemmat ihmettelevät mistä johtuu. Viimeeksi syy oli uusi työntekijä. Mikähän nyt on muuttunut? No ei mikään. Ainoa, että olen aloittanut ko. paikassa työskentelyn. Tämähän stressaa ko. asiakasta, koska hänellä kestää kauan tottua uusiin työntekijöihin.
Kautta kiven ja kannon, voin vannoa kohdelleeni häntä täysin asiallisesti. Ollut ystävällinen ja lempeä ohjaaja. Silti ko. asiakas aggressiivisen oloinen ja vaikeasti rauhoiteltavissa ja uhkana muille asiakkaille. Tosiaan, vanhemmat vaikutusvaltaisessa asemassa ja asiakkaalla ei lääkelistalla juurikaan mitään. Kuvitelkaa skitsofreenikko harhaisena ilman lääkitystä... Mutta vanhempien mielestä tällä asiakkaalla on nyt jostain syystä puhjennut päälle ajatukset aikaisemmasta hyväksikäytöstä( jota en toden totta usko koskaan tapahtuneen) ja miettivätkin mikä tämän on laukaissut.
Luulen että seuraavaksi syytteen saan minä. Koska eihän yksikössä ole muita muutostekijöitä kuin minä, uusi työntekijä. Ja asiakas on täysin terve, vaikka asuukin vaativassa tehostetussa asumispalvelussa... Onhan se toki sellainen hotelli, johon otetaan sattumalta ihmisiä kadulta asumaan...
Haluan takaisin kunnalliselle puolelle. Nämä yksityisen puolen paikat on niin saamarin sisäsiittoisia, että hallituksessa on ihmisiä joilla ei ole edes alan kokemusta. Koko ajan saa odottaa seuraavaa työpäivää varoen, että mitähän ne vanhemmat ovat kysyneet "lapsukaiseltaan". He ovat tunteneet hänet jo lähes 40 vuotta, ja itse vain kohta 2 kuukautta, ja silti osaan tulkita häntä paremmin. Eihän mun tehtäväni ole hoitaa vanhempia, jotka kuvittelevat luontaishoitojen auttavan skitsofreniaan? Ahdistavaa mennä töihin kun odottaa joka hemmetin päivä, että kohta saa syytteen siitä kun on raiskannut heidän lapsensa/lyönyt häntä/hakannut häntä/haukkunut häntä/paiskannut portaat alas... mitä näitä nyt keksii. Ihan mitä ikinä vanhemmat keksivät kysyäkään, ko. asiakas vastaa "Joo" tai "Kyllä". Ja kun eihän tuo ole ollenkaan sairas, ja vanhemmat ovat esimiestenkin yläpuolella, niin heidän "lapsen" sana on laki.
Oon täysin puhki tähän touhuun. En tiedä mitä tehdä. Jännä että kyseisessä paikassa on juuri käynnissä joukkoirtisanoutuminen. Tekisi mieli itsekin, mutta toisaalta en viitsisi jättää pulaan loistavia kolleegoita. Toisaalta en viitsisi jatkaa, jos riskinä on saada leima otsaan näiltä tätä asiakasta vielä sairaimmilta vanhemmilta, joilla eio ole mitään kokemusta psykiatriasta (lukuunottamatta googlen hakutulokset), mutta silti ko. yrityksen hallituksessa vaikuttavat. Tekisi sanoa päin naamaa, että he ovat pääsyy heidän aikuisen lapsen oirehdintaan, kun estävät hyvän hoidon toteuttamisen. Mutta siitäkin tuossa lafkassa varmaan saisi potkut...
En todellakaan tiedä mitä tehdä. Irtisanoutua? Valittaa ohi ko. yrityksen hallituksen? Lääkärit kumartaa huolella omaisten puolesta, oikeastaan tolla ammattiryhmällä sitä selkärankaa ei kyllä näytä monessakaan paikkaa olevan muutenkaan.... Paras lääke skitsofreniaan tähän asti on ollut beetasalpaajat siis.. Huutonaurua ehkäpä. Esimiestä nyt ei tippaakaan kiinnosta, ja tuskin pitäisikään, koska sen koulutus ei todellakaan ole lähelläkään sitä mitä kuuluisi olla mielenterveyspuolella.
En tosiaan tiedä mitä tehdä. Ei tämä voi näin jatkua. Kai se pitää lähteä lätkimään. Mutta kai tästä touhusta pitäisi jonnekin ilmoittaa? En mä voi sallia sitäkään että joku toinen viaton astuisi mun nykyisiin saappaisiin tuon kaiken paskan keskelle.
En nyt ko. syystä paljasta missä olen töissä. Loppupeleissä asiakkaamme vanhemmat ovat ko. yrityksen hallituksessa. Heidän aikuinen jälkeläinen sattuu olemaan skitsofeenikko, tämän on lääkäri diagnosoinut kymmeniä vuosia sitten. Vanhemmat lääkekielteisiä ja kieltävät myös ko. ihmisen sairauden. Henkilö itse kommunikoi vain parin ihmisen kanssa, ja on täysin tunnustanut nähneensä harhoja ja kuulevansa ääniä, ja kertoo että ne pelottavat ja ahdistavat häntä. Ei siis itse kiellä harhojaan. No, erään kiinnipitotilanteen jälkeen vanhemmat tulkitsivat "lapsensa" tulleen seksuaalisesti hyväksikäytetyksi, kun ko. asiakas oli ilmaissut tunteneensa "ison miehen painavan häntä". Mitään näyttöä ei ollut, mutta olivat vanhemmat vain kysäisseet "lapseltaan" onko häntä käytetty hyväksi johon hän oli vastannut "Joo". No siis kyseiseltä asiakkaalta voisi kysyä vaikka että onko käynyt kuussa, ja hän vastaisi "Joo" ja kehittäisi varmasti tarinan tähän päällekin pyydettäessä. No juttu loppu niin, että tämä täysin viaton työntekijä irtisanottiin syytettynä seksuaalisesta hyväksikäytöstä. En tällöin ollut vielä töissä ko. yrityksessä.
Itsehän olen vasta aloittanut kyseisessä paikassa. Ko. asiakas oireilee ja vanhemmat ihmettelevät mistä johtuu. Viimeeksi syy oli uusi työntekijä. Mikähän nyt on muuttunut? No ei mikään. Ainoa, että olen aloittanut ko. paikassa työskentelyn. Tämähän stressaa ko. asiakasta, koska hänellä kestää kauan tottua uusiin työntekijöihin.
Kautta kiven ja kannon, voin vannoa kohdelleeni häntä täysin asiallisesti. Ollut ystävällinen ja lempeä ohjaaja. Silti ko. asiakas aggressiivisen oloinen ja vaikeasti rauhoiteltavissa ja uhkana muille asiakkaille. Tosiaan, vanhemmat vaikutusvaltaisessa asemassa ja asiakkaalla ei lääkelistalla juurikaan mitään. Kuvitelkaa skitsofreenikko harhaisena ilman lääkitystä... Mutta vanhempien mielestä tällä asiakkaalla on nyt jostain syystä puhjennut päälle ajatukset aikaisemmasta hyväksikäytöstä( jota en toden totta usko koskaan tapahtuneen) ja miettivätkin mikä tämän on laukaissut.
Luulen että seuraavaksi syytteen saan minä. Koska eihän yksikössä ole muita muutostekijöitä kuin minä, uusi työntekijä. Ja asiakas on täysin terve, vaikka asuukin vaativassa tehostetussa asumispalvelussa... Onhan se toki sellainen hotelli, johon otetaan sattumalta ihmisiä kadulta asumaan...
