Alati lisääntyvien irtisanomisien, nopeasti kasvavan työttömyyden ja kepuhallituksen "kärkihankkeiden" myötä on syytä palauttaa kuntatyöntekijöiden ja muidenkin mieliin seuraavaa.
Matti Vanhanen (kesk) esitti vuonna 2013, että "valtion ja kuntien tulisi sopia ohjelmasta, joka vähentäisi merkittävästi työntekijämäärää". Vanhanen (kesk) siis kehitteli aiemman irtisanomisohjelman jatkoksi uutta irtisanomisohjelmaa.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/61157-matti-vanhanen-sytyttaa-kuntapommin-helsingin-sanomissa
Aiempi "taloudellisuus- ja tuottavuusohjelma" vei työpaikat yli 14 000 henkilöltä ja uuden tuho-ohjelman seurauksena irtisanottavia tulisi olemaan jopa 60 000 henkeä. Vanhanen (kesk) perusteli massairtisanomisia sillä, että "sen jälkeen kuntatalous olisi ylijäämäinen"...
Säästöt ja hyöty on kepuajatuksen mukaan revittävä matalapalkkaisilta työntekijöiltä välittämättä lainkaan siitä, mitä se irtisanotuille aiheuttaa. Aiemmat kepuhallitukset (Vanhasen 1. ja 2.) eivät ottaneet mitään vastuuta irtisanotuista ja heidän pärjäämisestä, eikä nykyinen kepuhallituskaan tule sitä tekemään, jos järjetön kepuidea toteutetaan.
Vanhasen (kesk) esitys ja aiempi toiminta olivat selkeä vinkki ja varoitus äänestäjille vuoden 2015 vaaleissa, mutta äänestäjien, varsinkin kepusellaisten, muisti on lyhyt ja erittäin huono.
Kuntasektorin irtisanomisista ei tuon möläytyksen jälkeen ole julkisuudessa mainittu juuri mitään. Kuitenkin on lähes täysin varmaa, että valtiolla ja kunnissa "säästöjen vuoksi" tapahtuvia massairtisanomisia pohditaan ja valmistellaan kuumeisesti.
Matti Vanhanen (kesk) esitti vuonna 2013, että "valtion ja kuntien tulisi sopia ohjelmasta, joka vähentäisi merkittävästi työntekijämäärää". Vanhanen (kesk) siis kehitteli aiemman irtisanomisohjelman jatkoksi uutta irtisanomisohjelmaa.
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/61157-matti-vanhanen-sytyttaa-kuntapommin-helsingin-sanomissa
Aiempi "taloudellisuus- ja tuottavuusohjelma" vei työpaikat yli 14 000 henkilöltä ja uuden tuho-ohjelman seurauksena irtisanottavia tulisi olemaan jopa 60 000 henkeä. Vanhanen (kesk) perusteli massairtisanomisia sillä, että "sen jälkeen kuntatalous olisi ylijäämäinen"...
Säästöt ja hyöty on kepuajatuksen mukaan revittävä matalapalkkaisilta työntekijöiltä välittämättä lainkaan siitä, mitä se irtisanotuille aiheuttaa. Aiemmat kepuhallitukset (Vanhasen 1. ja 2.) eivät ottaneet mitään vastuuta irtisanotuista ja heidän pärjäämisestä, eikä nykyinen kepuhallituskaan tule sitä tekemään, jos järjetön kepuidea toteutetaan.
Vanhasen (kesk) esitys ja aiempi toiminta olivat selkeä vinkki ja varoitus äänestäjille vuoden 2015 vaaleissa, mutta äänestäjien, varsinkin kepusellaisten, muisti on lyhyt ja erittäin huono.
Kuntasektorin irtisanomisista ei tuon möläytyksen jälkeen ole julkisuudessa mainittu juuri mitään. Kuitenkin on lähes täysin varmaa, että valtiolla ja kunnissa "säästöjen vuoksi" tapahtuvia massairtisanomisia pohditaan ja valmistellaan kuumeisesti.
Vastaukset 9
Vanhimmat
SDP:n mukaan nyt pitää elää velkarahalla ja maksattaa lasku tämän päivän nuorilla.
Itseasiassa aivan kohtuullista että tämän päivän nuoret maksavat jotain takaisin hyvinvoinnista jonka aiemmat polvet ovat heille luoneet.
Et sitten muuta keksinyt kuin linkata kolmen vuoden takaisen uutisen ajalta, jolloin Kataisen hallitus ajoi kuntarakenneuudistusta ja sote-uudistusta kuin käärmettä pystyyn. Kuntien työntekijöiden radikaaleihin irtisanomisiinhan nekin tähtäsivät.
No, niistä ei tullut mitään, mutta nykyisen hallituksen aikana tulee. Sote-uudistus toteutuu aivan varmasti ja siinä ohessa laitetaan vireillä maakuntahallinto. Molemmat uudistukset merkitsevät sitä, että kuntien henkilöstöstä leijonanosa siirtyy uusien organisaatioiden palkkalistoille.
Maksetaankohan kuitenkin viimekädessä Oy Suomi Ab:n pussista onko kysessä kunta- vai maakuntahallinto.
Linkki voi olla "vanha", mutta Vanhanen ei ole ideaansa haudannut ja siitä muita kepulaisia muistuttanut. Säästöt revitään kuntalaisilta ja valtion duunareilta, kun kepuhallitus ei "työreformissaan" muuhun kykene.
Työllisyyttä koskevien asioiden suhteen tulee nykyään olla realisti; kuntien henkilökunnasta suurin osa ei siirry muiden palkkalistoille. Heistä tulee työttömiä.
Itse ideaa ei ole haudattu, mutta strategia on muuttunut kolmessa vuodessa täydellisesti. Nimittäin kuntien työntekijämäärä putoaa automaattisesti, kun sote-asioiden kanssa tekemisessä olevat työntekijät siirtyvät kuntien henkilöstölistoilta maakunnallisten organisaatioiden henkilöstölistoille.
Joskus hamassa tulevaisuudessa näin tulee käymään opetushenkilökunnallekin. Kuntien palvelukseen jäävät käytännössä vain kaavoituksesta sekä "kaikkea kivaa virikettä" järjestävä henkilökunta.
Et ole realisti, vaan inhorealisti, jos kuvittelet, että sairaalat ja koulut jätetään kokonaan ilman henkilökuntaa uudistuksen jälkeen.
Sairaalat ja koulut pitää jättää rauhaan, vaan onko siihen luottamista että jättävät? Pahoin pelkään, että "uudistus" koskee osaltaan heitäkin. Toivotaan kuitenkin, että heillekin riittäisi leivän syrjää.
Tarkoitin työttömiksi joutuvilla pääasiassa virasto- ym. kuntatyöntekijöitä. Heitä on kunnissa pilvin pimein ja he ovat "otollista riistaa" näille uudistajille. Kunpa heille ei kävisi huonosti, sillä työttömiä on jo aivan liikaa.
Virastotyö on kovin tärkeää, vai mitä?
On se niille, jotka sitä tekevät ja hyödyllistä työtähän sekin pääosin on. Jos virastoista pitää vähentää, niin vähennykset voitaisiin tehdä parempipalkkaisten joukosta. Karsimalla yhden tai useamman isopalkkaisen säästetään monen pienipalkkaisen työ.