Mielestäni Orimattilassa on säästetty monesta (väärästä) paikasta ja tehty paljon muutoksia, mutta sairaalassa säästötoimenpiteet ja muutokset ovat aiheuttaneet suuria ongelmia.
Esimerkiksi säästöjä on tapahtunut potilaiden ruokavaliossa: tarjottu päivällisruoka on kolmesta neljään kertaa viikossa puuroa tai velliä, ja potilaat — joista monet ovat heikkokuntoisia vanhuksia — saavat aamiaiseksi, ruoaksi ja iltapalaksi puuroa useamman kerran viikossa, ja jälkiruoaksi liisterinkaltaista kiisselintapaista. Missä on monipuolinen, terveellinen ruokavalio? Näillä vanhuksillä on vain harvoja ilonaiheita: edes jonkinlainen vaihtelu ruoassa olisi heille iloksi ja hyödyksi. Puuro voi täyttää, siitä ei todellakaan saa kaikkia tarpeellisia ravinteita pidemmän päälle. Koetapa itse syödä puuroa monta kertaa päivässä päivä- ja viikkokausien ajan: maistuuko?
Hygienian taso on romahtanut sen jälkeen kun hygieniahaalarin käyttö kiellettiin. Mieleltään järkkyneet potilaat virtsaavat pitkin käytäviä, kuljeksivat housuitta toisten potilaiden omaisten edessä. Henkilökuntaa on liian vähän jotta sotkuja saataisiin siivotuksi tarpeeksi nopeasti tai rajoitettua virtsaamista ja sotkemista: lisäksi mieleltään järkkyneet potilaat ovat jo aiheuttaneet useita hoitajien pahoinpitelyitä. Vartijaa ei kuulemma saa kutsua - miksi? Ei pari naista voi kovinkaan hyvin taistella hysteeristä, suurta miestä vastaan, pitäisikö jättää hoitamatta?
Resursseja on suunnattu naurettaviin asioihin: potilaita ajatetaan kalliilla ambulanssikyydeillä Lahteen pieniin leikkauksiin ja kolonoskopioihin, vaikka Orimattilassa olisi kaikki välineet valmiina. Veronmaksajat maksavat huikeat laskut tästä ambulanssirallista: tarkkailkaapa joskus huviksenne kuinka monta ambulanssia päivittäin ramppaa Lahteen, Nastolaan ja takaisin.
Työilmapiiri on kärsinyt ja työmoraali on laskenut. Johto väittää olevansa hoitajien puolella, mutta esimerkiksi kaikki henkilöstöpalaverissa esittämämme ajatukset ja toiveet ammuttiin taivaalta, ei kuunneltu, päätettiin vain että jatketaan vanhaan malliin. Palaverin jälkeen mieli oli lähinnä masentunut, ei kannustettu ja rohkaistu, kuten olisi pitänyt olla. Ei todellakaan tunnu siltä että meitä hoitajia kuunneltaisiin, vaikka me olemme päivittäin tekemisissä näiden potilaiden kanssa: me hoidamme heitä, me vaihdamme vaipat, me näemme heidän puutoksensa, ongelmansa, sekä sen, millaista on kun työtoveri saa nyrkistä tai tohvelista kun kehtaa luututa potilaan virtsaa tai ulostetta.
Hävetkää, päättäjät ja sairaalan johto. Toivon, että tekin pääsisitte kokemaan potilaiden kokemat puurokuurit ja kaikki meidän hoitajien vastaanottamat iskut, potkut ja puraisut. Päätöksiä on tekemässä sellaista väkeä, jonka kosketus käytönnön hoitotyöhön ja sen arkeen on olematon. Nyt kärsivät sekä potilaat että monet henkilökunnan edustajat. Meillä on kaikilla paha olla.
