opintohistorian pimittäminen?

Fiksusti ajateltu sinulta. Niin hölmöltä kun se kuulostaa, näin tosiaan saattaa käydä. Itse saattaisin yrittää ottaa etukäteen selvää esim. millainen sosio-ekonominen yms. koulutustausta tulevalla esimiehellä sekä kenties muilla samaa/ yhtäläisiä työtehtäviä tekevillä on.

Kysehän on loppuen lopuksi tämän esimiehen mahdollisesta henkisestä itsetunnosta, Napoleon-kompleksista: pienemmällä miehellä on oltava isommat munat.

Joskus voi olla viisasta näyttää pokeripöydässä vain kolmoset jos sillä putsaa koko pöydän, vaikka kädessä olisi kokonainen täyskäsi ;)

Onnea haastatteluun!

Itse sanoisin sinua yliahkeraksi =D

Mutta mielestäni ei kannata lähteä pimittämään mitään, koska voi tulla tiukka paikka haastattelussa, kun pyydetään selittämään, että mitä olet touhuillut esim. ensimmäisen tutkinnon ja työhönottotilanteen välissä. (tai lukion ja toisen tutkinnon välissä, ihan miten vaan)

TSEMPPIÄ HAASTATTELUUN!

Voisitko kertoa hieman tarkemmin mistä (tai edes minkä tyyppisistä) tutkinnoista sinulla on paperit ja mitä olet niiden lisäksi suorittamassa? Myös aiempi työkokemuksesi olisi hyödyllistä tietää sekä se minkä tyyppistä uutta duunia haet.
Itse ajattelen ennemminkin niin, että on esimiehen etu saada mahd. pätevä työntekijä, joka oppii uuden työn keskimääräistä nopeammin ja on yritykselle innovatiivinen. Yritysmaailmassa hierarkia kuitenkin vielä vallitsee, tuskin vuoden työssään ollut heti syrjäyttää kymmeniä vuosia alaa harrastanutta.