Suomessa täysin läpimätä valitusjärjestelmä työttömälle. Tämä on nyt todettu ihan henkilökohtaisesti.
Kyseessä oli pitkäaikaistyöttömälle osoitettu työpaikka. Menin haastatteluun ja työnantajan kanssa yhteisymmärrys, että en sovellu työntekijäksi. Työkkäri päätti, että olin itse aiheuttanut tilanteen ja laittoi 2kk karenssin.
Sain samasta syystä sossusta -20% heti vähennyksenä tukeen ensimmäiselle kuukaudelle ja ovelasti kikkailivat seuraavan kuukauden tuen vajaaksi karenssin loppumisen perusteella, joten tästä tuli noin 700 euron vahinko pitkäaikaistyöttömälle verrattuna tilanteeseen, jossa työmarkkinatuki olisi juossut normaalisti. Valitin päätöksestä lautakuntaan ja hallinto-oikeuteen. Selitin tulovajauksen ja työhaastattelun lopputuloksen. Ei mitään vaikutusta. Kumpikin hylkäsi valituksen, koska en osoittanut tilanteesta olevan haittaa! Pitkäaikaistyöttömälle 700 euron tulovajaus 2kk aikana ei vissiin ole riittävä.
Vakuutusoikeus myös hylkäsi valituksen, vaikka pyysin ottamaan yhteyttä työnantajaan haastattelun todelliseen tilanteen selvittämiseksi. Eivät ottaneet, koska lienee uskoivat mielummin työkkäriä, vaikka totesivat, että valituksessa pitäisi asiat selvittää, mutta sitten totesivat, että jo saapuneissa asiakirjoissa (jotka ovat täysin samat kuin aikaisemmin) on riittävä tieto hylkäämiseen!
Käsittelyt kestivät yhteensä noin 2 vuotta. Luu jäi käteen.
Kyseessä oli pitkäaikaistyöttömälle osoitettu työpaikka. Menin haastatteluun ja työnantajan kanssa yhteisymmärrys, että en sovellu työntekijäksi. Työkkäri päätti, että olin itse aiheuttanut tilanteen ja laittoi 2kk karenssin.
Sain samasta syystä sossusta -20% heti vähennyksenä tukeen ensimmäiselle kuukaudelle ja ovelasti kikkailivat seuraavan kuukauden tuen vajaaksi karenssin loppumisen perusteella, joten tästä tuli noin 700 euron vahinko pitkäaikaistyöttömälle verrattuna tilanteeseen, jossa työmarkkinatuki olisi juossut normaalisti. Valitin päätöksestä lautakuntaan ja hallinto-oikeuteen. Selitin tulovajauksen ja työhaastattelun lopputuloksen. Ei mitään vaikutusta. Kumpikin hylkäsi valituksen, koska en osoittanut tilanteesta olevan haittaa! Pitkäaikaistyöttömälle 700 euron tulovajaus 2kk aikana ei vissiin ole riittävä.
Vakuutusoikeus myös hylkäsi valituksen, vaikka pyysin ottamaan yhteyttä työnantajaan haastattelun todelliseen tilanteen selvittämiseksi. Eivät ottaneet, koska lienee uskoivat mielummin työkkäriä, vaikka totesivat, että valituksessa pitäisi asiat selvittää, mutta sitten totesivat, että jo saapuneissa asiakirjoissa (jotka ovat täysin samat kuin aikaisemmin) on riittävä tieto hylkäämiseen!
Käsittelyt kestivät yhteensä noin 2 vuotta. Luu jäi käteen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ymmärrän täysin että olet vihainen jne. Homman juju on niin että jos akselilla työnantajan lausunto - tetoimiston kanta - työttömän kanta eroaa jotenkin niin ihan varmasti valehtelijana pidetään työtöntä. Eli käytännössä työnantaja voi kertoa ihan mitä satuja vain te-toimistoon ja ne uskoo kaiken.
Ainoa tapa taistella tällaista vääryyttä vastaan on nauhoittaa kaikki keskustelut jne. Tämäkään ei aina takaa oikeuden saavuttamista koska asioita voi tulkita monella tapaa. Eli onko esim. työtön aiheuttanut tilanteen itse ettei työtä voitu tarjota. Siinä on paljon harmaata aluetta ja tulkinnanvaraa.
Haastatteluun liittyen kävin eräässä firmassa haastattelussa. Pomo kertoi että edellinen kävijä oli kertonut että "ei tule toimeen muiden ihmisten kanssa". Tuossa mielestäni on tilanne missä karenssi voisi pamahtaa jos työtarjous ja pomo kertoo asian työkkäriin. Eli pelaaminen niin että työpaikkaa ei saa on helppoa mutta siitä voi jäädä myös kiinni jos huono tuuri on. Siis en tarkoita aloittajaa tällä että hän olisi jotain väärää tehnyt kun en tiedä mitä haastattelussa on tehty / sanottu. Aloittajan tapauksesta olisi kuitenkin mukava kuulla mitkä oli karenssin perustelut?