Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eläke ja työ

    Täytän 63 v tammikuussa 2017. Minulla olisi mahdollisuus jatkaa töissä vielä jonkin aikaa. Voinko silti anoa eläkkeen kun täytän 63 ja olla töissä samaan aikaan?
    6968
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Vanhuuseläkkeen myöntämisen edellytyksenä on, ettei työntekijä enää ole siinä työsuhteessa, josta hän jää eläkkeelle. Näin ollen sinun pitää päättää nykyinen työsuhteesi ennen kuin eläkkeesi maksu voi alkaa. Eläkkeellä ollessasi voit aloittaa uuden työsuhteen. Jos työskentelyssä on vähintään kuukauden katkos, voit solmia uuden työsuhteen entisin työsuhteesi ehdoilla. Jos työehdoissa tapahtuu olennainen muutos, voidaan katsoa, että kyseessä olisi uusi työsuhde ja vanha työsuhde olisi päättynyt. Tällöin vanhuuseläkkeen saamisen edellytys täyttyisi ja uusi työsuhde voisi alkaa heti seuraavan kuukauden alusta. Olennainen muutos voi olla esimerkiksi työajan lyhentyminen, palkan alentuminen tai työtehtävien muutos. Tämän arvioinnin muutoksen olennaisuudesta tekee kuitenkin aina eläkkeen maksava eläkelaitos.

    Äänestä

    • Minä olen jo eläkkeellä.

      Äänestä

    Kiitos vastauksesta

    Äänestä

    Voinko siis aloittaa uudella työnantajalla heti seuraavana päivänä,kun olen jäänyt vanhuuseläkkeelle?

    Äänestä

    Voit aloittaa. Vanhuuseläkkeen myöntäminen edellyttää, että et ole enää siinä työsuhteessa, josta jäät eläkkeelle.

    Äänestä

    • Kiitos selkeästä vastauksestasi

      Äänestä

    Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Seitsemäntoista kirjoitti:

    Täytän 63 v tammikuussa 2017. Minulla olisi mahdollisuus jatkaa töissä vielä jonkin aikaa. Voinko silti anoa eläkkeen kun täytän 63 ja olla töissä samaan aikaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu