Kuntouttavatyötoiminta Jämsänkoski

Jos kävisi niin, että olisi kuntouttavassa työtoiminnassa työntekijät A ja B. Työntekijä B olisi lomailemassa ulkomailla viikon ja täyttäisi kelan lomakkeeseen olevansa töissä. Joku tekisi ilmoituksen ja B kärähtäisi sos.toimistolle. A saisi syyt niskoille. Järjestettäisiin palaveri työkaverin selkään puukottamisesta. "Selkäänpuukottaja" A:lle ei ilmoitettaisi palaverista.Myöhemmin pidettäisiin A:n pyynnöstä palaveri, jossa sos.toimiston edustaja kertoisi, ettei A olisi tehnyt mitään ilmoitusta. A:n työsopimus loppuisi. A olisi yhteydessä sosiaali asiamieheen. Luvattaisiin järjestää palaveri, jossa olisi paikalla kuntouttavan työn ohjaaja ja A... Myöhemmin tulisi kirje A:lle, jossa ilmoitettaisiin, että palaveri olisi pidetty ja kuntouttavanohjaaja olisi saanut kumota väitteet ilman A:n läsnäoloa.

lisäksi voi pohtia:
-Olisiko oikein, jos A olisi joutunut usein olemaan lähes koko työpäivän yksin, ollessaan kuntouttavassa työtoiminnassa?
-Olisiko oikein jos kuntouttavantyön ohjaaja kertoisi kuntouttavassa työssä olevien asioita muille?
-Olisiko reilua jos A tekisi 4 tuntia ja B 3 (min.4 tuntia kelan mukaan)
-Saisiko B olla töistä pois("4" tuntia), jos 14v tyttö olisi maha taudissa, saisiko ohjaaja sanoa muille, "sielläköhän se istuu sängyn laidalla pitämässä kädestä kiinni?"
36830
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 36

Vanhimmat

Olisiko a laittamassa mua b vai a menisi kuitenkin a vai b vai miten menisi a kuitenkin b.

Äänestä
  • http://aamulehdenblogit.ning.com/profiles/blogs/ay-liikkeen-varallisuus-pit-valjastaa-osaltaan-my-s-ty-llisyyden?xg_source=activity

    AY-liikkeen varallisuus pitää valjastaa osaltaan myös työllisyyden hoitoon
    Kirjoittanut Heikki Karjalainen (26. elokuu 2016, 15:00)

    Professori Matti Viren arvioi AY-liikkeen varallisuuden olevan min. 40 mrd €. Arvio mielestäni on alakanttiin ellei se sitten ole jopa Suomen valtionbudjetin kokoinen yli 50 mrd €. Pitäisköhan Valtion Tarkastusvirasto panna asialle todellisuuden selvittämiseksi.

    Kokonaisuudesta kukaan ei ole saanut oikein luotettavia lukuja kyselyistä huolimatta.

    Eikö AY:n tulisi osallistua työllisyystalkoisiin varallisuudellaan, joka on verovapaasti hankittua ja sijoitettuna suuresti mm. veroparatiiseihin.

    Miksi: siksi, että ne myös ahneudellaan ovat aiheuttaneet työttömyyttä ylimitoitetuilla palkkavaateillaan. Myös siksi, että lakot eivät ole syöneet tätä varallisuutta promillen vertaa, vaan nekin kustannukset ovat kaatuneet valtion maksettaviksi. Ja siksi, että verovapaus on syönyt Suomen valtion tulobudjettia kohtuuttomasti.

    Äänestä

A:n pitäisi vedellä pesäpallomailalla nuppiin B:tä, työnohjaajaa sekä sossun rottia.

Äänestä

Jokainen on ANSAINNUT kuntouttavan työtoiminnan, ei pidä unohtaa sitä(kään)

Äänestä

Missä tälläinen kuntouttava työtoiminta on?

Äänestä
  • olisko j:koskella

    Äänestä

se tämä ohjaaja on niin helvetin hyvä puhumaan miten täydellinen on ja hoitaa hommat hyvin!

Äänestä
  • Ilmiselvä narsisti. Lukekaa netistä miten narsisti toimii

    Äänestä

  • totta puhuu pää tai perse paskaa puhuu suupielet ruskeena

    Äänestä

  • tosi täydellinen ohjaaja omasta mielestään.....oma kehu HAISEE

    Äänestä

  • joo ja kehuu kun on kaikkia kohtaan muka tasaarvoinen.

    Äänestä

  • kyllä sillä on oma etu aina kyseessä,tasaarvosta ei tietoakaan,minä minä ....

