Saako kaupunki periä maksamansa palkat takaisin, mikäli sairausloma johtaa 300 pv sairauspäivärahan jälkeen työkyvyttömyyseläkkeelle?
Tottakai ymmärrän toki sen että peritään maksettu palkka takaisin, mikäli työkyvyttömyyseläkettä maksetaan taannehtivasti ja palkka ja eläke maksetaan päällekkäin.
Mutta minä ymmärsin, että myös nyt sairauslomallani maksetut palkat sairauspäivärahakaudella ennen eläketapahtumaa peritään takaisin, mikäli sairausloma johtaa työkyvyttömyyseläkkeelle.
Olen nyt paniikissa miten pystyn maksamaan palkan takaisin, mikäli joudun jäämään lopulta kuten pelkään työkyvöttömyyseläkkeelle.
Tottakai ymmärrän toki sen että peritään maksettu palkka takaisin, mikäli työkyvyttömyyseläkettä maksetaan taannehtivasti ja palkka ja eläke maksetaan päällekkäin.
Mutta minä ymmärsin, että myös nyt sairauslomallani maksetut palkat sairauspäivärahakaudella ennen eläketapahtumaa peritään takaisin, mikäli sairausloma johtaa työkyvyttömyyseläkkeelle.
Olen nyt paniikissa miten pystyn maksamaan palkan takaisin, mikäli joudun jäämään lopulta kuten pelkään työkyvöttömyyseläkkeelle.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Soita omalle palkanlaskijalle. Miksi ne sairaspäivärahat sinulta perisi pois, jos siirryt eläkkeelle, kuulostaa oudolta. Minulla oli hieman vastaava tapahtuma, 2000e palkkoja perittiin pois,näiden byrokraattisten sotkujen ja takautuvien maksujen vuoksi.
Pyydän sinua selvittämään asian työnantajasi kanssa. Ota yhteyttä kaupungin palkanlaskijaan.
Paljon kiitoksia vastauksista.
Korjaan asiaani, eli itseasiassa ei työnantaja kuten aluksi kirjoitin, vaan palkanlaskija asiasta minulle sanoi, kun jouduin pitkälle sairauslomalle.
Olen JHL:n jäsen ja työskennellyt kymmeniä vuosia kaupungin palveluksessa ja jouduin sairauslomalle loppuvuodesta 2015, joka edelleen jatkuu. Tuntuu uskomattomalta että sairausajan palkka perittäisiin takaisin, mikäli sairausloma johtaa työkyvyttömyyseläkkeelle ja toisaalta taas he palkanlaskijan mukaan maksaisivat minulle KELAN työnantajalle maksaman sairauspäiväraha osuuden vastaavasti minulle itselleni tuolta ajalta.
Esim. Saan normaalin palkan kahdelta kuukaudelta tammi-, ja helmikuussa, ja 2/3 osaa palkasta 140pv, jolloin KELA maksaa työnantajalle sairauspäivärahaa. Sairauslomani jatkuessa edellen yhteen menoon, ja johtaen lopulta esim. loppuvuodesta 2016 työkyvyttömyyseläkkeelle, ja eläkepäätöksen mukaan eläke myönnettäisiin minulle esim. Joulukuun alusta 2016. Niin palkanlaskijan mukaan alkuvuonna saamani palkka, ja tuo 2/3 osaa 140 pv:ltä perittäisiin minulta takaisin, ja saisin heiltä vastaavasti takaisin KELAN maksaman sairauspäivärahan.
Palkanlaskijan puoleen minun siis ei kannata kääntyä. Mutta jostain haluaisin varmistaa menisikö kaikki oikein jos noin toimittaisiin. Ja olenhan maksanut koko työikäni noita sairausvakuutusmaksuja, joten vaikuttaa niin väärältä.
Kelan maksama sairauspäivärahasi määrä perustuu verotuksen mukaisiin työtuloihin.
Ota Kelaan yhteyttä. Jos työantaja maksanut sinulle sairasajan palkkaa, on työnantaja silloin hakenut Kelalta myös itse korvauksia. Jos työnantaja perii nyt palkkojasi takaisin, joutuu myös työnantaja maksamaan Kelalle.Jos takautuvasti eläkkeet sulle maksetaan,eläkeyhtiö,Kela,liitto ja työnantaja keskenään niitä sumplivat.Minun tilanteessani kun kuntoutustuki maksettiin takautuvasti, kun olin sairaslomalla, silloin maksettu sairasajan palkka perittiin takaisin, mutta sisällä olevilla lomapäivillä sai sen hyvin kuitattua.
Paljon kiitoksia tyoelaketietaja, sekä otaselväävielä.
Toivon vielä toipuvani työkuntoon, vaikka se on valitettavan epätodennäköistä. Jos oikein ymmärsin, niin työterveyslääkäri sanoi, että ennen työkyvyttömyyseläkkeen myöntämistä pitää ensin olla KELAN sairauspäivillä 300pv ja vasta tuon ajan jälkeen voidaan myöntää työkyvyttömyyseläke. Ymmärtäisin siitä, että ei eläkettä siinä tapauksessa maksettaisi niin ollen taannehtivasti, ainakaan kun nyt vielä sairauspäivärahakautta ei ole ollut kuin noin 60pv takanapäin, eikä eläkehakemustakaan ole laitettu vireille. Viimeiseen asti pyrin työkuntoon, joten en laita työeläkettä hakuun ennen kuin on pakko.
Kurjaa jos ottavat palkan taannehtivasti pois, siitäkin huolimatta että saisin samalta ajalta KELAN maksamat sairauspäivärahat itselleni, mutta on se kuitenkin paljon palkkaa pienempi. Ja jo kulutettu kun on mennyt sairausmenoihin mahdottomasti rahaa. No pakko siitä on kunnialla selvitä. Ja toivoakseni palkanlaskija oli väärässä, ja ehkei huomannut tilannettani.
Vanhuuseläkeikään minulla on vajaat kaksi vuotta aikaa.
Sairauspäivärahaoikeus on 300pv, ja jos sairausloma jatkuu, täytyy hakea työkyvyttömyyseläkettä, joka voi olla ns.kuntoutustuki,eli määräaikainen eläke.Työeläkkeen/kuntoutustuen käsittelyssä saatta menee aikaa jopa 6kk.Tältä ajalta sain liitolta ansisiodannaista,koska ei ollut oiketta enään sairaspäivärahaan. Kun päätös eläkeyhtiöltä tuli,he kuittasivat liitolle takautuvat kuntoutusrahat,päiväni nollaantui.Eläke oli pienepi kuin ansiosidonnainen, mutta liitto jätti perimättä yli 3000e.Tällaista tämä valitettavasti on,kun joudutaan papereita pyörittelemään.
Joo, saattaa mennä 6kk ehkä 1% hakijoista. Itselläni meni kaksi viikkoa.
Sulla on sujunut sitten hyvin. Valitettavasti joskus asioiden käsittelyssä kestää, esim lomien aikana.Keskimääräinen aikahan näissä on vajaa 40vrk.
Jep, yllätyin itsekin kun kirje oli postilaatikossa. Ensimmäistä kuntoutustukea odottelin kolmisen viikkoa.
Paljon kiitoksia edelleen. Hyvä tietää tuosta mahdollisuudesta saada liitolta tarvittaessa ansiosidonnaista, ettei jäisi kokonaan tyhjänpäälle.
Työterveyslääkäri oli sitä mieltä että minulla on väistämättä edessä työkyvyttömyyseläke ja jos olen itselleni rehellinen niin hän oli oikeassa.
Milloin pitäisi laittaa viimeistään työeläkeyhtiölle eläkehakemus? Ja myönnetäänkö eläke kuten ymmärsin lääkärin puheesta, vasta tuon 300 sairauspäiväpäiväkauden jälkeen?
Jos 300 pv tulisi täyteen vaikka 1.12.2016 niin niinkö, että eläke alkaisi aikaisintaan tuosta alkaen?
Työterveyslääkäri saa olla ihan mitä mieltä haluaa, mutta päätöksen tekee asiantuntijalääkäri sinua näkemättä. Voit laittaa ihan mitä hakemuksia vaan 300 päivän jälkeen, mutta ei siitä suoraan eläkkeelle siirrytä tietenkään. Saatat saada kuntoutustukea esim 6kk tai sitten lippusi ja lappusi tulee hylättyinä takaisin..Jos käy niin hyvin, että kuntoutustukesi hyväksytään niin sitten alkaa kuntoutusralli, että pystyisit jatkamaan työelämässä hautaan asti. Kuntoutustuki voi jatkua vaikka viisi vuotta pikku pätkissä.
Kyllä sitä suoraan eläkkeellekkin pääsee, jos vakavasti sairas, mutta voi myös vuosien taistelua tulla,jos toimintakykyä edes hiukkasen jäljellä.
Kyllä se eläke aikaisemminkin voidaan myöntää, jos selvä tapaus. Hyvissä ajoin voit hakemuksen täyttää ja laittaa vireille,tietenkin lääkärin lausunto tarvitsee olla, en tiedä mitkä suunnitelmat sinulla lääkärisi kanssa on, ilmeisesti kirjoittaa lausunnon vasta kun sairausloma loppumassa? Kannattaa hyvissä ajoin mennä lääkäriin,ennen sairasloman loppumista,sillä todistuksen kirjoittamisessakin voi kestää muutama viikko, menet vaikka kuukautta ennen loman loppumista.Hakemuksen voi tehdä sähköisesti,on helppoa:)
No joo, selvä ja selvä tapaus. Tiedän tapauksen joka tapellut yli viisi vuotta, eikä loppua näy. Lähes liikuntakyvytön henkilö.
