Lomautetun pääsy lisäpäiville ikää on 60 vuotta voiko itse irtisanoaTyöhistoriaa on riittävästi.Saman työnantajan palveluksessa 25 vuotta.Tällä hetkellä 100 päivää lomautettuna ja toistaiseksi voimassa oleva lomautus.
Lomautettu
Talonrakentaja
4875
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ei kannata vielä irtisanoutua, jos haluat korvauksen irtisanomisajalta. Kun lomautus on jatkunut yhtäjaksoisesti 200 päivää, niin silloin voit irtisanoa työsopimuksen päättymään heti. Ohessa on tarkempaa tietoa asiasta.
Lomautettuna oleva työntekijä irtisanoutuu
Työntekijä voi lomautusaikana irtisanoa työsopimuksen irtisanomisaikaa noudattamatta. Kun työntekijä irtisanoo työsopimuksen päättymään heti, hänellä ei yleensä ole oikeutta saada korvausta menettämästään irtisanomisajasta. Kuitenkin työntekijällä, jonka lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää (ns. roikkolomautus) on oikeus irtisanoa työsopimuksensa päättymään heti, ja myös oikeus saada työsopimuslain nojalla korvauksena irtisanomisajan palkkansa. Irtisanomisajan palkan suuruus määräytyy sen irtisanomisajan perusteella, jota työnantaja olisi ollut velvollinen noudattamaan irtisanoessaan työsopimuksen.
Vaikka työsopimuslaissa puhutaan irtisanomisajan palkasta, suoritus ei ole vastiketta työnteosta vaan vahingonkorvauksen luonteinen suoritus, jota ei oteta huomioon eläkkeen perusteena olevassa työansiossa. Kyseessä on eläkkeen perusteena olevan työansion ulkopuolelle jäävä suoritus myös silloin kun lomautetun työntekijän työsuhde päättyy työntekijän oman irtisanomisen johdosta.
Miten työttömyysvirkailija suhtautuu tällaiseen irtisanomiseen? Tuleeko karenssia? No yleensä vahingonkorvauksena tulee n puolen vuoden palkka, ettei se karenssi kai haittaa. Onko mitään haittaa pysyä lomautettuna vaikka viisi vuotta?
Karenssia koskeva kysymyksesi liittyy työttömyysturvaan, joten käänny tältä osin työttömyyskassasi puoleen. Nyt voimassa olevan lain mukaan lomautuksen ajalta ansiopäivärahasta karttuu eläkettä enintään 63 vuoden iän täyttämiskuukauden loppuun saakka lomautuksen pituudesta riippumatta.
"Tällainen lomautuksen kestosta johtuva irtisanoutuminen ei johda TE-toimiston määräämään ns. karenssiaikaan." vastasi SAK:n pikapalautteena tiedottaja Pauli Vento minulle tieusteltuani samaa asiaa 2011.