Anonyymi hoitaja
Esimerkiksi säästöjä on tapahtunut potilaiden ruokavaliossa: tarjottu päivällisruoka on kolmesta neljään kertaa viikossa puuroa tai velliä, ja potilaat — joista monet ovat heikkokuntoisia vanhuksia — saavat aamiaiseksi, ruoaksi ja iltapalaksi puuroa useamman kerran viikossa, ja jälkiruoaksi liisterinkaltaista kiisselintapaista. Missä on monipuolinen, terveellinen ruokavalio? Näillä vanhuksillä on vain harvoja ilonaiheita: edes jonkinlainen vaihtelu ruoassa olisi heille iloksi ja hyödyksi. Puuro voi täyttää, siitä ei todellakaan saa kaikkia tarpeellisia ravinteita pidemmän päälle. Koetapa itse syödä puuroa monta kertaa päivässä päivä- ja viikkokausien ajan: maistuuko?
Hygienian taso on romahtanut sen jälkeen kun hygieniahaalarin käyttö kiellettiin. Mieleltään järkkyneet potilaat virtsaavat pitkin käytäviä, kuljeksivat housuitta toisten potilaiden omaisten edessä. Henkilökuntaa on liian vähän jotta sotkuja saataisiin siivotuksi tarpeeksi nopeasti tai rajoitettua virtsaamista ja sotkemista: lisäksi mieleltään järkkyneet potilaat ovat jo aiheuttaneet useita hoitajien pahoinpitelyitä. Vartijaa ei kuulemma saa kutsua - miksi? Ei pari naista voi kovinkaan hyvin taistella hysteeristä, suurta miestä vastaan, pitäisikö jättää hoitamatta?
Resursseja on suunnattu naurettaviin asioihin: potilaita ajatetaan kalliilla ambulanssikyydeillä Lahteen pieniin leikkauksiin ja kolonoskopioihin, vaikka Orimattilassa olisi kaikki välineet valmiina. Veronmaksajat maksavat huikeat laskut tästä ambulanssirallista: tarkkailkaapa joskus huviksenne kuinka monta ambulanssia päivittäin ramppaa Lahteen, Nastolaan ja takaisin.
Työilmapiiri on kärsinyt ja työmoraali on laskenut. Johto väittää olevansa hoitajien puolella, mutta esimerkiksi kaikki henkilöstöpalaverissa esittämämme ajatukset ja toiveet ammuttiin taivaalta, ei kuunneltu, päätettiin vain että jatketaan vanhaan malliin. Palaverin jälkeen mieli oli lähinnä masentunut, ei kannustettu ja rohkaistu, kuten olisi pitänyt olla. Ei todellakaan tunnu siltä että meitä hoitajia kuunneltaisiin, vaikka me olemme päivittäin tekemisissä näiden potilaiden kanssa: me hoidamme heitä, me vaihdamme vaipat, me näemme heidän puutoksensa, ongelmansa, sekä sen, millaista on kun työtoveri saa nyrkistä tai tohvelista kun kehtaa luututa potilaan virtsaa tai ulostetta.
Hävetkää, päättäjät ja sairaalan johto. Toivon, että tekin pääsisitte kokemaan potilaiden kokemat puurokuurit ja kaikki meidän hoitajien vastaanottamat iskut, potkut ja puraisut. Päätöksiä on tekemässä sellaista väkeä, jonka kosketus käytönnön hoitotyöhön ja sen arkeen on olematon. Nyt kärsivät sekä potilaat että monet henkilökunnan edustajat. Meillä on kaikilla paha olla.
Anonyymi hoitaja
Vastaukset 9
Vanhimmat
Huonompaan mennään ja mikähän mahtaa Suomessa olla tilanne vaikkapa 20-30 vuoden kuluttua? Toivottavasti en itse koskaan joudu olemaan potilaana ainakaan pitkäaikaispotilaana, vaan että lähden täältä viimeiselle matkalleni ns. saappaat jalassa.
Juu mieluten miekin vältän tuota lopullista tuhoutumis paikkaa ja pyrin kuoleen ilman saatanallisia hoito tuskia.
Puuroa vanhuksille ja sairaille päivälliseksi. Irakilaisille miehille vastaanottokeskuksessa hotellitasoinen majoitus ja Catering palveluiden tuottama päivällinen. Viikkorahaa siihen päälle että pääsevät s-markettiin ostamaan kaljaa ja viinaa ja tupakkaa.
Tämä ei sitten mukamas ole rasismia?
Suomalainen on 2 luokan kansalainen kotimaassaan.
PS: "Moskeijanpommittaja". Olet ärsyttävä, typerä pälli. Hyppää hakettimeen. Kukaan ei kaipaa.
