Miksi kuntatyöntekijöitä mustamaalataan?

Kirjoittajien mielestä yleinen mustamaalaaminen ja negatiivinen ajattelu kuntatyöstä ja työntekijöistä on jo pidemmän aikaa näkynyt medioissa ja ihmisten ajattelussa. Kaikenlaisen työn tekemiselle tulisi antaa arvo.
Nimimerkki ”Ahkeruus on ilomme” kirjoitti Keskipohjanmaassa julkisen puolen työntekijöistä ikään kuin he ”lusmuilisivat” eivätkä tekisi tarpeeksi töitä.

Kirjoittajat älähtivät kuin koira johon kalikka sattuu, eihän työntekijöitä kukaan mustamaalaa, vaan yleensä keskustellaan saavutetuista eduista.

Kunnalla ja valtiolla töissä olevilla on vuodessa kuukausi vähemmän töitä kuin yksityisen sektorin pisintä vuosityöaikaa tekevillä työntekijöillä.
Julkisella sektorilla vuosityöaika on yleisesti huomattavasti lyhyempi kuin yksityisellä sektorilla. Lyhin vuosityöaika on valtion virastotyöaikaa ja kuntien toimistotyöaikaa tekevillä, joiden työaika jää 1 559 tuntiin, kun henkilöllä on palvelusvuosia vähintään 15.
Vakuutusalalla säännöllinen vuosityöaika nousee alle 15 vuotta alalla olleilla 1 728 tuntiin.
Näin ollen yksityisen sektorin pisimmän ja julkisen sektorin lyhyimmän vuosityöajan ero on eri palkansaaja ryhmien välillä suurimmillaan noin 170 tuntia, mikä vastaa 22–23 työpäivää eli noin yhtä kuukautta.
Luvut käyvät ilmi Sitran Kello raksuttaa mennyttä aikaa -raportista, jossa selvitettiin muun muassa työajan pituuksia.
394
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Lisää aiheesta:

Julkisessa keskustelussa liikkuu liikaa perätöntä ”totuutta” julkisen sektorin vuosilomista.

Ensinnäkin kunnallisen alan vuosilomista on sovittu menneinä vuosina työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kesken vaihtoehtona palkankorotuksille.

Vuosilomille on siis ollut tuolloin työnantajan toimesta neuvottelupöydässä kallis hintalappu.

Kahdeksan vuosilomapäivän leikkaaminen on täten suora julkiseen sektoriin kohdistuva palkanalennustoimi.

Sitten on hyvä avata myös lomarakenteita lyhyesti.

Vuosilomalain mukaan työntekijällä on yhden vuoden alalla työskentelyn jälkeen vuosilomaa 30 päivää per vuosi, kun taas kunnallisella virka- ja työehtosopimuksella on sovittu, että työntekijällä on vuosilomaa 30 päivää per vuosi vasta, kun hän on työskennellyt alalla kymmenen vuotta.

Vasta kun työntekijä on työskennellyt samalla alalla 15 vuotta, nousee julkisen alan työntekijän vuosiloma tuohon hallituksen säästökohteena olevaan 38 päivään per vuosi. 38 vuosilomapäivää voidaan siten jossain määrin rinnastaa myös siihen saakka ”säästettyjen” lomien käyttöön myöhäisemmässä vaiheessa.

Lisäksi tässä keskustelussa on myös huomioitava se rakenteellinen asia, että kunta-alan työntekijöillä ei ole käytettävissä niin sanottuja pekkaspäiviä, jotka lisäävät kyseisillä aloilla konkreettisten lomapäivien määrän 42,5 päivään per vuosi (30pv 12,5pv).

Tämän sopan keittäjä kun löytyy aivan jostain muualta kuin työntekijäkentästä.

EK: Työtunteja lisättävä, työuria pidennettävä ja vapaita vähennettävä.

Äänestä
  • Paljos alle 10 v töissä olleella on vuosilomaa? Meneekö kaikilta kuntatyöntekijöiltä v. Lomaa vain 5 pv/viikko?

    Äänestä

Yksityisellä töissä , 20 kesälomapäivää ja 5 talvilomapäivää (ma...pe)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työssä-joka-sektorilla kirjoitti:

Kirjoittajien mielestä yleinen mustamaalaaminen ja negatiivinen ajattelu kuntatyöstä ja työntekijöistä on jo pidemmän aikaa näkynyt medioissa ja ihmisten ajattelussa. Kaikenlaisen työn tekemiselle tulisi antaa arvo.
Nimimerkki ”Ahkeruus on ilomme” kirjoitti Keskipohjanmaassa julkisen puolen työntekijöistä ikään kuin he ”lusmuilisivat” eivätkä tekisi tarpeeksi töitä.

Kirjoittajat älähtivät kuin koira johon kalikka sattuu, eihän työntekijöitä kukaan mustamaalaa, vaan yleensä keskustellaan saavutetuista eduista.

Kunnalla ja valtiolla töissä olevilla on vuodessa kuukausi vähemmän töitä kuin yksityisen sektorin pisintä vuosityöaikaa tekevillä työntekijöillä.
Julkisella sektorilla vuosityöaika on yleisesti huomattavasti lyhyempi kuin yksityisellä sektorilla. Lyhin vuosityöaika on valtion virastotyöaikaa ja kuntien toimistotyöaikaa tekevillä, joiden työaika jää 1 559 tuntiin, kun henkilöllä on palvelusvuosia vähintään 15.
Vakuutusalalla säännöllinen vuosityöaika nousee alle 15 vuotta alalla olleilla 1 728 tuntiin.
Näin ollen yksityisen sektorin pisimmän ja julkisen sektorin lyhyimmän vuosityöajan ero on eri palkansaaja ryhmien välillä suurimmillaan noin 170 tuntia, mikä vastaa 22–23 työpäivää eli noin yhtä kuukautta.
Luvut käyvät ilmi Sitran Kello raksuttaa mennyttä aikaa -raportista, jossa selvitettiin muun muassa työajan pituuksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu