Mitä kannattaa maksaa palkanlaskennasta tilitoimistolle? Hinnaston hinta on 20 euroa/kk/palkansaaja. Miltä kuulostaa? Itse en palkanlaskennasta ymmärrä mitään, joten jonkun ne on laskettava. Onko halvempia vaihtoehtoja/kannattaako tinkiä? Työntekijöitä on keskimäärin 10 per kuukausi.
Rakennusalan
palkanmaksun hinta
14828
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Mulla on keskimäärin 10 työntekijää ja maksan palkanmaksusta noin 50 -80€ / kk. Riippuu vähän siitä, jos menee yli 10 hlöä jokin kuukausi niin maksaa vähän enemmän. Ota ihmeessä sellanen laskija, joka velottaa kiinteetä hintaa. Tinkiminen kannattaa aina. Sit muuten sellanen juttu, että raksa-alalla on toi palkanlaskenta erilainen, kuin muilla aloilla, joten kysele osaavatko edes laskea?
Tuo on kyllä halpa hinta. Laskeeko ne tosiaan 2 kertaa kuukaudessa rakennusalan "sekaiset" tuntipalkat tuolla hinnalla? Vai vaan kerran kuussa?
Kuten tiedät meillä raksa-alalla maksetaan palkat kahden viikon välein ja hinta on 50-80 euroa. Joten mieti,,,,,,,
samaa hintalukkaa noin 80egee kuukaudessa ja keskimääräinen työntekijämäärä vuonna 2004 oli 12 henkilöä.
Kallista ja halpaa samalla kertaa? Hinta on per palkansaaja per kuukausi. Siis mitä tarkoitti "joo" 80 egee kuukaudessa, oliko se per työntekijä vai kaikki per kk?
Olisko se halpa jos olis 80€/ työntekijä??? No tietysti 80€ / kk.
jos olisin täysin-oppinut, niinkuin sinä.
Taas kerran huomaa, miten isot hintaerot tilitoimistoila on. Toisella 200 e/kk, toisella 50e/kk. Ero on vuodessa huima! Kannattaa miettiä.
Suoraan sanoen epäilen vähän, laskeeko joku 10 rakennusmiehen palkan 50E/kk. Siis kaksi palkka-ajoa kuukaudessa, tuntipalkat, rakennusmiesten sotkuset laput, pekkaset, lyhennysrahat, ylityöt ja vaikka korkean paikan lisät.
Minä vaan tiedän, että kyllä laskee. On laskenut jo kahden vuoden ajan.
Kysyin aikoinani myös tarjouksia. Keskihinnaksi sain 10 e/palkansaaja/laskentakerta, jos kysessä alle 10 työntekijää. Eli hinta on samaa luokkaa kuin tuo 20e/kk/palkansaaja, jos laskentakertoja on 2. Tämä koskee siis tuntipalkkoja. Kuukausipalkat ovat halvempia. Hintoja verratessa on hyvä myös kysyä, mitä hintaan kuuluu. Lähetetäänkö ansioerittelyt palkansaajille, ilmoitetaanko ay-maksut ja verohallinolle työnantajasuoritus, lasketaanko sosiaaliturvamaksu ja LEL- tai TEL tai TaEl-tilitysmaksut ja ilmoitetaanko ne edelleen ko instansseihin. Entä, jos työsuorituksia verokortilla, lähdeveroja yms. mikä kuuluu hintaan.
Siis automaattisesti kuvittelin, että kaikki noi ilmoitukset kuuluu hintaan, pitääpä vielä tarkistaa... enhän minä välttämättä edes tiedä, mitä kaikkia lippuja pitää täyttää. Ja paljonko niistä sitten veloitetaan? Eli jos lyön kiinni kiinteän hinnan 20 euroa/työntekijä/kk kaikkine ilmoituksineen (selvinnyt jo että verotoimistoon pitää ilmoittaa ep stm, ay-liitolle puolivuosittain ay-maksut, verottajalle vuosi-ilmoitus ja vakuutusyhtiölle tel-ilmoitus) niin onko ok? Löytyykö vielä jotakin ilmoituksia, tms mitä pitäisi huomioida, ettei sitten joudu maksamaan lisää "ylimäärääisestä työstä, mitä ei ollut sopimuksessa"? Puhumattakaan sitten siitä, minkälaisen kirjanpitosopimuksen olen eilen tehnyt, palataan siihen hetken päästä....
Eiköhän tuo ole ok, jos sovit hinnan "kaikkine ilmoituksineen". Jotkut velottavat erikseen posti- ja toimitusmaksut palkkaerittelyiden lähettämisestä, esim. 3 euroa/kuori.
soitella tilitoimistoihin voi laittaa sähköpostia. Niin minäkin tein, kun valitsin toimistoo. Kun on kysynyt sähköpostilla esim. kymmeneltä toimistolta tarjouksen, sitten vaan valitsee muutaman mihin soittelee. Nopea ja melko vaivaton tapa.