Olen itse pienyrityksen omistaja ja työantaja.
Työntekijäni on jo kovasti työhönsä väsähtänyt, hän on syntynyt helmikuussa 1959. Kovasti hän jo odottaa eläkkeelle pääsyään. Pärjää kuitenkin vielä töissään joten kuten.
Koska työntekijä on yksinhuoltaja, katson omaksi sosiaaliseksi vastuukseni järjestää hänet eläkeputkeen. Peruspäivärahalle joutuminen olisi työntekijälleni katastrofi.
Minkä ikäisenä tuon ikäinen työntekijä pääsee eläkeputkeen niin, että peruspäivärahaelämä ei uhkaa?
Työntekijäni on jo kovasti työhönsä väsähtänyt, hän on syntynyt helmikuussa 1959. Kovasti hän jo odottaa eläkkeelle pääsyään. Pärjää kuitenkin vielä töissään joten kuten.
Koska työntekijä on yksinhuoltaja, katson omaksi sosiaaliseksi vastuukseni järjestää hänet eläkeputkeen. Peruspäivärahalle joutuminen olisi työntekijälleni katastrofi.
Minkä ikäisenä tuon ikäinen työntekijä pääsee eläkeputkeen niin, että peruspäivärahaelämä ei uhkaa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eläkeputkeen pääsee 57 syntynyt siten,että täyttää 61 vuotta sen 500 ansiosidonnaisen päivärahan aikana.valitan työntekijäsi on pari vuotta liian nuori.