Työpaikkalla on todettu olevan hometta ym. epäpuhtauksia ilmassa. Työterv. lääk. mukaan työilma on kohtalainen terveysriski. Työnantajalla on muita tiloja kokoajan remontin alla homeen vuoksi. Menee todennäköisesti vuosia kunnes on oman työpaikkani vuoro. Mikä on työnantajan vastuu? Voiko työnantaja tettää vuosia töitä tiloissa, jotka on todettu terv. riskiksi?
Työnantajan velvollisuus?
Polle
3770
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
pistää ovet säppiin, jos tilat eivät ole asialliset. Soitapa sinne. Vastuu on työnantajan, joka saa myös lopettaa toiminnan, jos kaikki ei ole ok.
Työsuojelupiirille ja kaikki tiedot työpaikan työskentely-ympäristöstä. MUISTA että otat kaikki lausunnot esim. työpaikkasi lääkäriltä kirjallisena itsellesi-koska lain mukaan ne pitää antaa potilaalle. MUISTA tarkistaa että ne vastaavat antamaasi tietoa.
Tulet ehkä tarvitsemaan niitä.
Työturvallisuuslaki:
"Työnantajan on jatkuvasti tarkkailtava työympäristöä, työyhteisöjen tilaa ja työtapojen turvllisuutta. Työnantajan on myös tarkkailtava toteutettujen toimenpiteiden vaikutusta työn turvallisuuteen ja terveellisyyteen.
Työnantajan on huolehdittava siitä, että turvallisuutta ja terveellisyyttä koskevat toimenpiteet otetaan huomioon tarpeellisella tavalla työnantajan organisaation kaikkien osien toiminnassa (8§)
33§ Työpaikan ilmanvaihto ja työhuoneen tilavuus
"Työpaikalla tulee olla riittävästi kelvollista hengitysilmaa..."
Työterveyshuoltolaki. Terveydenhuollon sisältö
11 § velvoittaa työterveyshuollon:
1) selvittämään työolosuhteiden ja työn terveellisyyden ja turvallisuuden ja arvioimaan niitä toistuvin työpaikkakäynnein ja muita työterveyshuollon menetelmiä käyttäen huomioimaan työpaikan altisteet..."
Työsopimuslaki 27. § 1 momentti:
"Jos työntekijä sopimuksen mukaisesti on ollut työnantajan käytettävissä, hänen kuitenkaan työnantajasta riippuvasta syystä saamatta tehdä työtä, palkka on hänelle maksettava".
Ota yhteys työpaikkasi työterveyshuoltoon ja työsuojeluvaltuutettuun ja työsuojelupäällikköön.
Työntekijän suojana ja työnantajan velvollisuutena on USEITA lakeja.
Työnantaja ei voi teettää työtä tiloissa, jossa terveytesi vaarantuu ja Sinun ei ole pakko työskennellä niissä tiloissa -PALKKA KUITENKIN ON MAKSETTAVA, MIKÄLI OLET KÄYTETTÄVISSÄ JA TYÖNANTAJASTA JOHTUVISTA SYISTÄ ET VOI SIELLÄ TYÖSKENNELLÄ - niinhän tuossa laissa kirjoitetaan.
Sinulla on yksi elämä ja kun menetät vaikka hometilojen vuoksi terveytesi, Sinulla alkaa kova paperisota vakuutusyhtiötä ym. vastaan vuosiksi.
Niin on minullakin ollut. Näitä lakeja ei kukaan minulle kertonut. Nyt olen itse ottanut vähän selvää. Haluan auttaa Sinuakin...