Kaatuuko yhteiskuntasopimus?

Joko työntekijäpuolelle alkaa riittämään? Miksi ihmeessä työntekijöiden pitäisi joustaa ja hyväksyä palkanalennukset, kun vastaavasti työnantajat pistävät kiihtyvällä tahdilla porukkaa pihalle, jotta omistajat saisivat enemmän osinkoja piilotettavaksi veroparatiiseihin.
Minä uskon, että yhteiskuntasopimus tulee kaatumaan ja tulossa on hurja kevät ja kesä työmarkkinoilla.

To 11:33 KP24
Outokummun väeltä paloi päreet Torniossa – Massiivinen näky tiellä
Juha Vainio

Outokummun Tornion tehtailla nähtiin aamutuimaan poikkeuksellisen suuri ulosmarssi, kun noin 2 000 henkilöä työllistävän terästehtaan kaikki henkilöstöryhmät marssivat ulos.

Paikan päällä oleva Lännen Median toimittaja
Henripekka Kallio
sanoi kohdanneensa monta kilometriä pitkän yhtenäisen autojonon jonon noin kymmeneltä aamulla tehtaalle johtavalla tiellä.

– Se oli kilometrien pituinen helminauha, kun sadat ulosmarssijat poistuivat työmaalta, Kallio kuvailee.

Ei liene sattumaa, että ulosmarssi oli ajoitettu yksiin Outokummun tuoreen toimitusjohtajan, hollantilaisen
Roeland Baanin
vierailun kanssa.

– Uusi toimitusjohtaja tuli tehtaalle tänä aamuna. Kaikki henkilöstöryhmät olivat eilen illalla työmaakokouksen jälkeen päättäneet ulosmarssista. Tehtaat ovat kiinni puolitoista vuorokautta, Kallio sanoo.

Ulosmarssi on huomattava. Tehdas on yksi merkittävimmistä teollisuuslaitoksista Suomessa, ja viimeksi kaikki henkilöstöryhmät marssivat ulos vuonna 2010.

– Työntekijät ovat järkyttyneitä säästötavoitteista ja irtisanomisista. Outokumpu ilmoitti toissapäivänä, että se vähentää enintään 140 henkilöä Suomesta ja ulkoistaa tuotannon tukitoimintoja Tornion tehtaalla, mikä koskee noin sataa henkilöä.

Kallio jututti tehtaan edustalla Outokummun toimihenkilöiden pääluottamusmiestä
Pekka Korpelaa
ja työntekijöiden pääluottamusmiestä Ari Keskitaloa
. He kertoivat työntekijöiden epäuskoisista tunnelmista.

– Työntekijöiden mielestä ei ole mahdollista yhtäaikaa parantaa laatua ja vähentää sekä ulkoistaa niin isoa määrää työntekijöitä, Kallio kertoo Korpelan ja Keskitalon haastatteluista.

Vähennyksistä iso osa kohdistuu esimies- ja asiantuntijaportaaseen, joka on toiminnan kehittämisessä tärkeässä roolissa.

– Tieto oli työntekijöille järkytys, koska uudelta toimitusjohtajalta odotettiin täysin erilaisia toimia. Hänet otettiin innolla vastaan kunnon teollisuusmiehenä, joka on puhunut toiminnan kehittämisestä eikä saneeraamisesta. Tämä on kontrasti on ollut iso, koska nyt tulivatkin isot vähennykset.
32282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 32

Vanhimmat

Ei kansa kestä tätä rikkaiden paapomista ja puolustelua, kun muilta kiristetään ja vaaditaan vaan lisäsäästöjä, kun toiset vaan törsää entistä törkeämmin. Hallitus tullut tiensä päähän. Nyt täytyy löytyä näyttöä myös yrittäjiltä ja raharikkailta osallistumiseen työttömyyden ja laman talkoisiin,ei enää riitä puheet ja valehtelut.

Äänestä

Antaa kaatua. Olin itsekin väärässä asian suhteen. Ja kaatukoon samalla hallitus. Kaikki vaihtoehdot ovat nyt yhtä huonoja. Moraalinen koodi mitä yritykset nyt antavat on väärä. Ja selitykseksi ei käy tautologia "Markkinoista ja osakeyhtiöiden tarkoituksesta tuottaa osinkoa omistajilleen".
Ja olin väärässä. Luotin Maalaisliittoon. Ei olisi pitänyt.

