Snagaria pitävä heppu vaatii 45:n tunnin työviikkoja. Sehän vaan passaa.
Nyt pitää luoda järjestelmä, jolla vaaditaan 45:n tunnin työviikkoa – myös palkanmaksajalta.
Eli tämähän tarkoittaa käytännössä siirtymistä kuukausipalkkaan, joka muodostuu käytännössä noin neljästä työviikosta.
Jos kerran vuokrat ja muut yleiset menot maksetaan kuukausittain, niin myös palkkojen on tultava tilille kuukausittain.
Pointti: yrittäjiltä pitää kieltää satunnaisten tuntien teettäminen. Yrittäjän pitää silloin itse joustaa ja tehdä ne työt.
Porkkanana antaisin kepin yrittäjille; voitte kerätä yhteisen "poolin", joka työllistää yhtä työntekijää eri yrittäjillä, mutta työntekijä saisi aina kuukausipalkkansa.
Heittopussi on motinoivuneempi, kun tietää että saa palkkansa.
Nyt pitää luoda järjestelmä, jolla vaaditaan 45:n tunnin työviikkoa – myös palkanmaksajalta.
Eli tämähän tarkoittaa käytännössä siirtymistä kuukausipalkkaan, joka muodostuu käytännössä noin neljästä työviikosta.
Jos kerran vuokrat ja muut yleiset menot maksetaan kuukausittain, niin myös palkkojen on tultava tilille kuukausittain.
Pointti: yrittäjiltä pitää kieltää satunnaisten tuntien teettäminen. Yrittäjän pitää silloin itse joustaa ja tehdä ne työt.
Porkkanana antaisin kepin yrittäjille; voitte kerätä yhteisen "poolin", joka työllistää yhtä työntekijää eri yrittäjillä, mutta työntekijä saisi aina kuukausipalkkansa.
Heittopussi on motinoivuneempi, kun tietää että saa palkkansa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Yrittäjä joka voisi palkata jonku 30h/vko mutta töitä ei yksinketaisesti löydy enemmän ei saa palkata ollenkaan.
Tai jos yrittäjällä olisi tilaus jonka toteutus vaatisi 60h/vko niin hän ei voi ottaa tilausta koska ei voi palkata 2 työntekijää jotka tekisivät 30h/vko, 1 työntekijä ei voisi tehdä tuota 60h/vko.
Tämähän se vasta sitä joustoa olisi.
Eiköhän irtisanota sitten kaikki työntekijät, turhaa sitä edes sitä vähää tunteja tarjoaa.
Kansanedustajatkaan eivät saa palkkaa kansanedustajan työstä vaan palkkiota ja lisäksi kokouspakkiota ties mistä muualta, Mikko Alatalo voi saada myös keikkapakkiota samaan aikaan muitten palkkioittensa kanssa..
Palkka ja palkkio on verotustaktisesti aivan eriasia.
Arvatkaas ketkä saa tänävuonna jolloin Suomella menee huonosti osinkoa mm.valtiolta?
Myös pääomavero on verotusteknisesti eriasia kun palkkatulovero jos joku nero saa hirveesti palkkaa onhan hänellä rahaa myös sijotuksiin muttei ehkä maksaa
veroa niin paljon kun rahaa löytyy?
Myös tuntilaskutus on ainakin meidän firmassa eri kun tuntipalkka.
minimilaskutuslisä mukaanluettuna.
Ei se mikää laskutus ole aina sama kun veloitus.. verotuksesta puhumattakaan.