Tätä on ihan turhaa vetää rasistiagendalla rasistikeskusteluksi. Mutta sehän on kaiketi sinunkaltaistesi toivekin, "moskeijanpommittaja"? Kiinnittää kaikessa huomio "vääränvärisiin", jotta kaikki suurimmat epäkohdat, kuten vanhusten huono hoito ja leikkaukset, menisivät huomiotta läpi? Hyh, häpeäisit, koliikkiaikuinen.
Orimattilan sairaalassa hoitajat vain lorvivat kansliassa, kun pitäisi hoitaa potilaita. Sama asia on päivähoidossakin. Akat keskustelee omia asioitaan keskenään ja lapset ovat missä ovat. Ylipäätään julkisen sektorin työpaikkojen työmoraali on keskimääräistä alhaisempi.
Osastoilla painetaan ympäriinsä kuin heikkopäiset kanat, hoitajia on liian vähän potilasta kohden, eikä ole todellakaan ole aikaa istuskella kansliassa (paitsi muutamalla laiskemmalla yksilöllä, jotka onneksi ovat vähemmistössä). Jonkun on pakko olla koko ajan kansliassa, ja nykyään vaaditaan mm. paljon aikaa potilaiden kirjaamiseen tietokoneille, järjestelmiin. Sairaalan tietoverkko ja potilaiden kirjausjärjestelmä on äärettömän huonosti suunniteltu, suunnittelijana joukko henkilöitä joilla ei ole mitään käsitystä siitä, että sairaanhoitajan pitäisi tehdä muutakin kuin istua koneella ja kirjoittaa pitkiä kuvauksia sisäänottosyistä, jotta hallinnon ihmisillä olisi sitten kivaa järjestellä potilaat vaikkapa sairaalaanottosyyn mukaiseen järjestykseen. Potilaiden hoitamiseen ei ole kunnolla aikaa, koska koko ajan pitäisi olla räpläämässä koneella — ja tämä vaatimus on hallinnon tasolta hoitajille annettu, ei hoitajien "laiskuutta".
Hoitajien ja lääkäreiden pitäisi voida keskittyä hoitotyöhön, ei byrokratian ylläpitämiseen. Mutta tätähän me haluamme, että joka vaipanvaihto kirjataan ylös. Hoitovirheiden pelossa siihen kirjaamiseen sitten joutuu käyttämään aikaa yhtä pajon kuin itse toimenpiteeseen.
Mutta silloin pitäisi myös olla lisää työvoimaa kirjaamassa. Edellisessäkin käyttöjärjestelmässä tuli kirjatuksi aivan riittävästi, mutta sitten joku hallinnossa sai päähänsä monimutkaistaa systeemiä (hallinnossa on tyyppejä jotka nimenomaan haluavat muuttaa asioita jatkuvasti, eivätkä kuuntele hoitajien ehdotuksia ja neuvoja nopeammista työtavoista), ja ne muutokset tulevat paitsi kalliiksi hankintakuluina, myös työaikana, koska kaikkien hoitajien on sitten opeteltava ne uudet systeemit. Ja käyttökurssien pitomaksut sun muut. Ja kun on päätetty että potilastietokantaan pitää suunnilleen joka ikinen asia syöttää käsin, niin aikaahan siihen menee. Moni meistä hoitajista hoitaisi mielummin potilaita kuin istuisi koneella naputtelemassa sinne niitä samoja juttuja uudelleen ja uudelleen, mutta kun ei niin ei. Syyttäkää siitä kuitenkin sairaalan johtoa, älkääkä meitä hoitajia.
Näistä muutoksista hienona esimerkkinä oli sekin, että vasta jokin aika sitten piti lakkauttaa osasto. Säästöjä muka. Sitten soudettiin ja huovattiin sen kanssa lakkautetaanko vai ei, koska eräät siellä johdossa halusivat päteä ja loistaa. Kauheat kulut osaston sulkemisesta, potilaat muualle hoitoon, kauheat kulut potilaiden kuljettamisesta muualle, ja nyt osasto avataan uudelleen. Mutta ei se mitään, onhan siellä johdossa päästy "tekemään muutoksia".