Äänestä
  • Älkäähän nyt sipilä pitää rukous hetken eduskunnassa ja SUOMI PELASTUU, KAIKKI TYÖTTÖMÄT SAAVAT TYÖPAIKAN JA SUOMESSA EI YHTÄÄN TYÖTTÖMYYTTÄ.

    Äänestä

  • Kukahan tähän keskustaa luottaa?? EI KUKAAN!!! PASKAN JAUHAJIA KOKO SAKKI, SIPILÄ KUVITTELEE SAAVANSA NÄISTÄ MAMUISTA ÄÄNESTÄJIÄ ITELLEEN. KUTEN MUUTKIN NÄMÄ APINAT!! KOHTA SUOMI MIES NÄKEE NÄLKÄÄ JA SYYRIÄN MIES AJAA MERSULLA OHI NAURAA PASKASTA NAURUA SUOMI MIEHELLE. YKSIKÄÄN VÄÄRÄN VÄRINEN EI OLE SUOMALAINEN!! SUOMALAINEN IHMINEN ON VALKOINEN!!!! SUOMI ON VALKOINEN EI MUSTA TAI JOKU MUU!!!!

    Äänestä

Kyllä massiivisten irtisanomisten jatkuminen syö pahasti luottamusta kilpailukykysopimukseen ja nakertaa hallituksen ja työnantajien uskottavuutta. Hallitushan on koko ajan perustellut asiaa sillä, että sopimuksella ja paikallisen sopimisen edistämisellä saadaan pelastettua työpaikat. Nyt kun sopimus alkaa jo olla kohta allekirjoituksia vailla, alkavatkin joukkoirtisanomiset. PAM oli epäluuloineen siis enemmän kuin oikeassa. Toisiin sopimuspuoliin on vaikea, ellei jopa mahdoton luottaa.

Äänestä
  • Ei se hallitus niitä irtisanomisia tee, vaan yritykset. Yhtälailla niitä irtisanomisia on silloinkin kun vasemmisto on hallituksessa. Eikä ne yrityksetkään ilkeyttään niitä irtisanomisia tee vaan pakon edestä. Kai lie parempi vaihtoehto, että suurimmalle osalle jää työtä, kuin että pian ei jää kenellekään yrityksen loppumisen vuoksi.

    Äänestä

  • upr kirjoitti:

    Ei se hallitus niitä irtisanomisia tee, vaan yritykset. Yhtälailla niitä irtisanomisia on silloinkin kun vasemmisto on hallituksessa. Eikä ne yrityksetkään ilkeyttään niitä irtisanomisia tee vaan pakon edestä. Kai lie parempi vaihtoehto, että suurimmalle osalle jää työtä, kuin että pian ei jää kenellekään yrityksen loppumisen vuoksi.

    Ei tässä olekaan kysymys siitä onko oikeisto tai vasemmisto hallituksessa. Ongelman ydin on ns. rosvokapitalismin jolla ei ole mitään tekemistä terveen kapitalismin kanssa tuhkatkin pesästä ideologia.
    Ja tälle tulisi yhteiskunnan maailmanlaajuisesti alkaa asettamaan rajoja.

    Äänestä

  • OikeistoSosDem kirjoitti:

    Ei tässä olekaan kysymys siitä onko oikeisto tai vasemmisto hallituksessa. Ongelman ydin on ns. rosvokapitalismin jolla ei ole mitään tekemistä terveen kapitalismin kanssa tuhkatkin pesästä ideologia.
    Ja tälle tulisi yhteiskunnan maailmanlaajuisesti alkaa asettamaan rajoja.

    Mahtaako olla keinoja asettaa rajoja? Enemmän uskon asennemuutoksen mahdollisuuksiin. Esimerkiksi laman alkuvuosina, joskus 2008-2011 suomalaisten yritysten näkymät olivat surkeammat kuin tällä hetkellä, mutta kuin yhteisestä sopimuksesta ne irtisanoivat ja lomauttivat väkeä erittäin vähän. Moni johtaja tuli julkisuuteenkin toteamalla, ettei tehdä nyt samaa virhettä kuin 1990-luvun alussa, vaan pidetään kiinni osaavasta työvoimasta laman ohi vaikka teettämällä sillä jotain varsinaiseen tehtävään kuulumatonta pientä remppaa yrityksessä. Laman pitkittyminen kuitenkin pakotti viime vuosina irtisanomaan ja lomauttamaan.

    Nyt sitten siihen ovat sortuneet menestyvätkin yritykset. Halutaan osinkoja. Näköalattomuutta ja vääriä investointejakin on tehty, esimerkkinä Nokia.

    Äänestä

  • volmari kirjoitti:

    Mahtaako olla keinoja asettaa rajoja? Enemmän uskon asennemuutoksen mahdollisuuksiin. Esimerkiksi laman alkuvuosina, joskus 2008-2011 suomalaisten yritysten näkymät olivat surkeammat kuin tällä hetkellä, mutta kuin yhteisestä sopimuksesta ne irtisanoivat ja lomauttivat väkeä erittäin vähän. Moni johtaja tuli julkisuuteenkin toteamalla, ettei tehdä nyt samaa virhettä kuin 1990-luvun alussa, vaan pidetään kiinni osaavasta työvoimasta laman ohi vaikka teettämällä sillä jotain varsinaiseen tehtävään kuulumatonta pientä remppaa yrityksessä. Laman pitkittyminen kuitenkin pakotti viime vuosina irtisanomaan ja lomauttamaan.

    Nyt sitten siihen ovat sortuneet menestyvätkin yritykset. Halutaan osinkoja. Näköalattomuutta ja vääriä investointejakin on tehty, esimerkkinä Nokia.

    Kun tätäkin palstaa lukee vaikea uskoa asennemuutokseen ihan maailmanlaajuisesti. Ihminen on kai sitten niin ahne. Olisiko yhteiskunnalla sitten jotain porkkanoita ja keppejä ns. vastuulliseen kapitalismiin kannustamiseen.
    Yksi asia on sitten Suomalaisen keskivertoyritysjohdon täydellinen kädettömyys ja osaamattomuus. irtisanomiset ovat aina helpompi tapa kuin peiliin katsominen ja siitä seuraava itseanalyysi sekä johtopäätösten teko.

    Äänestä

  • volmari kirjoitti:

    Mahtaako olla keinoja asettaa rajoja? Enemmän uskon asennemuutoksen mahdollisuuksiin. Esimerkiksi laman alkuvuosina, joskus 2008-2011 suomalaisten yritysten näkymät olivat surkeammat kuin tällä hetkellä, mutta kuin yhteisestä sopimuksesta ne irtisanoivat ja lomauttivat väkeä erittäin vähän. Moni johtaja tuli julkisuuteenkin toteamalla, ettei tehdä nyt samaa virhettä kuin 1990-luvun alussa, vaan pidetään kiinni osaavasta työvoimasta laman ohi vaikka teettämällä sillä jotain varsinaiseen tehtävään kuulumatonta pientä remppaa yrityksessä. Laman pitkittyminen kuitenkin pakotti viime vuosina irtisanomaan ja lomauttamaan.

    Nyt sitten siihen ovat sortuneet menestyvätkin yritykset. Halutaan osinkoja. Näköalattomuutta ja vääriä investointejakin on tehty, esimerkkinä Nokia.

    Onhan ne saatu purettuakin - ne rajat globaalilta turbokapitalismilta. Niin miksei muka saada rajoja takaisin. Kuka estää?

    Äänestä

  • gfgfdgdf kirjoitti:

    Onhan ne saatu purettuakin - ne rajat globaalilta turbokapitalismilta. Niin miksei muka saada rajoja takaisin. Kuka estää?

    Paluuta suljettuihin markkinoihin ei tietenkään ole. Eikä se olisi tarkoituksenmukaistakaan. Yksi vaikuttamiskeino tietysti on: Kuluttajien valinnat? Törkeimmät rosvofirmat kylmästi boikottiin?

    Äänestä

  • OikeistoSosDem kirjoitti:

    Paluuta suljettuihin markkinoihin ei tietenkään ole. Eikä se olisi tarkoituksenmukaistakaan. Yksi vaikuttamiskeino tietysti on: Kuluttajien valinnat? Törkeimmät rosvofirmat kylmästi boikottiin?

    Lisäksi voitaisiin lopettaa paskanpuhuminen työllistämisestä ja hyväksyä se tosiasia että kaikille ei enää töitä riitä jatkossa! Ihan ilman mitään moraalisia aspekteja työn eetoksesta. Lisäksi nykyisillä matalilla koroilla Suomen valtio voisi ottaa kylmästi lisää velkaa!

    Äänestä

  • OikeistoSosDem kirjoitti:

    Paluuta suljettuihin markkinoihin ei tietenkään ole. Eikä se olisi tarkoituksenmukaistakaan. Yksi vaikuttamiskeino tietysti on: Kuluttajien valinnat? Törkeimmät rosvofirmat kylmästi boikottiin?

    Boikotointiin tarvitaan mieluiten joku aktiivi aloitteentekijä ja toimija, mikä ei nykyisenä nettiaikana ole ollenkaan vaikeaa. Muuten boikotin kohde ja syy helposti unohtuu. Turun Sinapin boikotoinnissa ulkomaille siirtymisen takia auttoi media ja ennen kaikkea tuotteen nimi.

    Äänestä

  • volmari kirjoitti:

    Boikotointiin tarvitaan mieluiten joku aktiivi aloitteentekijä ja toimija, mikä ei nykyisenä nettiaikana ole ollenkaan vaikeaa. Muuten boikotin kohde ja syy helposti unohtuu. Turun Sinapin boikotoinnissa ulkomaille siirtymisen takia auttoi media ja ennen kaikkea tuotteen nimi.

    Ns. yhteiskuntarauhan kannalta tuo maatalouden hyysääminen on itse asiassa aivan järkevää toimintaa.

    Äänestä

  • OikeistoSosDem kirjoitti:

    Lisäksi voitaisiin lopettaa paskanpuhuminen työllistämisestä ja hyväksyä se tosiasia että kaikille ei enää töitä riitä jatkossa! Ihan ilman mitään moraalisia aspekteja työn eetoksesta. Lisäksi nykyisillä matalilla koroilla Suomen valtio voisi ottaa kylmästi lisää velkaa!

    Korot eivät ole ikuisesti matalalla. Jossain vaiheessa niitä velkoja pitää lyhentääkin. Mauno Koivisto sanoi kerran osuvasti, veli on velka otettaessa, veljenpoika maksettaessa. Tämä viisaus olisi syytä pitää tänä päivänäkin mielessä.

    Äänestä

  • glx kirjoitti:

    Korot eivät ole ikuisesti matalalla. Jossain vaiheessa niitä velkoja pitää lyhentääkin. Mauno Koivisto sanoi kerran osuvasti, veli on velka otettaessa, veljenpoika maksettaessa. Tämä viisaus olisi syytä pitää tänä päivänäkin mielessä.

    Maailmassa on paljon suurempiakin valtionvelkoja joita ei ole aikomustakaan lyhentää ainakaan kovin merkittävästi. Suomalaiset ovat vähän hölmöjä tuossa velat on maksettava asenteessaan! Onhan Suomalainen myöskin niin tunnollinen että tiukan kuukauden tullessa maksaa mieluummin laskunsa ajallaan kuin ostaa ruokaa. Oikeastaan nämä kansalliset hyveemme rehellisyys ja tunnollisuus ovat rasite kovassa maailmassa.

    Äänestä

no ei mistään, toivotaan, että kaatuu, etenkin kun pankkien avittamat muutaman miljardin veronkiertoveivaukset on kuulemma pikkurahoja, oikein sylettää. Ja samalla valtiovalta keskitty johonkin v***n nuuskapurkkien ja kaljapurkkien kyttäämiseen

Äänestä
  • jos olet kerran sitä mieltä, mulle passaa. Pannaan paska nurin.

    Nalle

    Äänestä

Kuuntelin juuri Wahlroosin haastattelua radiosta. Hän kertoi, että Nordea ei ole tehnyt mitään väärää ja sanoi, että kohu Nordean ympärillä on ylimitoitettua. Hän ei edes ymmärrä hävetä.

Sipilä sanoi Yhteiskuntasopimuksesta, että kun se hyväksytään, niin hän uskoo että yritykset kantavat myöskin yhteiskuntavastuunsa. Missä on se yhteiskuntavastuu?
On hyvin lähellä tilanne, että meillä kansa on kadulla samoin kuin Islannissa, he protestoivat silloin täällä tätä yritysten ja yritysjohtajien suunnatonta ahneutta. Nyt ei enää mikään riitä, työntekijöillä ei ole enää yrityksissä mitään arvoa, he ovat vain arvotonta massaa jota voi käsitellä kuinka vain.