    Äänestä

  • halk kirjoitti:

    joo ja kehuu kun on kaikkia kohtaan muka tasaarvoinen.

    puhuu valheita seläntakana työntekiästä.

    Äänestä

Olen kuullut tästä ns. "ohjaajasta" juttuja.

Äänestä
  • saman puljun juttuja myös aiemmin ollut tässä jämsänkosken sivulla mutta ei ihmiset vaan usko ja lähtee mukaan tähän bisnekseen

    Äänestä

bisnes, bisnes,bisnes,bisnes hyvä rouva tekee

Äänestä

Pääseekö sinne väkisin?

Äänestä

Kuntouttavaan työtoimintaan pääsee eri työpaikkoihin,yhdistyksiin,jos kriteerit täyttyvät yms. Ihan kaikki eivät sellaiseen pääse.

Äänestä
  • vääränlaista toimintaa se on ollutkin

    Äänestä

onks totta et kuntouttavasta työntekiästä saa 20e vuorokausi

Äänestä

kyl niilä hyvin tienaa

Äänestä

voihan se punapää katsoa peiliin ja puhua savustamisesta

Äänestä
  • kyl sitä pesåpallomailaa tarvis. onko kellään lainata ????????

    Äänestä

  • Koskelta löytyy, tuu hakeen.

    Äänestä

  • totta totisesti...savustaa rehellisiä.......

    Äänestä

  • väriä vaihtanut......

    Äänestä

  • tiptaptap kirjoitti:

    totta totisesti...savustaa rehellisiä.......

    VOIHAN VITTU MITÄ PIIPITYSTÄ

    Äänestä

  • PIIP; PIIP, PIIP, PIIP,

    Äänestä

  • KELLOKALLIO kirjoitti:

    VOIHAN VITTU MITÄ PIIPITYSTÄ

    ÄLÄ SIT PIIPITÄ....

    Äänestä

Tämän keskustelun luuserit pelkää joutuvansa töihin ja kyllä sellaiseen rajuun toimintaan on jostain syyllinen löydettävä.

Äänestä
  • tais osua arkaanpaikkaan

    Äänestä

jos luuseri onkin joku muu. kyl sellaiseen rajuun toimintaan on jostain syyllinen löydettävä...

Äänestä
  • jos kuntouttavasta työntekiästä pidetään palaveri, on kuntouttavan siitä tiedettävä jotta hän voi ottaa tukihenkilön mukaan JA HYVÄ TYÖNANTAJA/OHJAAJA ILMOITTAA TÄSTÄ AJOISSA. jos näin ei toimita voi ilmoituksen tehdä sosiaaliministeriöön....

    Äänestä

en kyllä ymmärrä et kuntouttava ohjaaja voi näin käyttäytyä ja syyttää kuntouttavaa aika paskaa touhua..

Äänestä

ottakaa kuitti myös muutosta

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nuppe kirjoitti:

Jos kävisi niin, että olisi kuntouttavassa työtoiminnassa työntekijät A ja B. Työntekijä B olisi lomailemassa ulkomailla viikon ja täyttäisi kelan lomakkeeseen olevansa töissä. Joku tekisi ilmoituksen ja B kärähtäisi sos.toimistolle. A saisi syyt niskoille. Järjestettäisiin palaveri työkaverin selkään puukottamisesta. "Selkäänpuukottaja" A:lle ei ilmoitettaisi palaverista.Myöhemmin pidettäisiin A:n pyynnöstä palaveri, jossa sos.toimiston edustaja kertoisi, ettei A olisi tehnyt mitään ilmoitusta. A:n työsopimus loppuisi. A olisi yhteydessä sosiaali asiamieheen. Luvattaisiin järjestää palaveri, jossa olisi paikalla kuntouttavan työn ohjaaja ja A... Myöhemmin tulisi kirje A:lle, jossa ilmoitettaisiin, että palaveri olisi pidetty ja kuntouttavanohjaaja olisi saanut kumota väitteet ilman A:n läsnäoloa.

lisäksi voi pohtia:
-Olisiko oikein, jos A olisi joutunut usein olemaan lähes koko työpäivän yksin, ollessaan kuntouttavassa työtoiminnassa?
-Olisiko oikein jos kuntouttavantyön ohjaaja kertoisi kuntouttavassa työssä olevien asioita muille?
-Olisiko reilua jos A tekisi 4 tuntia ja B 3 (min.4 tuntia kelan mukaan)
-Saisiko B olla töistä pois("4" tuntia), jos 14v tyttö olisi maha taudissa, saisiko ohjaaja sanoa muille, "sielläköhän se istuu sängyn laidalla pitämässä kädestä kiinni?"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu