Hall. jäsen eroaa kesken kauden kuka valitse uuden

Netistä löysin vastauksia jossa mainitaan tyyliin - jos varajäsentä ei ole valittu, hallituksen pitää ryhtyä toimenpiteisiin uuden jäsenen valitsemiseksi loppukaudeksi.

Kysymys kuuluukin seuraavasti: valitseeko hallitus keskenään uuden jäsenen vai tarkoitetaanko "hallituksen pitää ryhtyä toimenpiteisiin", että hallitus kutsuu koolle ylimääräisen yhtiökokouksen, joka sitten valitsee jäsenen?

Käsittääkseni myös isännöitsijä voidaan valita hallituksen jäseneksi, pitääkö paikkansa? Jos hallitus voi itsenäisesti valita hallituksen jäsenen, meillä olisi tällainen helppo vaihtoehto tiedossa loppukaudeksi.
8172
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Katso yhtiöjärjestyksestä mitä siellä lukee hallituksen päätösvaltaisuudesta.
Siellä myös määrätään kuinka monta jäsentä ja varajäsentä tulee olla valittuna yhtiökokouksessa. Jos kesken kauden jäsen eroaa hallituksesta se ei välttämättä tarkoita että toimenpiteisiin tarvitsee ryhtyä. Mutta ensin katsotaan mitä yhtiöjärjestyksessä sanotaan asiasta.

Esim jos hallitukseen valitaan 3 jäsentä eikä varajäseniä. Yhden eroaminen ei haittaa.´
Nämä kaksi voi silti tehdä päätöksiä ihan normaalisti. Jos puheenjohtaja on tuo eronnut hallituksen jäsen niin uusi puheenjohtaja valitaan jäljelle jääneistä. Tärkeintä on että yli puolet hallituksen alkuperäisistä jäsenistä on hallituksessa. Jos tämä ei toteudu, kutsutaan uusi ylimääräinen yhtiökokous koolle ja siellä valitaan uusi hallitus.

Äänestä
  • Kiitos oli oikein hyvä vastaus.

    Äänestä

  • "Esim jos hallitukseen valitaan 3 jäsentä eikä varajäseniä. Yhden eroaminen ei haittaa"

    Tuo ei tarkkaan ottaen pidä aina paikkaansa. Riippuu, mitä yhtiöjärjestyksessä sanotaan hallituksen jäsenten lukumäärästä.

    Jos yhtiöjärjestyksessä sanotaan, että hallitukseen kuuluu 3 jäsentä, ja yksi eroaa, niin silloin on järjestettävä ylimääräinen yhtiökokous uuden jäsenen valitsemiseksi, vaikka hallitus sinänsä olisikin päätösvaltainen.

    Meillä yhtiöjärjestys sanoo, että hallitukseen pitää valita 3 - 5 jäsentä, ja valitsemme aina 5. Silloin kahdenkaan jäsenen ero ei aiheuta uutta yhtiökokousta. Mutta jos kolmas eroaisi, niin se olisi sitten ylimääräisen yhtiökokouksen paikka.

    Äänestä

  • As Oy Laki 7 luku 14 §:
    "Hallituksen täydentäminen

    Jos hallituksen jäsenen tehtävä tulee kesken toimikauden avoimeksi tai jos jäsen menettää 10 §:ssä tarkoitetun kelpoisuutensa, jäsenen sijalle tulee varajäsen sen mukaan kuin yhtiöjärjestyksessä määrätään tai varajäsentä valittaessa on päätetty. Jos varajäsentä ei ole, hallituksen muiden jäsenten on huolehdittava siitä, että uusi jäsen valitaan jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Jos kuitenkin valinta kuuluu yhtiökokoukselle ja hallitus on varajäsenineen päätösvaltainen, valinta voidaan jättää seuraavaan yhtiökokoukseen."

    Näin kunhan hallitus on päätösvaltainen, valinta voidaan jättää seuraavaan yhtiökokoukseen.

    Päätösvaltaisuus lasketaan 3§ mukaan:

    3 §:
    "Hallituksen päätöksenteko

    ...

    Hallitus on päätösvaltainen, kun paikalla on yli puolet jäsenistä, jollei yhtiöjärjestyksessä edellytetä suurempaa määrää. Määrä lasketaan valituista hallituksen jäsenistä."

    Äänestä

3 hengen hallitus on aina päätösvaltainen jos 2 jäsentä on paikalla. Näin ollen yhtiökokousta ei tarvita.

Äänestä

Halituksesta on lähdettävä paljas pylly hyllyen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HallituksenJäsen kirjoitti:

Netistä löysin vastauksia jossa mainitaan tyyliin - jos varajäsentä ei ole valittu, hallituksen pitää ryhtyä toimenpiteisiin uuden jäsenen valitsemiseksi loppukaudeksi.

Kysymys kuuluukin seuraavasti: valitseeko hallitus keskenään uuden jäsenen vai tarkoitetaanko "hallituksen pitää ryhtyä toimenpiteisiin", että hallitus kutsuu koolle ylimääräisen yhtiökokouksen, joka sitten valitsee jäsenen?

Käsittääkseni myös isännöitsijä voidaan valita hallituksen jäseneksi, pitääkö paikkansa? Jos hallitus voi itsenäisesti valita hallituksen jäsenen, meillä olisi tällainen helppo vaihtoehto tiedossa loppukaudeksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu