Kuinka pitkiä aikoja olette joutuneet olemaan sairaslomalla töistä pahoinvoinnin vuoksi? Minä kuulun siihen onnekkaaseen vähemmistöön joka makaa tiputuksessa hurjan pahoinvoinnin vuoksi. Nyt jo 2 viikkoa pois töistä, vaikka vasta rv 9.
Ennustettu on pahoinvoinnin jatkumista ehkä jopa raskauden loppuun saakka. Vähän pelottaa että mitä töissä sanovat.
Ennustettu on pahoinvoinnin jatkumista ehkä jopa raskauden loppuun saakka. Vähän pelottaa että mitä töissä sanovat.
Vastaukset 5
Vanhimmat
No apuva, noin pahaa pahoinvointia!? Mistä tietää et se liian paha ja on mentävä tiputukseen? Mul vähä sama ongelma et ku ois uus työ alkamas ja mahdollisesti just sille ajalle osuu pahoinvointiviikkojen alku! Nyt kyllä pelottaa jo valmiiks;( Jaksamisia sinulle!
Älä turhaan pelkää, minä olen todellakin poikkeustapaus. Ei odottajat usein joudu tiputukseen. Tiputukseen joutuu jos ei pariin päivään pysy yhtään mitään sisällä, jotkut lääkärit laittavat tiputukseen jo vuorokauden rankan oksentamisen jälkeen. Minä saan pysymään ruokaa sisällä ainoastaan makaamalla pimeässä huoneessa päivät pitkät. Tietokoneellakin voin käydä vain pikaisesti silloin tällöin, telkkariakaan en voi katsella. Minäkin olen vasta aloittanut uudessa työssä. Kerroin kyllä rehellisesti ennen työsopimuksen allekirjoittamista, että olen raskaana, mutta silti ottivat töihin. Nyt kyllä hävettäisi, jos en olisi kertonut raskaudesta etukäteen. Rehellisyys palkitaan!
Onnellista odotusta!
Halusin olla rehellinen työnantajalle, kerroin raskaudestani.. Koeaikaa vielä jäljellä: työsuhteeni lopetettiin. Suostuin määräaikaiseen sopimukseen, koska parempi olla edes muutama kk töissä kuin koko raskausaika työttömänä. Pomo ilmoitti myös että jos tulen sairaaksi, niin kirjoitetaan uusi työsopimus(loppumaan siihen päivään), koska ei ole oikein että he joutuisivat maksamaan sairaslomalta palkkaa minulle jne..
Mutta en minä oikeastaan ole mitenkään katkera, vähän vain huvittaa miten pienet firmat kohtelevat nuoria odottajia:D
sairastut, niin älä missään tapauksessa suostu muuttamaan työsopimusta. Tehty sopimus on voimassa ja pätevä. Jos kuulut johonkin ammattiliittoon, sieltä voit kysyä muutenkin kohtelusi laillisuudesta.
Minusta sinua on syrjitty raskauden vuoksi.
Onnea odotukseesi!
Juu, kyllä mullakin on kokemusta työnhakurumban ajalta pikku firmoista. Yhdestä paikasta tuli meili, että saat paikan, jos et hanki muutamaan vuoteen lapsia. No joo..
Siitä huolimatta olen sitä mieltä, että ainoa ja oikea tapa on olla aina rehellinen. Miten työnantaja voisi luottaa työntekijään, joka ilmoittaa heti työsopparin kirjoittamisen jälkeen, että ai niin, olen muuten raskaana?
Minua lykästi ja pääsin töihin Nokialle, siellä kunnioitetaan Suomen lakeja.