Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ensimmäisen työntekijän palkkaus

    Haluaisin palkata itselleni apulaisen, joka tekisi noin 8-10h töitä viikossa, yrityksen tilausmääristä riippuen. Ilmeisesti järkevin olisi tehdä Tarvittaessa töihin kutsuttavan työsopimus. Olisiko jossain valmista pohjaa tähän työsopimukseen?
    Mitä konkreettisesti teen, kun palkkaan työntekijän? Miten siis ilmoitan työntekijästä, jollain lomakkeellako? Miten maksan palkan eli voinko maksaa suoraan yrityksen tililtä työtunteihin perustuvan summan? Entä pakollisten maksujen hoitaminen, miten ne maksetaan?
    Olisiko jotain muita neuvoja? Olen tässä asiassa täysin tietämätön. :)
    054
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    meriannan kirjoitti:

    Haluaisin palkata itselleni apulaisen, joka tekisi noin 8-10h töitä viikossa, yrityksen tilausmääristä riippuen. Ilmeisesti järkevin olisi tehdä Tarvittaessa töihin kutsuttavan työsopimus. Olisiko jossain valmista pohjaa tähän työsopimukseen?
    Mitä konkreettisesti teen, kun palkkaan työntekijän? Miten siis ilmoitan työntekijästä, jollain lomakkeellako? Miten maksan palkan eli voinko maksaa suoraan yrityksen tililtä työtunteihin perustuvan summan? Entä pakollisten maksujen hoitaminen, miten ne maksetaan?
    Olisiko jotain muita neuvoja? Olen tässä asiassa täysin tietämätön. :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu