Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Unijukalle

    Hei, työpaikallani on vuoden sisään kahteen kertaan vähennetty työntekijöitä ja nyt taas loppuvuodesta supistuu toiminta, katsotko miltä tämä näyttää minun näkökulmasta, jatkuuko työni tässä paikassa? ja toimeentulo askarruttaa..
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    työ

    Ihmissuhteisiin kannatta panostaa työpaikalla. Joitakin asioita voisi saada aikaa puhumalla. Myös muuten epävarmassa tilanteessa voisi olla hyväkin ajatus viettää työkavereiden kanssa muuallakin, rennoissa merkeissä.
    On ehkä liian aikaista sanoa, miten tulee käymään. Mutta jollakin tavalla nyt kannattaisi koettaa vaikuttaa työyhteisöönsä sisältäpäin. Mutta ei toisaalta ainakaan pidä luoda kilpailua, vaan enemmänkin uutta, innostavaa "jotakin" ...
    Lopulta kyse voi olla "sattumastakin", jolloin oikea asenne voi ratkaista paljon...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    saara54 kirjoitti:

    Hei, työpaikallani on vuoden sisään kahteen kertaan vähennetty työntekijöitä ja nyt taas loppuvuodesta supistuu toiminta, katsotko miltä tämä näyttää minun näkökulmasta, jatkuuko työni tässä paikassa? ja toimeentulo askarruttaa..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu