Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ilmainen työntekijä tuli KALLIIKSI

    Romanivaatetuksen työasuna kieltänyt yhdistyksen toiminnanjohtaja tuomittiin syrjintärikoksesta (1.3.2016)

    Varsinais-Suomen KO on tuominnut myymälää ylläpitävän yhdistyksen toiminnanjohtajan 30 päiväsakkoon syrjintärikoksesta, kun hän oli päättänyt, ettei romaninainen voi jatkaa työkokeiluaan, mikäli hän käyttää romanivaatetusta.

    Yhdenvertaisuusvaltuutettu on tyytyväinen tuomioon, joka on linjassa aikaisemman oikeuskäytännön kanssa.

    Kannattiko ottaa edes palkattomiin töihin?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mustalaiset ovat hyvin kotoutuneet, mustalaisakkojen rahtihame on sopeutuma tähän kulttuuriin.
    Sen alle ommeltuihin taskuihin voi kätkeä kaupassa 48 tölkkiä olutta, se päällä ei tarvitse tehdä töitä kovin pitkään ja se oikeuttaa monissa tapauksissa suuriin korvauksiin syrjinnästä, mustalaishameessa voi myös paskantaa vaikka seisaaltaan. Manne väänsi eräässä kaupassa paskat lattialle, ja tämä on tosi!
    Veronmaksajat tietysti joutuvat heille kustantamaan tuon ihmeasun, joka maksaa tuhansia euroja.

    Somalit ovat myös hyvin oppivaisia, heidän työllisyysasteensa on 13%, eikä niitä voida palauttaa lähtömaahansa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ottaisitko kirjoitti:

    Romanivaatetuksen työasuna kieltänyt yhdistyksen toiminnanjohtaja tuomittiin syrjintärikoksesta (1.3.2016)

    Varsinais-Suomen KO on tuominnut myymälää ylläpitävän yhdistyksen toiminnanjohtajan 30 päiväsakkoon syrjintärikoksesta, kun hän oli päättänyt, ettei romaninainen voi jatkaa työkokeiluaan, mikäli hän käyttää romanivaatetusta.

    Yhdenvertaisuusvaltuutettu on tyytyväinen tuomioon, joka on linjassa aikaisemman oikeuskäytännön kanssa.

    Kannattiko ottaa edes palkattomiin töihin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu