Saako mitään sanktioita/rangaistuksia jos jättää kesken työvoimakoulutuksen (TalentGate, Barona...) jos saa vakituisen työpaikan koulutuksen aikana jostain toisesta firmasta? Kyseessä siis 6-8kk oppisopimuskoulutus 9e/päivä työttömyyskorvaukset ja tämän jälkeen "pitäisi työllistyä" yritykseen jossa työskentelet tuon koulutuksen ajan.
Työvoimakoulutuksen keskeyttäminen?
qfwffw2w2f
126596
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Minkälaista sanktiota tai rangaistusta ajattelit ja miten se vaikuttaisi elämääsi siellä uudessa vakituisessa työssä?
Mietin, että soittelevatko ne tuolta työvoimakoulutuksen järjestävästä firmasta (talentgate) tähän uuteen paikkaan (ei sitä nyt tietenkään kannata mainita mihin meni töihin tai sen tarkemmin miksi edes keskeytti) tai kun esim. talentgatella toi koulutus maksaa firmalla 7000-8000e niin tämä kurssilainen kun jättää sen kesken niin joutuuko tämä kurssilainen maksamaan jotakin tälle talentgatella tai sitten yritykseen jossa hänen piti 6-8kk työskennellä?
-aloittaja-
Eikö työvoimakoulutuksen tarkoitus ole työllistyä?
Eräs henkilö taisi kertoa potkut ja työttömyys palstalla, että kävi teorialuennot ja sitten ilmoitti lähetvänsä palkkatyöhön. Työvoimavirkailija tietenkin uhkaili työttömyyskorvausten menettämisellä ja vaati jatkamaan, mutta henkilö lähti rehelliseen palkkatyöhön. Ei siinä mainittu, että kurssilainen olisi velvollinen korvaamaa kesken jääneestä kurssista.
Kannattaa lukea tarkkaan, minkälaisen sopimuksen alle olet laittanut allekirjoituksen. Jos siellä mainitaan, että kurssilainen on velvollinen maksamaan kurssin järjestäjän menettämiä "vero"varoja, niin silloin voi tulla kyseeseen korvausvelvollisuus...
Jos olet pelkkä kurssilainen, niin firma ja te-toimisto saavat selvitellä raha-asiat keskenään. Jos laitoit nimesi johonkin muuhun sopimukseen, niin ei sekään voi sitoa sinua enempää kuin tavallinen työsopimus. Todennäköisesti ei senkään vertaa, koska kerroit saavasi vain työkkärirahan 9 euroo, joten ei voi olla työsopimus.
Työvoimakoulutuksen on tarkoitus työllistää, mutta missään vaiheessa yrityksen jossa olet harjoittelussa ei ole sinua pakko palkata koulutuksen/oppisopimuksen päätyttyä. Näissä talentgaten, baronan ym... F.E.C koulutuksissa markkinoidaan lähes 90% työllistymistä kurssin loputtua tähän asiakasyritykseen, mutta eihän näitä myyntipuheita usko kuin kaikkein sinisilmäisimmät....
-aloittaja-
Puhuit työvoimakoulutuksen keskeyttämisestä ja seuraava olisi oppisopimus paikka.
Molemmissa tapauksissa työvoimatoimisto antaa työvoimapoliittisen päätöksen jos sulle kerta aiotaan maksaa työttömyyskorvausta. Eli et saa. Sehän on työvoimaviranomainen joka on kirstunvartija näissä asioissa.
Itse ymmärsin aloittajan kirjoituksen niin, että saisi vakityön. Oppisopimuskoulutus on tuo missä on nyt ja minkä haluaa lopettaa.
En ole tällä hetkellä missään koulutuksessa mutta minulla alkaisi TalentGaten järjestämä koulutus joka kestää 8kk, ja jossa on 20 pv opiskelua ja loppuaika työharjoittelua asiakasyrityksessä johonka TalentGate minut rekrytoi. Tarkoitus olisi kurssin jälkeen työllistyä yritykseen ja näin lupailtiinkin yrityksen puoleltakin, mutta minusta tuntuu enemmän että firmat käyttää näitä koulutuksia lähinnä ilmaistyövoimana. Saan ansiosidonnaista päivärahaa 9e/pv tuolta koulutus ajalta. Mietin vaan, että jos aloitan tämän koulutuksen ja löydänkin esim. 3kk päästä itselleni vakkariduunin jostain ja olen koulutuksessa niin saanko minkälaiset "sakot" siitä ku jätin tän leikin kesken eli voiko TalentGate tai tämä asiakasyritykseni vaatia minua maksamaan jotakin? En ole vielä kumpaankaan suuntaan kirjoittanut mitään sopimuksia. Tämä minun kouluttamiseni maksaa yritykselle 8000e (koko 8kk ajalta) ja yritys maksaa minusta TalentGatella jossa minulla on myös koulutuspäiviä....
-aloittaja-
"niin saanko minkälaiset "sakot" siitä ku jätin tän leikin kesken eli voiko TalentGate tai tämä asiakasyritykseni vaatia minua maksamaan jotakin? "
Voihan ne vaatia ihan mitä vain ja saattavat pelotella korvausvaatimuksilla mutta jos ei maksa niin tuskin lähtevät korvauksia oikeusteitse hakemaan kun ei ole mitään perusteita joten räkänauru riittää vastaukseksi noihin korvausvaatimksiin ja niillä uhkailuun.
"En ole vielä kumpaankaan suuntaan kirjoittanut mitään sopimuksia. "
Kannattaa lukea ja luetuttaa kaverillakin nuo sopimukset ennen allekirjoitusta, nykyisin keksivät kakenlaisia koukkuja noihin sopimuksiin.
Hyvä, että et ole mitään vielä kirjallisesti sopinut. Minusta sinun kannattaa kysyä asiaa ihan suoraan koulutuksen järjestäjältä, oppisopimustyöpaikasta sekä vielä työvoimatoimistolta. Tilanteesi poikkeaa tavallisesta työllisyyskoulutuksesta, jonka lopettamisessa ei ole samanlaisia ongelmia. Selvitä asia ja laita tännekin tietoa, kun ainakin itseäni kiinnostaa, miten käy.
työvoimakoulutus ≠ oppisopimus
oppisopimus ≠ työvoimakoulutus
Kannattaa huomioida, että mikäli osallistut työllisyyskurssille, niin se on "TE-toimiston määrärahoista".
Mikäli pääset työllisyyskurssin aikana oppisopimuskoulutukseen tai johonkin muuhun, jossa odotetaan myös "TE-toimiston määrärahoja", niin taatusti TE-toimisto ei puolla tuen myöntämistä vaan vaatii kurssin loppuun suorittamista.
Toinen pointti on, että mikäli myöntävät sinulle "TE-toimiston määrärahoja" työllisyyskurssiin, niin saattaa olla ettei vähään aikaan irtoa uusia "TE-toimiston määrärahoja" .