Toivon henkilökohtaisesti myöskin, että Yhteiskuntasopimus kaatuisi.

Äänestä
  • Ei Sipilä itsekään usko tähän eikä edes halua tätä!

    Äänestä

  • OikeistoSosDem kirjoitti:

    Ei Sipilä itsekään usko tähän eikä edes halua tätä!

    Olen myös pahoillani että propagoin Yhteiskuntasopimuksen puolesta. Luulin naiivisti että Hallitus olisi Suomen asialla. Vanha poliittinen viisaus. Älä koskaan luota Maalaisliittoon.

    Äänestä

Jotakin on tapahtunut, kun hallituksen alkutaipaleella siirrettiin veronkierron tutkinnasta tutkijoita muualle ja yritettiin saada hallintarekisterin kautta omaisuuksia piiloon. Nyt Sipilä sanoi eduskunnalle että hallitus on perustamassa parlamenttaarista toimikuntaa tutkimaan keinoja harmaantalouden kitkemiseksi.
Alkaako pelko hiipiä siitä milloin kansa lähtee meilläkin kaduille.

Äänestä

Antti Rinteen petokset ja ay-demareiden mm.VVO:n vuokralaisilta varastaminen avaa silmät.

Äänestä
  • Sinä se jauhat tuota vaikka kysymys on aivan eri asiasta.

    Äänestä

Ennen toukokuun loppua Yhteiskuntasopimuksesta on irtaantunut niin monta liittoa, että EK ilmoittaa sopimuksen kaatuneen. Hyvä niin.

Äänestä

Keskustan Juha Sipilän johtama hallitus haluaa viiden prosentin tuottavuushypyn Suomen talouden kuntoonsaattamiseksi. Keinoista, joilla tämä toteutettaisiin, on julkisuudessa ollut esillä muun muassa 100 tunnin lisätyön tekeminen vuodessa.

Keskustan entinen puoluesihteeri Jarmo Korhonen kehottaa Sipilää aloittamaan työajan pidentämisen eduskunnasta.

Korhonen muistuttaa, että kansanedustajan kesäloma on juhannusviikolta syyskuun ensimmäiselle viikolle, eli 11 - 12 viikkoa. Syksyllä on viikko lomaa, joululoma on 5 - 6 viikkoa, pääsiäisloma viikon.

- Lomaa on 18 - 20 viikkoa eli 4 - 5 kuukautta vuodessa. Kansanedustaja tienaa yli 30 000 euroa ajalta, jolloin ei ole mitään istuntoja, Korhonen laskeskelee.

- Samalla he tekevät nelipäiväistä työviikkoa. Istunnot alkavat tiistaina ja päättyvät perjantaina kello 15.

- Kuinkahan Sipilä voisi suorittaa eduskunnan työajan pidennyksen 100 tunnilla vuodessa, Korhonen kysyy ja vastaa:

- Kansanedustajat voisivat lyhentää kesäloman 5 viikkoon ja joululoman 2 viikkoon.



Korhosen mukaan esimerkiksi Euroopan parlamentissa on vain 5 viikon kesäloma, 2 viikon joululoma ja sitten on 5 - 6 viikkoa, jolloin on aikaa toimia parlamentin ulkopuolella.

Korhonen muistuttaa, että pitkien lomien lisäksi kansanedustajat ovat eduiltaan huippuluokkaa: He voivat tienata muista tehtävistä 40 000 - 70 000 euroa vuodessa. Sivutoimilupaa he eivät tarvitse.

- Kulukorvauksista jää asunnon jälkeen vähintään tuhat euroa kuukaudessa omaan käteen, Korhonen sanoo.

Missä poliitkko siellä 100 miljardia velkaa veronmaksajilla.

Äänestä

Kyllä se sopimus vielä syntyy se on pakko koska huonompi vaihtoehto on se toinen ja varsinkin työläisille on pakko löytyä viisaampia päättäjiä työläisten puolelta mitä täällä on nämä luuserit.

Äänestä

Meinaavat repiä duunarin selkänahasta partalasten täysihoidon! Minä en näihin kusetus talkoisiin ryhdy! Maanpetturit tuomiolle!