Haluan takaisin kunnalliselle puolelle. Nämä yksityisen puolen paikat on niin saamarin sisäsiittoisia, että hallituksessa on ihmisiä joilla ei ole edes alan kokemusta. Koko ajan saa odottaa seuraavaa työpäivää varoen, että mitähän ne vanhemmat ovat kysyneet "lapsukaiseltaan". He ovat tunteneet hänet jo lähes 40 vuotta, ja itse vain kohta 2 kuukautta, ja silti osaan tulkita häntä paremmin. Eihän mun tehtäväni ole hoitaa vanhempia, jotka kuvittelevat luontaishoitojen auttavan skitsofreniaan? Ahdistavaa mennä töihin kun odottaa joka hemmetin päivä, että kohta saa syytteen siitä kun on raiskannut heidän lapsensa/lyönyt häntä/hakannut häntä/haukkunut häntä/paiskannut portaat alas... mitä näitä nyt keksii. Ihan mitä ikinä vanhemmat keksivät kysyäkään, ko. asiakas vastaa "Joo" tai "Kyllä". Ja kun eihän tuo ole ollenkaan sairas, ja vanhemmat ovat esimiestenkin yläpuolella, niin heidän "lapsen" sana on laki.
Oon täysin puhki tähän touhuun. En tiedä mitä tehdä. Jännä että kyseisessä paikassa on juuri käynnissä joukkoirtisanoutuminen. Tekisi mieli itsekin, mutta toisaalta en viitsisi jättää pulaan loistavia kolleegoita. Toisaalta en viitsisi jatkaa, jos riskinä on saada leima otsaan näiltä tätä asiakasta vielä sairaimmilta vanhemmilta, joilla eio ole mitään kokemusta psykiatriasta (lukuunottamatta googlen hakutulokset), mutta silti ko. yrityksen hallituksessa vaikuttavat. Tekisi sanoa päin naamaa, että he ovat pääsyy heidän aikuisen lapsen oirehdintaan, kun estävät hyvän hoidon toteuttamisen. Mutta siitäkin tuossa lafkassa varmaan saisi potkut...
En todellakaan tiedä mitä tehdä. Irtisanoutua? Valittaa ohi ko. yrityksen hallituksen? Lääkärit kumartaa huolella omaisten puolesta, oikeastaan tolla ammattiryhmällä sitä selkärankaa ei kyllä näytä monessakaan paikkaa olevan muutenkaan.... Paras lääke skitsofreniaan tähän asti on ollut beetasalpaajat siis.. Huutonaurua ehkäpä. Esimiestä nyt ei tippaakaan kiinnosta, ja tuskin pitäisikään, koska sen koulutus ei todellakaan ole lähelläkään sitä mitä kuuluisi olla mielenterveyspuolella.
En tosiaan tiedä mitä tehdä. Ei tämä voi näin jatkua. Kai se pitää lähteä lätkimään. Mutta kai tästä touhusta pitäisi jonnekin ilmoittaa? En mä voi sallia sitäkään että joku toinen viaton astuisi mun nykyisiin saappaisiin tuon kaiken paskan keskelle.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ja tässä hallituksen työntekijöiden koulutukset:
- ekonomi
- valtiotieteen maisteri
- diplomi-insinööri
- työhyvinvointijohtaja
- erityisopettaja
- kirurgian erikoislääkäri
Varsinaista kokemusta siis ko. ammateissa psykiatriasta. Voi luoja. Kun herään niin taidampi hakea muualle töihin.
Toisaalta voisin odottaa että saisin syytteen jostain edellämainitusta, niin saisipahan rahaa siitä että nostaisi syytteen kunnianloukkauksesta.
Otat yhteyttä liiton lakimieheen. Pidät huolen, että et tee virheitä, kirjauksesi ovat kunnossa ja et missään tapauksessa jää kaksin tapauksen kanssa. Toivon, että myös tunnet empatiaa vanhempia kohtaan. Ehkä olet juuri se ammattilainen, joka saa muutoksen aikaan. Mutta se on pitkä tie.
Sattumalta tulin lukemaan viestisi. Kuvauksesi perusteella suosittelee uuden työpaikan etsimistä. Valitettavasti tuollaista porukkaa vastaan on vaikea taistella. Kuulutko ammattiliittoon? Ota liittoon yhteyttä ja kysy neuvoa. Voimia kovasti!