Lausunnossa tärkeintä on toimintakyvyn kuvaaminen, kivuista vakuutuslääkärit ei välitä mitään. Pitää löytää hyvä lääkäri joka osaa kirjottaa hyvän lausunnon. Mutta tosiaan, näiden vakuutusyhtiö lääkäreiden arviointi ja lausuntojen jyrääminen on kyllä uskomatonta, ja voi olla niinkin, että käyt lääkärillä, joka toteaa työkyvyttömäksi, ja samalla istuu ja tekee päätöksiä eläkeyhtiössä jyräten oman lausuntonsa.
Itse haaveilen vielä pystyväni työhön, mutta järki ymmärtää, sen mahdollisesti jäävänkin haaveeksi. Silti jääräpäisenä ihmisenä katson sairauslomakauden loppuun, jos kuitenkin ihmeitä tapahtuisi, ellei niin haen kiltisti työkyvyttömyyseläkettä ja koetan sopeutua eläkeelle.
Kiva ja sydämellinen kiitos, kun olen saanut teiltä kiitettävästi tietoja, sekä jakaa kanssanne näitä kokemuksia.
Nimimerkille paniikissa;
Jos sairauslomasi pitkittyy, Kela lähettää sinulle kotiin tiedotteen eläkkeen hakemisesta siinä vaiheessa, kun olet saanut sairauspäivärahaa 150 arkipäivältä. Tällöin sinun on hyvä toimittaa työkyvyttömyyseläkehakemus omaan työeläkelaitokseesi, jotta eläkelaitoksesi ehtii käsitellä hakemuksesi ennen sairauspäivärahakauden päättymistä ja näin toimeentuloosi ei tulo katkosta.
Kerroit olevasi kaupungin palveluksessa, joten oma työeläkelaitoksesi on Keva. Jos haluat lisätietoa eläkkeen hakemisessa tai tarkempaa tietoa eläketurvastasi, ota yhteyttä Kevaan www.keva.fi
Jos on ollut yli viisi vuotta poissa työelämästä, ja sitä ennen keva maksanut esim kuntoutustukea, niin jos ammatillinen kuntoutus tai kuntoutustuki asia tulee taas ajankohtaiseksi,onko maksaja edelleen keva vai toinen eläkeyhtiö(koska yksityisellä sekä kunnallisella kertymiä)vai kela.Jossain oli että jokunen vuosi on rajana,milloin maksaja muuttuu?
Jos olet ollut poissa työelämästä yli viisi vuotta, voi mahdollista ammatillista kuntoutusta lähteä sinulle toteuttamaan esimerkiksi Kela tai työvoimahallinto. Työeläkejärjestelmän ammatillinen kuntoutus ei olisi sinulle nyt mahdollinen, sillä sen yhtenä edellytyksenä on, että hakijalla on työansioita vähintään 34 508,16 euroa (vuoden 2016 tasossa) viimeisen viiden vuoden ajalta.
Jos et ole työskennellyt Kevan aiemmin myöntämän kuntoutustuen jälkeen, on oma työeläkelaitoksesi edelleen Keva. Tällöin Keva myös käsittelisi uuden kuntoutustukihakemuksesi.
Hei mikäli 61- 62 vuotiaana osatyökyvyttömyyseläkeläisenä ensin olet sairauspäivillä ensisijaisuusajan 300 päivää ja täytät tuona aikana 62vuotta, mikäli työkyvyttömyytesi tuon jälkeen edelleen jatkuu, niin kumpi olisi todennäköisempi eläke jonka KEVA myöntää kuntotuseläke, vai täysi työkyvyttömyyseläke?
Täysi eläke osatyökyvyttömälle kuitenkin on 63 vuotta, niin olisiko noin ollen tuossa kuntoutuseläkkeessä 62vuotiaan kohdalla järkeä.
Mikäli kuitenkin yllättäen KEVA hylkäisi työkyvyttömyyseläkehakemuksen ja kuitenkin sairauslomasi jatkuisi niin käsittääkseni olisi mahdollisuus työpaikastasi riippumatta, ilmoittautua vajaakuntoiseksi työnhakijaksi ja saada niin ollen liiton ansiosidonnaista päivärahaa, jotta et jäisi tyhjänpäälle.
Kuntoutustuki on työkyvyttömyyseläkkeen suuruinen. Työkyvyttömyyseläkettä koskevissa henkilökohtaisissa asioissa ota yhteyttä omaan työeläkeyhtiöösi.
Viimeiseksi vaihtoehdoksi jää kuntoustuelle ja työkyvyttömyyseläkkeelle hakeminen. Ensin pyrin työkykyiseksi ja katson mahdollisuuden loppuun asti, peläten pahinta ja toivoen parasta.
Eläkkeelle hakeminen on viimeinen vaihtoehto. Onko sairauslomakaudella haettava jossain vaiheessa työkyvyttömyyseläkkeelle tai kuntoutustuelle?
Se eläkehaku on niin kuluttava prosessi, etteikö olisi mahdollisuus työpaikasta ja mahdollisesta sairausloman jatkumisesta riippumatta hakeutua työttömäksi työnhakijaksi, ja jäädä mielummin vajaakuntoiseksi työnhakijaksi, kunnes vuoden kuluttua voisi jäädä vanhuuseläkkeelle?
Olen sitä mieltä, että Kunnan palveluksessa olevilla on oikeus palkkaan sairauden alusta lukien aina täydellä palkalla kalenteri vuodesta riippumatta 60 päivää ja edellisen lisäksi täydestä palkasta 2/3 osaa seuraavat 120 päivää ja niin ettei niitä peritä taannehtien takaisin, vaikka sairaus tuon jälkeen johtaisi täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle.
Mikäli olisit hakenut täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle suoraan, ja se myönnettäisiin poikkeuksellisesti taannehtien heti sairauden alusta asti, niin silloin voitaisiin palkka periä takaisin. Voisi tulla kyseeseen mielestäni jossain tapauksessa esim. liikuntakyvytön jne.
Mutta yleisin käytäntö on että ensin maksetaan ensisijaisesti 300 päivää sairauspäivärahaa ja vasta tuon jälkeen on mahdollisuus työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymiseen. Työkyvyttömyyseläke haetaan yleisesti noin 150 sairauspäivärahakauden jälkeen ja käsittelyyn voi mennä useampi kuukausi.
Jos joutuu ns.putkee ensin saa sairaspäivärahaa ja lääkäri katsoo että ei kykene töihin ja tulee kuntoutustuki ja sitten nuoreä iän myötä laitetaan osatyökyvyttömäksi,-pätkissä.Kyseisellä ei ole työpaikkaa johon palata.Sairan on välillä pahempi ja välillä parempi mutta ei pyty muutakuin osatyötä tekemään jos sitäkään. Miten lasketaan jos henkilö on hermostunut touhuun ja päättää mennä kortistoon täyspäiväiseksi vajaakuntoiseksi työttömäksi.Ottaen vastaan vai osa-aika työtä jos sellaista tarjotaan.Taloudelliesti se on kait kannattavampaa kuin olla osatyökyvytön ( saa puolet eläkkeen määrästä n. 200e ja puolet työkkäristä eli 250e). = 450e ja siittä verot käteen jää vain 400e /kk,sillä ei elä. Kun työkkäriin mennessä saa sen 500e/kk.
Olen tuhlannut kaikki sairaspäivät jo ennen tätä osatyök.eläkkeelle siistymistä.Jos sitten käyn vaikka jossain 2 vrk töissä ja jouduinkin taas sairaslomalle miten saan taas sairaspäivärahaa... Näin meitä sairaita pompotellaan....
Osatyökyvyttömyyseläkkeen rinnalla, voit saada vähennettyä työttömyyspäivärahaa. Lisätietoja työttömyysetuuksista saat omasta työttömyyskassastasi tai Kelasta, jos et ole minkään työttömyyskassan jäsen. Kela neuvoo sinua myös sairauspäväraha-asoissa. Tässä linkki Kelan sivuille www.kela.fi
Työnhakuun liittyvissä asioissa voit kääntyä TE-toimiston puoleen.
Ei sulle ole maksettu palkkaa koko ajalta. Sairaspäiväraha maksetaan palkkana vain tietyn ajan ja sitten alkaa Kelan päiväraha.
Jos ulle on virheellisesti maksettu palkkaa, mikset huomannut :=0.
Työsopimus kertoo tietyn ajan palkasta tietyn ajan työssä olleelle.
Jos työnantajasi todella olisi maksanut ja nyt hakee takaisin, tokihan heidän virheensä takia voit anoa maksuaikataulua, hitaasti maksaen.
elä pelkää Suomessa ei enään kukaan saa eläkettä ennekuin on eläkeiässä, kela ja eläkeyhtiöillä on rahat loppu ja haluvat sairaitten ihmisten tappavan itsensä ettei tarvi eläkeiteitä maksaa.
kyllä ne vaan perii. Sellaista se on.