Äänestä

Taitaa olla tilanne se että nyt duunareilla on mitta täynnä ja katsotaan uskaltaako hallitus, kapinan edessä, panna lait täytäntöön.

Äänestä

Carl Haglun ei myöskään uskonut yhteiskuntasopimukseen puoluejohtajien tentissä. Hyvä on kun kaatuu.

Äänestä
  • Joo ja Carl on ehdottomasti fiksuin tuosta porukasta. Eikä ainakaan vasemmistolainen.

    Äänestä

Täytyy sanoa, että kaatukoot. Tämä rosvoleikki ja sikailu on mennyt liian pitkälle, on helpompi aloittaa alusta, kuin koittaa rikottua, pelkkää epäluottamusta ja kusetusta täynnä olevaa yhteiskuntaa korjata idioottien johdolla.

Ei tätä helvetin tunareiden tumpulointia kestä katsella ja kuunnella uuvattien hoilotusta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tähän_on_tultu kirjoitti:

Joko työntekijäpuolelle alkaa riittämään? Miksi ihmeessä työntekijöiden pitäisi joustaa ja hyväksyä palkanalennukset, kun vastaavasti työnantajat pistävät kiihtyvällä tahdilla porukkaa pihalle, jotta omistajat saisivat enemmän osinkoja piilotettavaksi veroparatiiseihin.
Minä uskon, että yhteiskuntasopimus tulee kaatumaan ja tulossa on hurja kevät ja kesä työmarkkinoilla.

To 11:33 KP24
Outokummun väeltä paloi päreet Torniossa – Massiivinen näky tiellä
Juha Vainio

Outokummun Tornion tehtailla nähtiin aamutuimaan poikkeuksellisen suuri ulosmarssi, kun noin 2 000 henkilöä työllistävän terästehtaan kaikki henkilöstöryhmät marssivat ulos.

Paikan päällä oleva Lännen Median toimittaja
Henripekka Kallio
sanoi kohdanneensa monta kilometriä pitkän yhtenäisen autojonon jonon noin kymmeneltä aamulla tehtaalle johtavalla tiellä.

– Se oli kilometrien pituinen helminauha, kun sadat ulosmarssijat poistuivat työmaalta, Kallio kuvailee.

Ei liene sattumaa, että ulosmarssi oli ajoitettu yksiin Outokummun tuoreen toimitusjohtajan, hollantilaisen
Roeland Baanin
vierailun kanssa.

– Uusi toimitusjohtaja tuli tehtaalle tänä aamuna. Kaikki henkilöstöryhmät olivat eilen illalla työmaakokouksen jälkeen päättäneet ulosmarssista. Tehtaat ovat kiinni puolitoista vuorokautta, Kallio sanoo.

Ulosmarssi on huomattava. Tehdas on yksi merkittävimmistä teollisuuslaitoksista Suomessa, ja viimeksi kaikki henkilöstöryhmät marssivat ulos vuonna 2010.

– Työntekijät ovat järkyttyneitä säästötavoitteista ja irtisanomisista. Outokumpu ilmoitti toissapäivänä, että se vähentää enintään 140 henkilöä Suomesta ja ulkoistaa tuotannon tukitoimintoja Tornion tehtaalla, mikä koskee noin sataa henkilöä.

Kallio jututti tehtaan edustalla Outokummun toimihenkilöiden pääluottamusmiestä
Pekka Korpelaa
ja työntekijöiden pääluottamusmiestä Ari Keskitaloa
. He kertoivat työntekijöiden epäuskoisista tunnelmista.

– Työntekijöiden mielestä ei ole mahdollista yhtäaikaa parantaa laatua ja vähentää sekä ulkoistaa niin isoa määrää työntekijöitä, Kallio kertoo Korpelan ja Keskitalon haastatteluista.

Vähennyksistä iso osa kohdistuu esimies- ja asiantuntijaportaaseen, joka on toiminnan kehittämisessä tärkeässä roolissa.

– Tieto oli työntekijöille järkytys, koska uudelta toimitusjohtajalta odotettiin täysin erilaisia toimia. Hänet otettiin innolla vastaan kunnon teollisuusmiehenä, joka on puhunut toiminnan kehittämisestä eikä saneeraamisesta. Tämä on kontrasti on ollut iso, koska nyt tulivatkin isot vähennykset.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu