Missä sinä haluaisit tehdä ilmaiseksi työtä seuraavat lähivuodet?
On sanomattakin selvää, että kyseistä käytäntöä tullaan ketjuttamaan häikäilemättömästi ja yritysten vähiten haluttuja tehtäviä tekee jatkossa pelkästään työnäytekokeiluun osallistuvat.
Kokeilu toimii siten, että kun muutama työkuukausi on kulunut vaihdetaan uusi työnäytteen tekijä tilalle ja aiempi työntekijä puolestaan siirtyy jonkin toisen yrityksen työnäytteen tekijäksi. Työnantaja voi aina vedota siihen, että työntekijän osaaminen ei aivan riittänyt sillä ketään puolueetonta tahoa ei ole valvomassa työhön sopimisen varsinaisia pätevyysvaatimusten toteutumisia. Näitä vaatimuksia kun on täysin mahdotonta ulkoisesti valvoa millään resursseilla. Vastuu pätevyyksien toteutumisista on pelkästään työnantajalla ja tyhmäähän olisi ottaa sellaista työntekijää joka ei ole maksimaalisen tuottava yritykselle. Ihmiset saadaan entistä tehokkaampaan oravanpyörään jatkossa. Maksimaalisen tuottavalla tarkoitan sitä, että aina voidaan etsiä tehokkaampaa työntekijää kyseiselle paikalle vaikka suuriosa osallistuneista olisikin ollut tehokas aiempien mittapuiden mukaan.
On sanomattakin selvää, että kyseistä käytäntöä tullaan ketjuttamaan häikäilemättömästi ja yritysten vähiten haluttuja tehtäviä tekee jatkossa pelkästään työnäytekokeiluun osallistuvat.
Kokeilu toimii siten, että kun muutama työkuukausi on kulunut vaihdetaan uusi työnäytteen tekijä tilalle ja aiempi työntekijä puolestaan siirtyy jonkin toisen yrityksen työnäytteen tekijäksi. Työnantaja voi aina vedota siihen, että työntekijän osaaminen ei aivan riittänyt sillä ketään puolueetonta tahoa ei ole valvomassa työhön sopimisen varsinaisia pätevyysvaatimusten toteutumisia. Näitä vaatimuksia kun on täysin mahdotonta ulkoisesti valvoa millään resursseilla. Vastuu pätevyyksien toteutumisista on pelkästään työnantajalla ja tyhmäähän olisi ottaa sellaista työntekijää joka ei ole maksimaalisen tuottava yritykselle. Ihmiset saadaan entistä tehokkaampaan oravanpyörään jatkossa. Maksimaalisen tuottavalla tarkoitan sitä, että aina voidaan etsiä tehokkaampaa työntekijää kyseiselle paikalle vaikka suuriosa osallistuneista olisikin ollut tehokas aiempien mittapuiden mukaan.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.