Hyvät ja huonot puolet?
Olvi työpaikkana?
Iisalmeenmuuttava
92773
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Minulla on Timo Hortlingin aikoinaan lupaama lupa kärrärinpaikasta ikuisesti Olvilla.
Serkkutyttöni on työtön ja lupasin paikan hänelle.
Hän halusi pysyä mieluummin työttömänä.
Että saellaiset työhalut HÄNELLÄ.
Meidän suvussa ollaan oltu Olvilla töissä KOLMESSA sukupolvessa ja saatu jokainen hyvää kohtetelua ja jokaista opastettu menemään eteenpäin.
Tietojeni mukaan kertaakaan ko. yhtiö ei ole ollut ongelmissa mistään esim työsuhde tai muista ongelmista ja aina kehoittanut työntekijöitään menemään eteenpäin ja kannustanut, niin alhaalla kuin ylhäällä. Tämä kertoo mielestäni eron perheyrityksen ja osakeyhtiön eroista.
Omalla lapsellani on ollut suuri onni, että pääsi heti perheyhtiöille töihin, joissa häntä on aina kannustettu ja annettu vastuuta ja kiitetty kun on ollut aihetta, eikä kertaakaan häntä ei ollut moitittu Olvilla vain aina kannustettu. Olvilla vaaditaan sitoutumista, joka on todella hyvä ja vie työntekijäänsä eteenpäin.
Tänään hän työskentelee suuressa monikansallisessa yrityksessä merkittävässä tehtävässä. Yritys, jossa hän työskentelee toimii liki 30 maassa henkilökuntaa liki 10.000 ja liikevaihto useita miljardeja. Hän kunnioittaa mm. OLVIA ja MUTEA, jotka ovat potkineet häntä eteenpäin ja antaneet vastuuta. Hänen työskentelee tietysti perheyrityksessä ja kunnioittaa taloa, joka on hänelle toinen koti.
Menestyäkseen täytyy olla nöyrä mutta ei .................... nuolija.
Oli hyvä työnantaja ennen. Nykyään vähän eri meno. Laittoivat ihmisiä pihalle vaikka tälle ei tarvetta välttämättä olisi ollutkaan. Onneksi itse sentään säästyin. Myös kyttäyskulttuuri on nostanut päätään. Jos silmät ja korvat ei riitä niin aina voi hankkia elektroniikkaa sitä varten. Hommaavat myös jatkuvasti lisää turhan päiväistä rekvisiittaa jotta työntekijä ei vaan tuntisi olonaan mukavaksi. Milloin tulee lasipakkoa ja milloin hattupakkoa. Noilla ei ole mitään merkitystä minkään suhteen. Työntekijöille vain ikävän tuntuiset kun pää täynnä rojua. Bonusten maksaminenkin tuntuu nykyisin niin kovin vastenmieliseltä, mutta osakkeenomistajille kyllä riittää rahaa jaettavaksi ihan ylimääräisenäkin. Suunta on jatkuvasti huonompaan päin.
Noin muuten kyllä palkat tulee aina ajallaan. Niistä tosin saa tasaisesti neuvotella jotta pysyvät ajantasalla. Isot pomot Olvilla on Suomen parhaimmistoa. Mukavia ja reiluja ihmisiä, tulevat myös juttelemaan alaisille. Pienemmistä pomoista ei sitten voikaan sanoa samaa.
Iisalmen ihastuttavin Nainen on tuoppikellarissa siinä tiskin ja kassakoneen takana pusi pusi......
Käytännön työtä tekeviä on vähennetty, ja ylitöitä pitää tehdä sen takia. Mutta talosta löytyy insinöörin apuinsinööriä assistenttia ja koordinaattoreita.
paska paikka ei sinne pääse ku sukulaise sukulaiset töihin.... sukurutsareita koko sakki....
Älkää hemmetissä tänne tulko. Työvoimaa potkittu pihalle ja järjestään ne jotka eivät esimerkiksi terveydellisistä syistä voineet tehdä kuin kahta vuoroa. Nyt tehtaassa vallitsee pelon ilmapiiri. Muut työntekijät joutuvat venymään äärimmilleen jotta aikataulussa pysytään. Tulospalkkioitakaan ei makseta, mutta ylimääräisiin osinkoihin kyllä riittää rahaa ja kun tulospakkio ohjelma todetaan huonoksi niin sitä uudistetaan päälliköiden osalta. Korostan, vain päälliköiden osalta. Duunarien tilanne ei tunnu kiinnostavan ketään.
Pitkän uran olen talossa tehnyt, mutta surkeaksi on tilanne mennyt. Lupaan, että etsin toisen työn ennen kuin eläkeikä koittaa. Älkääkä ihmetelkö jos työurat talossa lyhenee. Kunhan nousukausi koittaa niin portilla ei ole jonoja. Paitsi ulospäin. Jo nyt yhteishenki on laskussa ja ihmiset tympääntyneitä. Kiirettä on liikaa ja ihmiset kokee, että heitä ei arvosteta.
Toivottavasti joku johtaja lukee tämän ja tuntee piston vatsassaan. Se on nimittäin omatunto joka siellä pistää. Herätkää! Lisää vakituisia, vähemmän kiirettä ja uudistettu bonusohjelma koskemaan myös duunareita. Siinä olisi hyvä alku työhyvinvontiin. Nyt ei ole paljon muuta kuin työpahoinvointia.
Ei kannata tulla olville jos et halua tulla kytättyksi ja kyttääjäksi,aivan sairas työpaikka. Kaikki kyttää toisiaan, ja pikkuherratattarat keksii mitä voi kytätä. Tehdas muuttui ku johto vaihtui V p kyrvät tulivat ohjeitaan antamaan. Mimä olen ollut jo kauan tuolla, niin nyt meni piruksi, Veli kyttää veljet, käräyyävöy. Minä en vloyyänyt.elkää mennä tuomme töihin, saitaa paikka, sairaa. Minä yritän päästä poi
Jep, siinä olet kyllä oikeassa, että uusi johto on onnistunut muutamassa vuodessa tuhoamaan täydellisesti olvin työilmapiirin. Muutenkin heidän johtamistapansa on muuttunut olvin edun ajamisesta, heidän oman etunsa ajamiseksi. Harmi, että ne ainoat, jotka asialle voisivat tehdä jotakin eivät ole siihen millään tavalla puuttuneet.