Ei kai siinä ole mitään laitonta/moitittavaa eikä siis ilmoitettavaa/verotettavaa, jos tekee konsultointi-"töitä" yritykselle ilman mitään työsopimusta, siis antaa aikaansa, ja tästä hyvästä saa vain sen yrityksen tuottamia tuotteita/palveluita?
Jos nyt hankkii asiakkaita tälle yritykselle, ja neuvoo näitä asiakkaita tuotteiden käytössä. Ja on vain suullinen sopimus, että tästä hyvästä saa aina 10% sen hankkimansa asiakkaan tilauksen arvosta, samoja tuotteita itselleen.
Saahan "palkan" ottaa tavarana tai palveluna, ja "työtä" tehdä ilman sopimusta?
Tuli vaan mieleen että ehkä Suomessa pitää sellaisestakin ilmoitella ja maksella. Eihän täällä saa tehdä mitään.
Tämä yritys on toisessa EU-maassa.
Jos nyt hankkii asiakkaita tälle yritykselle, ja neuvoo näitä asiakkaita tuotteiden käytössä. Ja on vain suullinen sopimus, että tästä hyvästä saa aina 10% sen hankkimansa asiakkaan tilauksen arvosta, samoja tuotteita itselleen.
Saahan "palkan" ottaa tavarana tai palveluna, ja "työtä" tehdä ilman sopimusta?
Tuli vaan mieleen että ehkä Suomessa pitää sellaisestakin ilmoitella ja maksella. Eihän täällä saa tehdä mitään.
Tämä yritys on toisessa EU-maassa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
"Saahan "palkan" ottaa tavarana tai palveluna, ja "työtä" tehdä ilman sopimusta? "
- palkka voi tulla myös tavarana, ja se on ihan ok
- tuskin teet työtä ilman sopimusta - suullinen sopimuskin on täysin pätevä, ja mitä ilmeisemmin tässä on nyt sovittu asiakashankinnasta tiettyä korvausta vastaan.
- kumpikaan noista edellisistä ei vapauta veronmaksusta. Toki veronkiertoa voi harjoittaa jos firmastakin tahtoa löytyy, mutta todennäköisesti jossain vaiheessa siitä jää kiinni. Firmanhan pitäisi kirjata tuo sinulle mennyt tavaramäärä koko ajan "hävikkiin". Lisäksi tulee kysymys, että onko kyseessä todellisuudessa työsuhde, jolloin siitä pitäisi maksaa myös työnantajamaksut jne...
Tottakai voi nettopalkan ottaa tavarana mutta työnantaja tilittää siitä aivan tavallisen enbakonpidätyksen ja maksaa sivukulut EUROINA