Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Erorahasta/lomakorvaus/-raha

    tää juttu ei varmaan kuulu tänne, mut kysyn kuitenkin... jos töistä saa potkut äitiysloman jälkeen niin sit jos on lomat pitämättä niin ne kait maksetaan lomakorvauksena? Ja onko lomakorvaus sama kuin lomaraha, siis laskentatapa (brutto/25 x lomapäivät) ja sit viel et kertyykö äitiyslomalla lomapäiviä? Ja onko työnantaja velvollinen maksamaan erorahan?
    4304
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    maksetaan.ja jollei makseta ni ota yhteys liittoon.

    Äänestä

    kannattaa muutenkin ottaa liittoon yhteyttä, ja varmistaa kaikki asiat kuntoon. todella outoa että äitiyslomalta paluu palkitaan fuduilla...

    Äänestä

    Jos siis sinut irtisanotaan äitiyslomalta palatessasi, maksetaan sinulle tietysti lomakorvaus pitämättömästä lomasta työsuhteen päättyessä.
    Irtisanomisperustehan täytyy olla pätevä; esim. tuotannolliset ja taloudelliset syyt.

    Tällöin työnantajan on siis maksettava sinulle palkka irtisanomiajalta, sekä nuo lomakorvaukset. Lomakorvaus ja lomaraha (vanha lomaltapaluuraha) eivät ole samoja asioita. Työnantajan irtisanoessa työsuhteesi, joutuu hän myös maksamaan tuon lomarahan pitämättömästä lomasta.
    Eli periaatteessa pitämättömistä lomista sinun pitäisi saada korvaus (brutto/25*lomapäivät*1,5)

    Äitiyslomalta kertyy normaalisti lomapäivät (2 tai 2,5 pv kk, riippuen työsuhteen kestosta).
    Mitään erorahaa ei ole olemassa. Usein työnantajat maksavat jonkun "kipukorvauksen", mutta pakkoa tähän ei ole.

    Äänestä

    • Minun ammattiliitossa ( Puu-ja erityisalojen liitto) sanottiin että jos työnantaja irtisanoo tuotannollisista ja taloudellisista syistä vakituisen työsuhteen, ei työnantaja saa palkata tilallesi yhdeksään kuukauteen uutta työntekijää, muuten joutuu maksamaan irtisanotulle työntekijälle korvauksia. Työnantajan pitää palkata joko vanha työntekijä tilallesi tai ottaa sinut takaisin töihin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kolibri kirjoitti:

    tää juttu ei varmaan kuulu tänne, mut kysyn kuitenkin... jos töistä saa potkut äitiysloman jälkeen niin sit jos on lomat pitämättä niin ne kait maksetaan lomakorvauksena? Ja onko lomakorvaus sama kuin lomaraha, siis laskentatapa (brutto/25 x lomapäivät) ja sit viel et kertyykö äitiyslomalla lomapäiviä? Ja onko työnantaja velvollinen maksamaan erorahan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu